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AHB Bremenals Arbeitgeber

Deutschland Branche Dienstleistung
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AHB Bremen Erfahrungsbericht

  • 07.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Mitarbeiter werden nicht wahr- und ernstgenommen.

1,64

Arbeitsatmosphäre

Mißmut, Unzufriedenheit, Unsicherheit unter den Angestellten. Ständiger Wechsel von Personal, Fluktation sehr hoch.

Vorgesetztenverhalten

Unfreundlich, keine Wertschätzung, Bevormundung. Man ist mir gegenüber bevormundend, unsachlich bis hin zu agressiv aufgetreten. Eine sachliche Gesprächsführung war nur schwer zu halten.

Kollegenzusammenhalt

Rein arbeitstechnisch gesehen ok, aber alles was darüber hinausgeht und insbesondere eine Verbesserung der Arbeitssituation betrifft, kein Zusammenhalt !

Interessante Aufgaben

Normale, berufsübliche Tätigkeiten.

Kommunikation

Eher einseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle, wird nicht berücksichtigt.

Karriere / Weiterbildung

Ich wurde zwar nach meinen Wünschen Fortbildungen betreffend gefragt, die mir persönlich eine berufliche Weiterentwicklung ermöglicht hätten, wurden aber nicht berücksichtigt oder gefördert. Die Möglichkeit für einen Bildungsurlaub wird nicht angeboten, mir nur zähneknirschend gewährt.

Gehalt / Sozialleistungen

In anderen Unternehmen wird deutlich mehr bezahlt. Geringes Grundgehalt und dazu im Vergleich zu niedrige Sonn-und Feiertagszuschläge.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Durch bessere Koordination der Tourenpläne könnten Fahrwege verkürzt werden. Dienstfahrzeuge noch immer alles Benziner. Fahrrad wird für den Dienst zur Verfügung gestellt.

Work-Life-Balance

Überstunden, spontane Änderungen der Tourenpläne ohne Rücksprache , Anrufe ausserhalb der Arbeitszeit sind normal. Zudem muß man sein privates Handy nutzen, es gibt kein Dienst Handy!

Image

Hohe Unzufriedenheit unter den Angestellten. Außerhalb der Firma keine positiven Empfehlungen als AG erhalten/ gehört.

Verbesserungsvorschläge

  • Seine AN hören und wahrnehmen in ihren Wünschen und Bedürfnissen. Bessere Bezahlung und allgemeine Wertschätzung zeigen. Die hohe Fluktation hinterfragen und sich auch als Geschäftsführung mal in Frage stellen !

Pro

Überdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen. Pünkliche Zahlung des Gehalts. Dienstfahrzeuge für Privatfahrten ,von der Firma bis nachhause und zurück zum Büro, zur Verfügung zu stellen ohne jede Anrechnung oder Abzug vom Gehalt. Es wird nur die Rüstzeit und die Anfahrtszeit vom / zum ersten / letzten Kunden gestrichen. Besonder gut bei geteilten Diensten oder für MA die weiter weg wohnen.

Contra

Geringe Wertschätzung, wenig Anerkennung von Leistung. MA Wünsche nicht zu berücksichtigen, nicht zu verantwortende "Minusstunden " immer wieder in Abzug zu bringen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    AHB Bremen
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige