Bodenständiges Startup mit motivierender und erwachsener Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Pioniergeist und offene Firmenkultur
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Das den Mitarbeitern entgegengebrachte Maß an Vertrauen
Verbesserungsvorschläge
- Es werden viele Benefits geboten, es ist manchmal aber nicht auf einen Blick klar welche. Eine zentrale Infoquelle für Alle Benefits (Persönliches Budget für Weiterbildung, Fitness-Angebot, etc.) wäre praktisch.
- Die Bürosituation vor Ort ist im Moment suboptimal. Nicht alle Arbeitsplätze sind gleichwertig ausgestattet und somit ist arbeiten vor Ort weniger effektiv als im Homeoffice.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und produktiv. Durch den rapiden Wachstum in den letzten Monaten hat sich die Familiäre Atmosphäre ein wenig gewandelt, und entspricht jetzt der neuen Größe eines Unternehmen mit 100+ Mitarbeitern. Nach wie vor arbeiten alle auf Augenhöhe miteinander und es herrscht eine freundliche und offene Atmosphäre am Arbeitsplatz.
Kommunikation
Wöchentliche Update-Meetings mit rotierenden Präsentation der verschiedenen Abteilungen halten alle Mitarbeiter auf dem aktuellen Stand. Die Gründer geben einmal im Monat detaillierte Einblicke in die Entwicklung des Unternehmens und informieren über Zukunftspläne. Alle Mitarbeiter sind via gut organisiertem Slack-Chat miteinander vernetzt.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher Umgang in einem Lösungsorientierten Umfeld. Alle ziehen gemeinsam an einem Strang und die Ziele werden gemeinsam definiert sodass man sich auch mit diesen identifizieren kann.
Work-Life-Balance
Es werden keine Überstunden vorausgesetzt, Arbeitszeiten sind flexibel und auf Vertrauensbasis, auf Familienbedingte Verpflichtungen und Urlaubswünsche wird geachtet. Die Work-Life-Balance liegt in der Eigenverantwortung der Mitarbeiter. Gesteckte Ziele für den Tag/die Woche/denSprint sollten erreicht werden, dann steht auch dem pünktlichen Feierabend nichts im Wege.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind sich Ihrer Rollen bewusst und führen von Innen heraus. Es wird gemeinsam über eigene Ziele gesprochen, und geplant wie man diese als Team erreichen kann. Kritik fällt immer direkt aus und bleibt dabei fair und professionell.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr Abwechslungsreich, da man gerade im IT-Bereich hier in jeder Hinsicht Pionierarbeit leistet. Es werden neueste Technologien eingesetzt und das Herzstück von Agrando -die Plattform- verlangt aus technischer und strategischer Sicht vollen Einsatz.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird groß geschrieben. Agrando ist Weltoffen, man muss sich nur die Geschlechter-Verteilung in Führungspositionen und die vielen verschiedenen Nationalitäten im Team ansehen. Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt nur eine untergeordnete Rolle. Ältere Kollegen werden als Erfahrene Mitarbeiter geschätzt und sind voll in die junge Unternehmenskultur integriert.
Arbeitsbedingungen
Die persönliche Ausstattung ist vorbildlich. Alle Mitarbeiter arbeiten auf modernsten Macbooks, zusätzliche Monitore und Zubehör auf hohem Niveau wird zur Verfügung gestellt. Es wird darauf geachtet, dass man im Homeoffice Alles für produktives Arbeiten zur Verfügung hat.
Die Büroräume vor Ort sind zweckmäßig und so eingerichtet, dass man sich jederzeit aus dem Homeoffice einen Platz vor Ort buchen kann. Hier kann es, je nach Anzahl der Kollegen im Büro, lauter werden. Es empfiehlt sich der Einsatz von Noise Cancelling Kopfhörern. Der Umzug in neue größere Räumlichkeiten ist bereits geplant, wo dann auch voraussichtlich jeder Mitarbeiter wieder einen eigenen persönlichen festen Arbeitsplatz zur Verfügung haben wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Faire Vergütung ist Voraussetzung für motivierte und glückliche Mitarbeiter. Dieser Grundsatz gilt auch hier und wird von Arbeitgeberseite beachtet. Gehaltsverhandlungen müssen bisher angefragt werden und Zielvereinbarungen und Forderungen proaktiv eingebracht werden.
Image
Bei Arbeitnehmern genießt Agrando zurecht ein sehr gutes Image. Den Mitarbeitern wird ein sehr modernes, spannendes und motivierendes Arbeitsumfeld mit persönlicher individueller Förderung geboten, was von den Mitarbeitern geschätzt wird. Das Produkt der Firma ist eine visionäre Lösungen für die Digitalisierung der Landwirtschaft mit breiter Bekanntheit und Akzeptanz im Agrar-Bereich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein persönliches Budget im Jahr, welches frei für Weiterbildungen, Kurse oder Lernmaterial verwendet werden kann. Weiterhin besteht die Möglichkeit internationale Konferenzen zu besuchen. Insofern diese unmittelbar zur eigenen Fachrichtung passen, werden sogar Tickets sowie Reisekosten übernommen. So profitieren Alle von der Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter.
Es gibt keine offiziellen Kriterien für den beruflichen Aufstieg, es werden Führungspositionen sowohl von innen als auch mit externen Experten besetzt, sollte Bedarf bestehen. Falls Karriere-Ambitionen in dieser Hinsicht gehegt werden, sollte man dies von sich aus ansprechen.