- AGV Intensiv GmbH & Co.KG14.Aug. 2020
- Mitarbeiter
- Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
Wird in den Team selbst gestaltet
Vorgesetztenverhalten
Uneinigkeit kann sehr viel kaputt machen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt auch da schwarze Schafe
Interessante Aufgaben
Gibt es überall in der Pflege
Kommunikation
Anfangs gut bis es zu dem Punkt kam, das nicht mehr geantwortet wurde auf Anrufe
Gleichberechtigung
Wenn die Chefetage keine Einigkeit vorweisen kann, wie sieht das dann bei Mitarbeitern aus......
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so
Karriere / Weiterbildung
Wird auf ständiger Nachfrage angeboten
Gehalt / Sozialleistungen
Passt nicht zusammen
Arbeitsbedingungen
Gestelltet man sich meist selbst in dieser Branche
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Merkwürdig
Work-Life-Balance
Naja
Image
Ist noch Luft nach oben
Verbesserungsvorschläge
- Es ist sehr unruhig im Firmenklima.
Pro
Kann augenscheinlich nichts finden
Contra
Sehr unruhig
- FirmaAGV Intensiv GmbH & Co.KG
- StadtErfurt
- JobstatusEx-Job
- Position/HierarchieAngestellte/r - Arbeiter/in
- UnternehmensbereichSonstige
Kommentar des Arbeitgebers
Lieber Verfasser, vielen Dank für Ihr Feedback! Schade,dass Sie so unzufrieden bei uns waren. Jedoch möchten wir ein paar Punkte hiermit klarstellen. Zum Punkt „Vorgesetztenverhalten“ -Uneinigkeit kann sehr viel kaputt machen - Bei uns im Unternehmen sind die Zuständigkeiten klar strukturiert und diese sind jedem Mitarbeiter bekannt. Ich frage mich,wie das an Ihnen vorbeigehen konnte, da dies sogar für alle Teams verschriftlicht und auch in die Versorgungen weitergegeben wurde. Zum Punkt „Kollegenzusammenhalt“ -Es gibt auch da schwarze Schafe - Finde ich äußerst ärgerlich, dass Sie da nicht so richtig Anschluss an Ihr Team gefunden haben. Aber manchmal ist das im Leben so. Ich denke, hätten Sie den persönlichen Kontakt zu uns gesucht, wären wir gern bereit gewesen, eine eventuell passende Alternativversorgung für Sie zu finden! Selbstverständlich benötigt das auch eine eigene Motivation und den Mut,dies anzusprechen! Zum Punkt „Kommunikation“ -Anfangs gut bis es zu dem Punkt kam, das nicht mehr geantwortet wurde auf Anrufe - ich denke, unser starker und zuverlässiger Innendienst ist stets dran interessiert, zufriedene Mitarbeiter zu haben. Dementsprechend ist immer ein Kollege erreichbar- Telefonnummern sind definitiv bekannt- oder konnten Sie unsere Homepage im Internet nicht finden und die dazugehörigen Telefonnummern? Sogar eine Hotline, die kostenfrei ist, bieten wir an ;-) mir stellt sich die Frage, ob Sie unsere,genau auf uns bearbeitete Klientendokumentation , richtig gelesen und zur Kenntnis genommen haben? Denn spätestens dort, sind alle notwendigen Telefonnummer nochmals hinterlegt. Zum Thema „Gleichberechtigung“ -Wenn die Chefetage keine Einigkeit vorweisen kann, wie sieht das dann bei Mitarbeitern aus...... -lieber Verfasser, dazu kann ich Ihnen leider nur sagen, es ist von entscheidenden Vorteil, dass man manchmal unterschiedlicher Meinungen ist und dann aber auf das Gleiche hinaus kommt. Und das tun wir, in jedem Punkt! Wir sind stolz darauf, dass jeder seine eigenen positiven, sowie negativen Erfahrungen mit uns teilt. NUR SO WIRD MAN BESSER. Zum Thema „Karriere / Weiterbildung“ -Wird auf ständiger Nachfrage angeboten - stellt sich mir ebenso die Frage, ob der Fortbildungsplan an Ihnen vorbei gegangen ist?! Natürlich sind die dort angebotenen Fortbildungen etwas anspruchsvoll, da kann man schon mal an seiner fachlichen Kompetenz zweifeln. Genau deshalb ist es so wichtig, daran teilzunehmen und auch alle Fragen zu stellen. Wir sind in der Intensivpflege, das ist mit keinem „ Thrombosestrumpf anziehen“ zu vergleichen. Wir bieten leider keine Grundpflegeweiterbildungen etc. an, da wir alle mit Fachkräften arbeiten und diese grundpflegerischen Fähigkeiten, in stets evaluierenden Mitarbeitercoachings geprüft werden. Zum Thema „Gehalt / Sozialleistungen“ -Passt nicht zusammen -warum haben Sie denn dann bei uns angefangen? Das ist mir ein Rätsel?! Zum Thema „Arbeitsbedingungen“ -Gestelltet man sich meist selbst in dieser Branche - das kann ich so leider nicht stehen lassen. Jedes Unternehmen strukturiert sein eigenes Unternehmen mit z. B. Handlungsabläufen, Standards, Verfahrensanweisungen uvm. Das kann man ganz explizit in unserem Qualitätshefter finden, für den Sie auch unterschreiben mussten. Huch, scheinbar haben Sie das in dem Ärger verdrängt. Aber kein Problem, in anderen Unternehmen gibt es sowas auch, also kann ich Ihnen nur den guten Rat mitgeben, sich aufmerksam in die ganzen Strukturabläufe einzulesen. Wir wünschen Ihnen trotzdem für ihren weiteren Weg alles erdenklich Gute!
Katharina Melzer
Geschäftsführerin
