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AH - Trading 
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet.

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Modernes Bürogebäude, attraktive Büroausstattung und flache Hierarchie sowie Entscheidungswege. Man spürt förmlich, dass jeder der gewillt ist, auch etwas bewegen kann - auch im Team.
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Team-Building Maßnahmen, Gesprächsbereitschaft, vielfältige Aufgaben, Projekte
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Den Arbeitsort im schönen Xanten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation.
Die Arbeitsbedingungen lassen zu wünschen übrig.
Alles wird verlangt (bedingungslose Bereitschaft und Überstunden ohne Ende) und nichts außer das Gehalt wird gegeben. Bei Einstellung wird einem gesagt, dass man nicht nach einer Gehaltserhöhung fragen braucht, denn die GF würde selber auf einen zu kommen. das sagt eigentlich schon alles.
Keine lockere Arbeitsweise möglich.
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In jedem Unternehmen ist noch Luft nach oben. So auch hier, jedoch keine trivialen Probleme.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wesentlich mehr für Mitarbeiter tun, nicht nur in Form des Gehalts, sondern viel wichtiger ist die Verbesserung des Arbeitsklimas und die Entwicklung der Angestellten.
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Veränderung sind spürbar und jeder ist Teil dessen. Doch vielleicht nicht jeder kann mit einer sich schnell wandelnden Branche umgehen.
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Weniger E-Mails wären schön ;-)
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Mitarbeiter mehr schätzen. Sich an Absprachen halten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,8

Der am besten bewertete Faktor von AH - Trading ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Es gibt keinerlei negativer Auffälligkeiten zu berichten.
5
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Wer mit bestimmten leuten gut kann, wird auch gut behandelt. Sobald man aneckt, ist es vorbei.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AH - Trading ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Keine Möglichkeiten
1
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Kleines Team mit flachen Hierarchien - eine Karriereleiter gibt es daher nicht. Zu lernen gibt es aber jede Menge und die Teambuildings bringen jede(n) einzelne(n) und das Team voran.
3
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Fortbildungen in regelmäßigen Abständen und flache Hierarchien.
5
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Keine Aufstiegsmöglichkeiten
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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