Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

AHAB-Akademie 
GmbH
Bewertung

Viel ungenutztes Potenzial - ein Arbeitgeber, den ich absolut nicht empfehlen kann.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei AHAB-Akademie GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsangebot aus dem eigenen Repertoire, schöne Arbeitsumgebung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management (hier bitte Kommentar beachten), interne Unternehmenskommunikation, dass ich meine Bewertung zugunsten des Unternehmens anpassen soll (die fünfte mittlerweile, jede Änderungsaufforderung macht die Note dieser Bewertung hier eher schlechter als besser. Die Originalversion ist auf anderen Bewertungsportalen zu lesen).

Verbesserungsvorschläge

Das Management sollte anwenden, was es in der Theorie gelernt hat und in den eigenen Seminaren lehrt. Dieses Unternehmen sollte - gerade in den heutigen Zeiten - Mitarbeiter so behandeln, dass sie gern zur Arbeit gehen. Das hatte ich hier nach Kommentaren der Geschäftsführung nicht mehr. Ich habe mir eine wertschätzende Arbeit gewünscht und diese woanders gefunden. Denn Jobs gibt es genug und auch viele gute Arbeitgeber, die wissen, wie man mit Mitarbeitern umgeht und sie im Unternehmen hält. Der Wissensverlust durch den Weggang guter Leute schadet diesem Unternehmen schon seit Jahren.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegschaft ist top und wuppt den Laden so gut es geht. Allerdings ist das Betriebsklima schlecht. Hier sollte das Management überlegen, was man besser machen kann. In der Theorie gewusst, aber in der Praxis nicht gekonnt.

Kommunikation

Interne Unternehmenskommunikation ist immer schwierig. Und auch hier bei dieser Bewertung zeigt sich, dass jede Korrektur meines Textes an dieser Stelle zu keinerlei Selbstreflexion führt (die 6. mittlerweile). Wie bei den vielen anderen Beiträgen kann ich mich mit meinen Erfahrungen nur anschließen. Auch hier gilt die Devise: nicht nur in der Theorie lehren in den Kursen sondern auch selbst praktisch leben und anwenden. Anhand der Punkte kann man ja meine Erfahrungen ablesen. Schreiben darf ich es nicht. Vorteil bei den stetigen Anpassungen meiner geäußerten Erfahrungen ist, dass mein Beitrag für den Leser damit immer wieder nach oben rutscht.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen top und im Umgang immer unkompliziert. Vorgesetztenverhalten wird ja separat beschrieben.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance sollte natürlich immer auch umgesetzt werden. Ob das die AHAB-Akademie schafft oder nicht darf ich hier nicht schreiben. Das tut weder etwas für das Betriebsklima noch was für den längeren Verbleib von Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Hier muss sehr unterschieden werden, da man nicht alle über einen Kamm scheren kann und darf. Unterschiedlicher geht es kaum. Was in anderen Firmen positive Auswirkungen hat bei mehreren Personen, hat hier leider einen negativen Geschmack und bremst meiner Meinung nach dieses Unternehmen immens aus.

Interessante Aufgaben

Hier ist sicher jeder seines eigenes Glückes Schmied, doch durch die Konstellation der Geschäftsführung sind hier sicher viele Steine im Weg, die weggeräumt werden müssen.

Arbeitsbedingungen

Die Lage des Standortes ist einerseits an einer sehr lauten Straße, aber auch wiederum zum Wasser gelegen. Je nach Büro hat man also seine Vor- und Nachteile. Die AHAB ist bemüht die Räume für den Mitarbeiter gerecht zu gestalten. Aber nach all meinen Erfahrungen wiegt dieser Punkt nur leicht positiv.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt in der Bildungsbranche entsprechend niedrig. Ein aufwand- und arbeitsgerechtes Gehalt darf man hier nicht erwarten, das sieht auch die Geschäftsführung so. Wer Geld verdienen möchte, ist hier leider falsch.

Image

Das Unternehmen ist aus meiner Sicht nicht glaubhaft. Das Image ist aus Kundensicht recht zwiegespalten und das schlägt sich natürlich auch auf die Mitarbeiter nieder. Ein Unternehmen mit Potenzial, was es nicht ausschöpft, da an den falschen Schrauben gedreht wird.

Karriere/Weiterbildung

Hier kann ich auch nicht volle Punkte geben, da Karriere hier nicht beurteilt werden kann. Zum Punkt Karriere darf ich auch nichts schreiben. Bei der genannte Größe des Unternehmens mag jeder selbst urteilen. Ob eine Erhöhung des Gehalts möglich ist und wie hier generell der Umgang damit ist wurde ja auch schon in anderen Bewertungen geschrieben. Auch hierzu darf ich nichts schreiben. Für gute Arbeit sollte man sich willkommen fühlen und auch montär angemessen entlohnt werden. Muss jeder für sich selbst entscheiden, ob das reicht und ich habe entschieden :).

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden