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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dem Führungspersonal am Standort sind seine Mitarbeiter nicht egal. Zeitweise wirkt der Standort wie ein Familienbetrieb in dem sich jeder auf seine Art und Weise auch mal über sein eigentliches Aufgabengebiet hinaus einbringt oder einbringen kann.
Die notwendige Restrukturierung hat zu spät stattgefunden und deren Kommunikation und Umsetzung war zu Beginn etwas unglücklich. Aktuell bewegt man sich diesbezüglich in ruhigerem Fahrwasser und treibt die zukunftssichere Ausrichtung weiter voran.
Einige Monate nach Beginn der Umstrukturierung ist die Arbeitsatmosphäre nun deutlich positver.
Das Firmenimage unter langjährigen Mitarbeitern und vor allem bei ausgeschiedenen Mitarbeitern ist sicherlich aus zurückliegenden Zeiten durchwachsen belegt. Die Tendenz zeigt nach oben. Das geschäftliche Image hingegen ist bereits top.
Kann pauschal nicht beantwortet werden, da es innerhalb des Unternehmens die unterschiedlichsten Arbeitsbereiche gibt. Von Schichtarbeit bis Büro-Job mit flexiblen Arbeitszeiten ist alles dabei. Persönliche Wünsche werden nach Möglichkeit auch berücksichtigt.
Weiterbildungsmaßnahmen in Form von Seminaren etc. werden angeboten. Ein Karriereaufstieg ist möglich. Beides variiert je nach Tätigkeitsfeld und letzteres ist am Standort selbst schwierig, dafür innerhalb der Konzernstruktur denkbar.
Gehalt wird pünktlich bezahlt. Auch alle sonstigen Regelungen zu weiteren Leistungen funktionieren.
Persönlich gibt es derzeit keine Probleme in Sachen Kollegenzusammenhalt. Allgemein bestätigen seltene Ausnahmen die positive Regel.
Seit Beginn der Restrukturierung und Ernennung neuer Vorgesetzten ist das positive Vorgesetztenverhalten, die Interaktion und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern deutlich gestiegen.
Die Kommunikation ist im Rahmen der Umstrukturierung deutlich besser geworden. Etwas besser geht immer.
Keine pauschale Aussage möglich. Persönlich besteht viel Freiraum zur Ausgestaltung der Tätigkeit. Eigene Vorschläge und Erarbeitungen werden akzeptiert. Setzt natürlich auch immer Eigeninitiative der Arbeitnehmers voraus!
das mit neuem Management, viel am Standort investiert und erneuert wird
pünktliche Gehaltszahlung.
ein Geschäftsführerwechsel ändert nicht die Denkweise des Konzerns.
an der Mitarbeiterführung sollte einiges überdacht werden. Innovation heißt nicht nur neue Produkte entwickeln. Auch die Prozesse und das Personal gehören dazu
sehr schlechtes Arbeitsklima. Und keinen Interessiert es.
Intriegen und Neid sind hier an der Tagesordnung
Kollegen mit über 60 müssen genau so ran, wie junge 20er
OMG. Das gibt es nur bei Lästergesprächen.
das Gehalt wurde pünktlich bezahlt
interessiert euch für eure Mitarbeiter und hört ihnen zu
das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Mangelndes Interesse an den Mitarbeitern.
Führungsstil und Führungspersonen sollten dringend überdacht werden.
Betriebsklima ist extrem schlecht.
sehr schlecht
So etwas gibt es nur für Büropersonal. Der Rest ist Fußvolk
Man sollte stets nach hinten schauen!!!
Jeder möchte Rechte sprechen, aber keine Verantwortung übernehmen