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AGV Intensiv GmbH & 
Co.KG
Bewertungen

41 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 90%
Score-Details

41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von AGV Intensiv GmbH & Co.KG über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Bin dankbar und lerne unheimlich viel

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlichkeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Weiter so!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation

Karriere/Weiterbildung

Interessante Online Fortbildungen werden in der Zeit von Corona angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Teamabhängig

Vorgesetztenverhalten

Komm ich gut mit klar

Interessante Aufgaben

Kommt drauf an


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Melzer, Geschäftsführerin
Katharina MelzerGeschäftsführerin

Lieber Bewerter,
ich danke Ihnen für das positive Feedback.
Schön, dass Sie bei uns sind!
Bleiben Sie gesund und passen Sie gut auf sich auf.

Herzliche Grüße K.Melzer

Toller Intensivpflegedienst

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Karriere/Weiterbildung

Großer Fortbildungsplan für jeden was dabei

Gehalt/Sozialleistungen

Fairer Lohn für entspannte Arbeit

Arbeitsbedingungen

Es gibt keine besseren Arbeitsbedingungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Melzer, Geschäftsführerin
Katharina MelzerGeschäftsführerin

Lieber Kollege,
Ihr tolles Feedback freut uns sehr.
Wir danken Ihnen für so positive Rückmeldung und freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Bleiben Sie gesund und alles Gute.

Herzliche Grüße Ihre AGV Intensiv

Leitbild ok aber Umsetzung fragwürdig

3,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kann augenscheinlich nichts finden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr unruhig

Verbesserungsvorschläge

Es ist sehr unruhig im Firmenklima.

Arbeitsatmosphäre

Wird in den Team selbst gestaltet

Image

Ist noch Luft nach oben

Work-Life-Balance

Naja

Karriere/Weiterbildung

Wird auf ständiger Nachfrage angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

Passt nicht zusammen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Merkwürdig

Kollegenzusammenhalt

Es gibt auch da schwarze Schafe

Umgang mit älteren Kollegen

Geht so

Vorgesetztenverhalten

Uneinigkeit kann sehr viel kaputt machen

Arbeitsbedingungen

Gestelltet man sich meist selbst in dieser Branche

Kommunikation

Anfangs gut bis es zu dem Punkt kam, das nicht mehr geantwortet wurde auf Anrufe

Gleichberechtigung

Wenn die Chefetage keine Einigkeit vorweisen kann, wie sieht das dann bei Mitarbeitern aus......

Interessante Aufgaben

Gibt es überall in der Pflege

Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Melzer, Geschäftsführerin
Katharina MelzerGeschäftsführerin

Lieber Verfasser, vielen Dank für Ihr Feedback!

Schade,dass Sie so unzufrieden bei uns waren.
Jedoch möchten wir ein paar Punkte hiermit klarstellen.

Zum Punkt „Vorgesetztenverhalten“
-Uneinigkeit kann sehr viel kaputt machen
- Bei uns im Unternehmen sind die Zuständigkeiten klar strukturiert und diese sind jedem Mitarbeiter bekannt. Ich frage mich,wie das an Ihnen vorbeigehen konnte, da dies sogar für alle Teams verschriftlicht und auch in die Versorgungen weitergegeben wurde.

Zum Punkt „Kollegenzusammenhalt“
-Es gibt auch da schwarze Schafe
- Finde ich äußerst ärgerlich, dass Sie da nicht so richtig Anschluss an Ihr Team gefunden haben. Aber manchmal ist das im Leben so. Ich denke, hätten Sie den persönlichen Kontakt zu uns gesucht, wären wir gern bereit gewesen, eine eventuell passende Alternativversorgung für Sie zu finden!
Selbstverständlich benötigt das auch eine eigene Motivation und den Mut,dies anzusprechen!

Zum Punkt „Kommunikation“
-Anfangs gut bis es zu dem Punkt kam, das nicht mehr geantwortet wurde auf Anrufe
- ich denke, unser starker und zuverlässiger Innendienst ist stets dran interessiert, zufriedene Mitarbeiter zu haben. Dementsprechend ist immer ein Kollege erreichbar- Telefonnummern sind definitiv bekannt- oder konnten Sie unsere Homepage im Internet nicht finden und die dazugehörigen Telefonnummern? Sogar eine Hotline, die kostenfrei ist, bieten wir an ;-) mir stellt sich die Frage, ob Sie unsere,genau auf uns bearbeitete Klientendokumentation , richtig gelesen und zur Kenntnis genommen haben? Denn spätestens dort, sind alle notwendigen Telefonnummer nochmals hinterlegt.

Zum Thema „Gleichberechtigung“
-Wenn die Chefetage keine Einigkeit vorweisen kann, wie sieht das dann bei Mitarbeitern aus......
-lieber Verfasser, dazu kann ich Ihnen leider nur sagen, es ist von entscheidenden Vorteil, dass man manchmal unterschiedlicher Meinungen ist und dann aber auf das Gleiche hinaus kommt. Und das tun wir, in jedem Punkt! Wir sind stolz darauf, dass jeder seine eigenen positiven, sowie negativen Erfahrungen mit uns teilt. NUR SO WIRD MAN BESSER.

Zum Thema „Karriere / Weiterbildung“
-Wird auf ständiger Nachfrage angeboten
- stellt sich mir ebenso die Frage, ob der Fortbildungsplan an Ihnen vorbei gegangen ist?! Natürlich sind die dort angebotenen Fortbildungen etwas anspruchsvoll, da kann man schon mal an seiner fachlichen Kompetenz zweifeln. Genau deshalb ist es so wichtig, daran teilzunehmen und auch alle Fragen zu stellen. Wir sind in der Intensivpflege, das ist mit keinem „ Thrombosestrumpf anziehen“ zu vergleichen. Wir bieten leider keine Grundpflegeweiterbildungen etc. an, da wir alle mit Fachkräften arbeiten und diese grundpflegerischen Fähigkeiten, in stets evaluierenden Mitarbeitercoachings geprüft werden.

Zum Thema „Gehalt / Sozialleistungen“
-Passt nicht zusammen
-warum haben Sie denn dann bei uns angefangen? Das ist mir ein Rätsel?!

Zum Thema „Arbeitsbedingungen“
-Gestelltet man sich meist selbst in dieser Branche
- das kann ich so leider nicht stehen lassen. Jedes Unternehmen strukturiert sein eigenes Unternehmen mit z. B. Handlungsabläufen, Standards, Verfahrensanweisungen uvm. Das kann man ganz explizit in unserem Qualitätshefter finden, für den Sie auch unterschreiben mussten. Huch, scheinbar haben Sie das in dem Ärger verdrängt. Aber kein Problem, in anderen Unternehmen gibt es sowas auch, also kann ich Ihnen nur den guten Rat mitgeben, sich aufmerksam in die ganzen Strukturabläufe einzulesen.



Wir wünschen Ihnen trotzdem für ihren weiteren Weg alles erdenklich Gute!

⭐️⭐️⭐️⭐️

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairness

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungsplan und individuelle Angebote

Gehalt/Sozialleistungen

Ich verdiene gut als ausserkl. Fachkraft in dieser Firma

Interessante Aufgaben

Man lernt grade am Anfang viel.Mit der Zeit kann es aber eintönig werden.Jeder Mitarbeiter hat aber die Chance in anderen Teams auszuhelfen um so auch immer wieder was neues zu lernen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Melzer, Geschäftsführerin
Katharina MelzerGeschäftsführerin

Lieber Verfasser, wir danken Ihnen für Ihr positives Feedback.
Weiterhin alles Gute und bleiben Sie gesund!
Schön, dass Sie bei uns sind.
Ihre AGV Intensiv

Immer ein offenes Ohr

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Entspannt und schön

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung zur außerklinischen Fachkraft erfolgreich bestanden

Gehalt/Sozialleistungen

Für die entspannte Arbeit vollkommen ok

Kommunikation

Super Kommunikation im Team und mit der Leitung


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Melzer, Geschäftsführerin
Katharina MelzerGeschäftsführerin

Lieber bewertender Kollege,
schön, dass Sie zufrieden sind. Dann sind wir das auch!
Auf noch viele schöne Jahre in guter Zusammenarbeit.
Ihre AGV Intensiv

Pflegefachkraft mit Leib und Seele

4,8
Empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offene und direkte Art den Mitarbeitern gegenüber Probleme anzusprechen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird genug angeboten.Für jeden was dabei!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Melzer, Geschäftsführerin
Katharina MelzerGeschäftsführerin

Lieber Bewerter,
wir danken Ihnen für die sehr gute Rückmeldung.
Schön,dass Sie unser Team unterstützen!
Ihre AGV Intensiv

Agv nein Danke

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Ausgewählte Haushalte/Kunden mitunter nicht tragbar,jedoch wichtiger als AN


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Melzer, Geschäftsführerin
Katharina MelzerGeschäftsführerin

Sehr geehrter Verfasser,
vielen Dank für das so aussagekräftige Feedback Ihrerseits.
Es ist äußerst schade, dass es Ihnen, in der Ihnen zugeteilten Versorgung nicht gefallen hat.
Ich kann nur immer wieder sagen, wenn man nicht mit uns spricht, können wir auch keine alternativen Einsatzmöglichkeiten durchsprechen!
Manchmal passt es leider nicht, aber da hoffen wir auf die ehrliche Gesprächsführung mit uns. Nur so kann man was daran ändern, oder sehen Sie das anders?
Wir wollen zufriedene Teamkollegen, die Spaß an der Arbeit mit Intensivpatienten haben. Da ist das Wohlfühlen bei den Klienten oberste Priorität.
Denn das zufriedene Pflegepersonal ist das, was ein Unternehmen aus macht.
Pflege ist eine Berufung, und da muss ALLES „drum herum“ passen.
Diesen Grundsatz verfolgen wir auch und sind immer darauf bedacht, die besten Arbeitsbedingungen für die Pflege zu geben.

Sie konnten wir leider davon nicht überzeugen, aber vielleicht sprechen Sie bei Ihrem neuen Arbeitgeber Problematiken unverzüglich an , somit kann man auch schnell eine Lösung finden.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und bleiben Sie gesund!
Ihre AGV Intensiv

Top Arbeitgeber ... egal was ist sie haben immer ein offenes Ohr und es wird eine Lösung gefunden

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Zusammenhalt

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Sie haben alles getan was möglich war


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Melzer, Geschäftsführerin
Katharina MelzerGeschäftsführerin

Lieber Verfasser, wir danken Ihnen für dieses hervorragende Feedback.
Schön, dass Sie bei uns sind.
Ihre AGV Intensiv

Fantastisch

4,9
Empfohlen

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Von jetzt auf gleich gut reagiert, informiert und Maßnahmen durchgeführt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut!

Image

Mitarbeiter sind zufrieden aber es gibt immer welche die was finden was sie stört.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden schnell gelöst. Entscheidungen werden nur gemeinsam beschlossen.

Kommunikation

Absprachen werden im Team eingehalten.

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Melzer, Geschäftsführerin
Katharina MelzerGeschäftsführerin

Lieber Verfasser,
wir danken Ihnen für die positive Rückmeldung.
Es freut uns sehr, dass Sie ein Teil von uns sind!
Ihre AGV Intensiv

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