32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AGR-KAKO GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht alle werden gleich behandelt Verdienst unterschied bei den langjährigen Fahrern ist zu hoch, bei den neuen Fahrern zu den alten ist der Verdienst Abstand zu klein. Zu viele Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt vor allem die Gefahrgut Fahrer Work Life Balance wäre schön anstatt 12 Std. Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf bei AGR mbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen / Benefits und sehr flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Vorgesetzt und die Kommunikation bei Problemen.
Verbesserungsvorschläge
Zu dem stehen was man in Stellenausschreibungen schreibt. Teaminterne Kommunikation nicht versteifen und auch mal etwas "weltoffener" werden. Fähigkeit "über den Tellerrand" hinauszuschauen sollte dringend versucht werden zu integrieren.
Arbeitsatmosphäre
Wären die Teamkollegen nicht so cool, wäre es nur 1 Stern
Image
Gibt wohl Kritik an der Arbeit des Unternehmens. Ich sehe da kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Super Einarbeitung, Aufstiegschancen kann ich nicht beurteilen
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird mit anderen Gehaltsstufen geworben als die, die man schlussendlich bekommt. Bei mir waren das knapp 1000€ brutto weniger im Monat. Sozialleistung sind extrem gut, aber die leeren Versprechungen in Sachen Gehalt sind schrecklich und am Ende werden nur Ausreden gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Absolut versteift, rückständig, veraltet und unbrauchbar. Nicht fördernd für eine Teamkultur wenn man sich ein "Du" erarbeiten soll. Dumme Sprüche sind an der Tagesordnung und auch nur leichtes Kontra löst absolutes Entsetzen aus. Jede eigene Idee wird im Kern erstickt, indem man alles schlecht redet was man sich auch nur vornimmt zu machen. Vorgesetze können Ihre 40 Jahre alten Arbeitsabläufe und eine Veränderung daran ist undenkbar. Auch teilweise sinnfreie Aussagen werden getätigt. Respekt gegenüber niederen Angestellten nahezu Fehlanzeige.
Arbeitsbedingungen
Alles sehr grau, aber Ausstattung etc. ist ordentlich
Kommunikation
Typisches Beamtendeutsch - viel reden ohne eine Frage zu beantworten.
Interessante Aufgaben
Für mich war es nichts, für andere bestimmt super. Man arbeitet halt in einem Unternehmen des öffentlichen Dienstes, dementsprechend ist alles vorgegeben. Jeder Brief, jedes Wort, jeder Gedankengang. Null Akzeptanz für eigene Ideen.
Eigentlich ein hervorragendes Unternehmen, aber.....
3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mit beschränkter Haftung in Herten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ausgezeichneten Sicherheits- und Arbeitsschutzeinrichtungen. Gesundheitsvorsorge. Pünktlicher Lohn. Großer Mitarbeiterparkplatz. Ausgezeichnete Kantine, die macht einigen Frust wieder wett. ;-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die miserable Arbeitsatmosphäre. Mangelnde Wertschätzung. Mobbing. Schlechte Personal- und Menschenführung. Kein Teamspirit. Niedriges Lohngefüge.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle mal der Geschäftsführung jemanden Undercover in den einzelnen Abteilungen einzuschleusen (am besten mit Videokamera), um mal genau hinzuschauen, was sich so wirklich hinter den Kulissen so abspielt. Sie werden staunen und wahrscheinlich entsetzt sein!
Arbeitsatmosphäre
Von Anfang an ist mir aufgefallen, dass hier ganz normale Arbeitskollegen ohne Weisungsbefugnis den Vorgesetzten heraushängen lassen und neue Kollegen mobben und durch Sticheleien unter der Gürtellinie drangsalieren. Wahrscheinlich will man so Konkurrenz kleinhalten und seine Vormachtstellung schützen oder, erhalten (nach meiner Einschätzung). Mein Eindruck war, dass dies wohl von den Vorgesetzten toleriert oder sogar erwünscht war. Ich habe mich dann dafür entschieden, in jedem Fall meinen Mund zu halten und das war auch gut so. Ich habe von Fällen gehört (ohne Gewähr), in denen endliche Mitarbeiter freiwillig nach kurzer Zeit ausgeschieden, krank geworden oder es zu verbalen oder fast handgreiflichen Auseinandersetzungen gekommen sein soll. Gelegentlich höre ich noch was aus dem Betrieb, aber es scheint sich nicht wirklich was getan zu haben.
Image
Aufgrund der Missständen in der Personalführung, meiner Meinung nach befriedigend bis ausreichend.
Work-Life-Balance
Eigentlich gut, es kommt natürlich auf die Abteilung an, in denen man beschäftigt ist.
Karriere/Weiterbildung
Wird zwar angeboten, aber viel hat man davon nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Stark abhängig von der Anstellung. Tochterunternehmen schlecht, bei der AGR direkt befriedigend bis gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier legt die AGR aller größten Wert auf Einhaltung aller Umweltvorschriften, aber unter dem Gesichtspunkt des Sozialbewusstseins ist noch viel Luft nach oben!
Kollegenzusammenhalt
Also in meinen Fall klappte es, da ich mich dafür entschieden habe, mit dem RUDEL mitzuschwimmen. Ich habe mich untergeordnet und mich diesem merkwürdigen Verhalten einfach angeschlossen. Es gab aber auch Situationen, bei denen ich mich einfach fernhalten musste, weil ich es in puncto Menschlichkeit und mit meinen Gewissen nicht vereinbaren konnte. Eigentlich sehr, sehr schade, dass so etwas in einem namhaften Unternehmen möglich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich auch okay, diese machen dann halt Aufgaben, die sie körperlich bewältigen können.
Vorgesetztenverhalten
Da weiß ich eigentlich nicht, was man schreiben soll? Wenn man sich dafür entscheidet, dem Vorgesetzten nach dem Mund zu reden, alles abnickt, für gut befindet und im blinden Gehorsam alles erduldet. Also dann hat man meiner Meinung nach bei der AGR ein gutes Leben. Aber sehen so flache Hierarchien, eine innovative zukunftsorientierte, eine wertschätzende Arbeitskultur und ein gutes Betriebsklima aus?
Arbeitsbedingungen
Gesundheitsschutz und Arbeitsschutz sind wirklich ausgezeichnet, leider zwei Sterne Abzug wegen dieser meiner Meinung nach miserablen Personalführung und der schlechten Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Es wurde in puncto Kommunikation wenig preisgegeben, wichtige Entscheidungen bekam man erst kurz vor Eintreten verschiedener Ereignisse, oder einfach über das Schwarze Brett.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht so gut beurteilen, es sah für mich aber so aus, als wenn das hier bei der AGR akkurat funktioniert!
Interessante Aufgaben
Also da ist alles dabei, langweilig wird es nie, jeder Tag ist eine neue Herausforderung und in diesem Punkt kann man sich beweisen.
herzlichen Dank für Ihr Feedback und Ihre offenen Worte. Bitte zögern Sie nicht, uns persönlich zu kontaktieren - gern in Ihrer zuständigen Personalabteilung. Dann können wir in den direkten Austausch gehen.
Herzliche Grüße, Jutta Meyer
Verkrustete und eingefahrene Strukturen!
3,1
Nicht empfohlen
Hat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mit beschränkter Haftung in Herten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorbildliche Sicherheitstechnik und Ausstattung. Moderner Fuhrpark und ständiges Investieren in modernste Technik. Hervorragender Umwelt- und Gesundheitsschutz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus einem unbekannten Grund bekommt es die AGR nicht hin, diese anhaltenden verkrusteten Strukturen aufzubrechen. Scheinbar hat man hier Angst einander auf die Füße zu treten, anders kann ich mir diese engstirnige Denkweise über die Jahre nicht erklären. Hier muss die AGR rann! Auch wenn es Heulen und Zähneknirschen gibt.....leider!!!!
Verbesserungsvorschläge
Mann sollte eine Art Vorgesetzten Karussell einführen, alle Vorgesetzten sollten durch alle Abteilungen regelmäßig fluktuieren.
Das Management sollte öffentlich und deutlich sein Bekenntnis zur Schaffung einer positiven Arbeitsumgebung und zur Bekämpfung von Mobbing und Anschwärzen zum Ausdruck bringen. Dies sollte durch konkrete Maßnahmen und Schulungen begleitet werden.
Die Firma sollte Schulungen zum Thema Mobbing und Anschwärzen anbieten, um das Bewusstsein für diese Probleme zu erhöhen und den Mitarbeitern zu helfen, diese Verhaltensweisen zu erkennen und zu vermeiden.
Die Firma sollte ihre Strukturen regelmäßig überprüfen und anpassen, um sicherzustellen, dass sie den aktuellen Herausforderungen und Anforderungen des Marktes gerecht werden. Dies erfordert oft einen Kulturwandel, der eine Veränderung der Denkweise und Arbeitsweise aller Mitarbeiter erfordert.
Was hat man sich eigentlich dabei gedacht, ehemalige Bergleute einzustellen? Meiner Meinung nach waren diese Kandidaten weder intellektuell noch unter sozialkritischen Gesichtspunkten für das Unternehmen geeignet. Hier hat das Personalmanagement nicht richtig hingeschaut.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte das Gefühl, dass Mobbing am Arbeitsplatz nicht ernst genommen wurde und dass das Management sich nicht genug dafür einsetzte, die Situation zu verbessern. Es gab keine klare Strategie, um Mobbing zu bekämpfen, und viele Mitarbeiter hatten Angst, ihre Bedenken anzusprechen.
Image
Insgesamt glaube ich, dass die Firma AGR aufgrund ihrer verkrusteten Strukturen ein schlechtes Image hat.
Work-Life-Balance
Ungeplante und willkürliche Überstunden! Freizeitplanung fast nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Die Angebote kann ich nach meiner Meinung, als gut beschreiben!
Gehalt/Sozialleistungen
Da kommt es darauf an, ob man direkt bei der AGR angestellt ist oder bei einer Tochterfirma!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorreiter und sehr innovativ!
Kollegenzusammenhalt
Als neuer Mitarbeiter wenig Chancen dazu zugehören, die alt eingesessenen Mitarbeiter zeigen jedem deutlich, wer das Sagen hat und sie kommen immer wieder damit durch. Da verliert man jede Lust, sich zu engagieren!
Vorgesetztenverhalten
Als ehemaliger Mitarbeiter bei der Firma AGR war ich enttäuscht von dem schlechten Führungsstil. Es gab eine Kultur der Denunziation und des Anschwärzens, bei der Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt wurden. Zudem herrschte eine Atmosphäre der Willkür und mangelnden Unterstützung für neue Ideen.
Arbeitsbedingungen
Sicher und in Bezug zur Tätigkeit gut.
Kommunikation
Schlechte Nachrichten wollen nicht gehört werden, es darf nur das kommuniziert werden, was der Vorgesetzte gut findet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mit beschränkter Haftung in Herten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es muss unbedingt an der Kommunikation gearbeitet werden. Die Probleme die mehrere Mitarbeiter und auch ganze Bereiche ansprechen, sollten ernstgenommen werden. Immer wieder die Augen zu verschließen und bestimmte Personengruppe weiter zu beschützen, sorgt nur dazu, dass gute und qualifizierte Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen das Unternehmen schnell wieder verlassen. Auch für die gesamte Stimmung wäre dies von Vorteil.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Bereich / Abteilung in der man arbeitet.
Work-Life-Balance
Kann mich diesbezüglich nicht beschweren. Ein Stern Abzug gibt es nur, da es bis zu meinen Ausscheiden keine einheitliche Home Office Reglung gab. Es wurde immer die Home Office Reglung zur Corona Zeit um paar Monate verlängert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meines Bereiches einfach top. Außerhalb des Bereiches, kommt es darauf an, mit wem man zusammenarbeiten. Auch da gibt es super Kollegen/Kolleginnen. Bei anderen Bereichen ist ein Zusammenhalt nicht gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich nichts negatives sagen. Ich hatte einen super Vorgesetzten der immer hinter seinen Team stand. Auch mit Problemen konnten man immer zu Ihm kommen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb meines Bereiches war super. Aber besonders mit einen bestimmten Bereich, war die Kommunikation sehr schwierig. Es wurden Informationen zurückgehalten oder falsche weitergeben und erst bei mehrmaligen Nachfragen, hat man die Informationen erhalten, die man benötigt. Auch die Kommunikation von ganz oben, könnten deutlich besser sein.
Interessante Aufgaben
Neben den Standardaufgaben gab es immer wieder Projekt an den man arbeiten konnte und sich dadurch auch weiterentwickeln konnte.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mit beschränkter Haftung in Herten gearbeitet.
Work-Life-Balance
Spontan Urlaub zu bekommen, regelrecht unmöglich. Ungerechte Verteilung. Kaum Zeit für Freunde da durch das Schichtsystem ständig auf der Arbeit, kaum Erholungsphasen, wünsche auf ein neues schichtsystem wird gekonnt ignoriert. Spontan Urlaub zu bekommen unmöglich
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde wenn man sich in der Industrie umschaut ist man unterbezahlt , kaum Freiheiten für fast jeden Tag da zu sein, sehr schlecht. Pro: Geld kommt immer pünktlich , Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld sowie Sonderzahlung (Corona , Energie)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht auf Nummer 1 alles andere kommt einen vor als wäre es egal.
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zur Abteilung unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation nicht wirklich vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gleichgestellt mit dem Steinzeitalter. Alles alt und marode , es wird nur geklebt kaum ersetzt, das Geld wird lieber woanders hin verteilt.
Kommunikation
Kommunikation wird grundsätzlich hier nicht groß geschrieben.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mit beschränkter Haftung in Herten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Technische Ausstattung und Gesundheitsvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das uneinsichtige verhalten von Vorgesetzten und Vorarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte dem Thema Mobbing bessere Beachtung schenken.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise bin ich sehr erschrocken wie dort miteinander umgegangen wird.
Image
Hat auf Grund des Vorgesetzten verhalten stark gelitten.
Work-Life-Balance
Gut geregelte Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Das kommt auf den Firmen-Zweig an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Wer sich nicht an die Hackordnung hält gerät schnell in die Schusslinie und wird schnell zur Zielscheibe. Sorry, tiefstes Mittelalter.
Vorgesetztenverhalten
Man muss bedingungslos alles gut finden, dann kommt man klar.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Sicherheits und Schutzausstattung. Sicherheit wird groß geschrieben.
vielen Dank für Ihre Bewertung und das offene Feedback. Erstmal freuen wir uns, dass es einige Punkte gibt, die Ihnen bei uns gefallen. Natürlich nehmen wir auch Ihr kritisches Feedback wahr und möchten Sie hierzu gern zu einem persönlichen Dialog einladen. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie Ihre Gedanken persönlich mit uns zu besprechen. Bitte nehmen Sie Kontakt zu uns auf.
Viele Grüße, Jutta Meyer
Durschnitt
2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mit beschränkter Haftung in Herten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es ist ein Kriesensicherer Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das Arbeitsklima welches in den letzten Jahren geschaffen wurde.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeitern in einen offenen Dialog gehen
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Arbeitsatmosphäre in den letzten Jahren stark in das negative gekippt. Die hohe Mitarbeiterfluktuation bestätigt dies ganz gut.
Image
Image und Realität sind auch hier nicht ganz auf den selben stand.
Work-Life-Balance
Spontane Überstunden gehören zum Altag. Wichtige Termine kann man so oft kaum Planen. Urlaub wird ungerecht verteilt. Manche bekommen jederzeit frei andere nicht. Für manche gibt es Gleitzeit für andere nicht... Die Arbeitszeiten in meinen Bereich sind keine gute Bedingungen für eine Familie.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es, jedoch wird hier nicht harte Arbeit belohnt sondern oft Schwäzer bevorzugt. Fortbildungen werden auf die lange Bank geschoben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnittlich und wird pünktlich gezahlt. Es gibt ein kleines Weihnachts und Urlaubsgeld ( leider weniger als in der Industrie üblich ). Gelegentliche Prämien ( Corona, Energiegeld ) sind positiv zu erwähnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die AGR arrangiert sich sehr umweltbewusst und zukunftsorientiert. Mit dem hintergrund einer Industriemüllverbrennung für mich jedoch fast schon Greenwashing.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Firma gibt es teils guten und teils schlechten Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben im allgemeinen einen guten stand. Ihre Meinung ist oft gefragt und sie werden größten teils körperlich weniger gefordert.
Vorgesetztenverhalten
Seit der umstrukturierung leider sehr schlecht. Früher war es menschlicher. Flache Hierarchie sieht anders aus.
Arbeitsbedingungen
Manche Abteilungen sind sehr modern ausgestattet andere Abteilungen werden Stiefmütterlich ausgestattet und müssen wie im Mittelalter arbeiten.
Kommunikation
Zum Teil sehr unnötig kompliziert. Viele wichtige Dinge erfährt man zu spät. Informationen werden bewusste nicht weitergegeben. Vorgesetzte meiden den Dialog mit den Arbeitern. Es gibt kein Interesse an den Ideen oder Meinungen der Angestellten.
Gleichberechtigung
Die Chancen für Frauen schätze ich als fair ein.
Interessante Aufgaben
Ich würde meine Arbeit als abwechslungsreich beschreiben.
vielen Dank für Ihre Bewertung und das offene Feedback. Schade, dass Sie mit Ihrem Arbeitsplatz in der AGR Gruppe in Teilen nicht zufrieden sind. Uns als AGR ist es ein besonderes Anliegen, stets ein offenes Ohr für unsere Beschäftigten zu haben und gemeinsam nach Lösungen für Herausforderungen unseres betrieblichen Arbeitsalltags zu suchen. Deshalb bieten wir Ihnen auf diesem Wege ein persönliches Gespräch an, in dem wir Ihre Anregungen gemeinsam erörtern und bestenfalls Ihre Kritikpunkte konstruktiv sowie lösungsorientiert angehen.
Dieser Austausch soll helfen, einander besser zu verstehen.
Bitte sprechen Sie eine Vertrauensperson der Zentralen Personalabteilung der AGR an.
Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!
Ihre Zentrale Personalabteilung der AGR
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Eigentlich könnte es eine tolle Firma sein....
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mit beschränkter Haftung in Herten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Technische Ausstattung ist Top. Gesundheitsvorsorge ist super! Kantine und Sauberkeit. Krisensicher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die verkrusteten Strukturen, die niemand aufbrechen will. Meiner Meinung nach viel zu aufgeblähte lähmende Verwaltung.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte endlich hier durchgreifen und langjährigen Vorarbeitern und Vorgesetzten auf die Finger schauen. Es kann ja nicht sein, das es immer an den normalen Angestellten und Arbeitern liegt. Grade im Zwischenlager sollte endlich mal auf den Tisch gehauen werden. Mitarbeiter werden am laufenden Band Krank und fallen aus. Nein , das liegt nicht an der eigentlichen Arbeit, sondern meiner Meinung ganz klar an dem Verhalten von Vorarbeitern und Fachvorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wir leider durch langjährige Mitarbeiter und Vorgesetzte kaputt gemacht. Die meine ihnen gehört die Firma und sie können machen was sie wollen.
Image
Leider hat die AGR meiner Meinung als Arbeitgeber durchweg einen schlechten Ruf. Der Personaldurchsatz spricht eine deutliche Sprache.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Firmenzweig oder Niederlassung gut bis Ungenügend.
Kollegenzusammenhalt
Hier herrscht eine Kultur des Mobbings und Ausgrenzung. Entweder man schließt sich den Alteingesessenen an und unterwirft sich diesen oder man wird ausgestoßen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier leider miserabel, man wird wie eine Zitrone ausgequetscht.
Vorgesetztenverhalten
Leider wird hier auf Willkür und Denunziantentum gesetzt ohne dies zu hinterfragen. Unter dem Motto " Meine Lieblinge haben immer recht"
Arbeitsbedingungen
Hier vorbildlich. Sehr Moderne Ausstattung in jeder Hinsicht!
vielen Dank für Ihre Bewertung und die offenen Worte. Schade, dass Sie mit Ihrem Arbeitsplatz in der AGR Gruppe in Teilen nicht zufrieden sind. Uns als AGR ist es ein besonderes Anliegen, stets ein offenes Ohr für unsere Beschäftigten zu haben und gemeinsam nach Lösungen für Herausforderungen unseres betrieblichen Arbeitsalltags zu suchen.
Deshalb würden wir sehr gern mit Ihnen in den Austausch gehen. Bitte wenden Sie sich doch an eine/n Kollegen/in der Personalabteilung. So können wir Ihre Anregungen gemeinsam erörtern und bestenfalls Ihre Kritikpunkte konstruktiv sowie lösungsorientiert angehen.
Dieser Austausch soll helfen, einander besser zu verstehen.
Viele Grüße, Jutta Meyer
Toller Arbeitgeber, guter Zusammenhalt unter den Kollegen, viele Benefits
4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mit beschränkter Haftung in Herten gearbeitet.
Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 38% der Bewertenden würden AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.