AGS Wild & Panda Service GmbH Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AGS Wild & Panda Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
AGS Wild & Panda Service
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AGS Wild & Panda Service
Branchendurchschnitt: Immobilien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die verstehen unter loben anscheinend was anderes.
Man fühlte sich unter anderem auch Vollkontrolliert.
Vertrauenbasis?!?!

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist angeblich dort das A und O aber gemerkt hat man davon nicht wirklich was.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt gibt es dort auch nicht, sondern wie hau ich wem in die Pfanne damit ich nach oben steige.
Kollegen heulen rum wenn die mal etwas mehr machen mussten.
Sehr wenige Kollegen die wirklich richtig angepackt haben.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kam mir nur einer sympathisch rüber, zumindest während man dort gearbeitet hat.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es hieß man mischt sich nicht ein und immer mehr wurde sich eingemischt.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird unter enormen Druck gearbeitet und die Augen der Chefebene sowie Büroleitung sind stets auf einem gerichtet. Man wird stets mit Arbeit zugelastet und kommt teilweise gar nicht hinterher. Die Stimmung ist dadurch sehr gedrückt und man fühlt sich teilweise sehr verunsichert und ängstlich. Fehler werden hier gerne gesucht und für eine längere Zeit unter die Nase gerieben. Verwaltungskräfte fühlen sich im Büro nichts wert, denn hier herrscht nur die Meinung der Chefebene oder Büroleitung.