Kann man nicht Bewerbungsprozess "schimpfen"
Bewerber/inHat sich 2017 bei agr gruppe in Herten als Personal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eingangsbestätigung ok, weiterer Ablauf für Bewerber nicht transparent, Wochenlang keine Rückinfos, Telefoninterview weit über 40 Minuten ist zu lang für ein Erstgespräch
Bewerbungsfragen
- keine Fragen
- Tagesablauf, Entscheidungsgewalt im aktuellen Job
- Prozesse und Vorgehen beim aktuellen Arbeitgeber, technische Fragen zu benutzten System
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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