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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AHG Psychosomatische Klinik Bad Pyrmont die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AHG Psychosomatische Klinik Bad Pyrmont
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AHG Psychosomatische Klinik Bad Pyrmont
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    54%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    46%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Eisig. Zeiten werden gestoppt, wenn man auf Toilette geht

Bewertung lesen
1,0
Kommunikation

Nicht vorhanden

Bewertung lesen
1,0
Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden trifft es auf den Punkt. Man steht sich selbst am nächsten

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-Balance

Unbezahltes länger bleiben ist Grundvoraussetzung.

Bewertung lesen
1,0
Vorgesetztenverhalten

Selbst 1 Stern zu viel. Pures Machtgehabe.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationFührungskraft

Klare Kommunikation über Kennzahlen

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