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AGROLAB 
GmbH
Bewertung

Leider kein Arbeitgeber auf Augenhöhe flache Hierarchie Fehlanzeige

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AGROLAB LUFA GmbH in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es teambildende Maßnahmen/Aktivitäten gibt Drachenbootrennen, Staffellauf, Firmenlauf das schweißt zusammen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es keine flache Hierarchie gibt. Man wird nicht auf Augenhöhe begegnet.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr hingeschaut werden, viele Dinge die versprochen werden und angeblich so sein sollen sind in Wirklichkeit nicht so.
Home Office ist z. B. nur für bestimmt Leute wonach das entscheiden wird ist fraglich. Wenn man sich bei der Standortleitung über den Vorgesetzten beschwert oder Kritik ausübt, wird sich die Gegenseite angehört, was ja vorerst korrekt ist. Ich weiß von vielen die sich nicht mehr trauen zur Standortleitung zu gehen, da diese mit einigen der Laborleiter sehr eng ist, mit denen zu Tisch geht und sehr oft hinter der Laborleitung steht und als Mitarbeitet oder sogar mehrere Mitarbeitet zusammen gegen Entscheidungen die ungerecht sind nicht gegen ankommt.

Arbeitsatmosphäre

Ist je nach Abteilung unterschiedlich, es herrscht viel Unruhe

Kommunikation

Kommunikation findet nur zwischen den Head Of/Teamleitung und Standortleitung statt, viele wichtige Informationen kommen nicht mein Mitarbeitet an.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auch auf die Abteilung an.

Vorgesetztenverhalten

Auch Abteilungsabhängig, allerdings Ist es durch die Umstrukturierung so, das die Vorgesetzten z.T sehr jung sind frisch von der Uni ohne Berufserfahrung haben und Mitarbeiter die 20-30 Jahre da sind und "nur" eine Ausbildung haben nichts zu sagen haben.

Interessante Aufgaben

Es würde viele interessante Aufgaben geben, leider werden viele Prozesse verändert so dass man nur noch eine Arbeit Monoton verrichtete

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nicht Gewertschätzt

Gehalt/Sozialleistungen

Mittelmäßig

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung bekommen auch nicht alle


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Tina GruberMitarbeiter Marketing & Kommunikation

vielen Dank für Ihre Kritik, die wir intern aufgearbeitet haben. Die Nutzung des Home Office Arbeitsplatzes hängt u. a. von der grundsätzlichen Eignung des Arbeitsplatzes für dieses Arbeitsmodell ab. Weiterhin kann die dauerhafte Nutzung auch an das Erreichen qualitativer und quantitativer Ziele gebunden sein.


Unsere Mitarbeiter können sich in verschiedenen Themengebieten weiterentwickeln und neue Aufgaben übernehmen. Dies ist für die Weiterentwicklung unseres Standortes von großer Wichtigkeit. Die Erfahrung unserer langjährigen Mitarbeiter sehen wir als Grundlage für die Ausbildung unserer neuen Kollegen und ist daher ein großes Pfand für uns.

Bevor bei uns junge Kollegen als Teamleiter Verantwortung für einen Bereich übernehmen, durchlaufen sie eine mehrmonatige Trainingsphase in unserem Labor, um den späteren Verantwortungsbereich kennenzulernen. Parallel dazu finden Schulungen im Personalmanagement und unserem internen Verhaltenskodex statt. Erst danach übernehmen die jungen Kollegen einen eigenen Verantwortungsbereich.
Der Umgang auf Augenhöhe ist eine unserer grundlegenden Firmenphilosophien, die bei uns fest verankert ist.

Wir bedauern, dass Sie aktuell bei uns einen anderen Eindruck gewonnen haben. Gerne stehe ich für ein persönliches Gespräch zur Aufklärung jederzeit zur Verfügung.

Freundliche Grüße
Standortleitung AGROLAB LUFA

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