Gut als Sprungbrett, aber keine Zukunft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird jungen und unerfahrenen Menschen eine Chance gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden keine Informationen weitergetragen. Die Geschäftsleitung lügt, immer. Genau das gleiche gilt für die Führungskräfte. Zu zahlende Gelder werden nicht gezahlt, Zitat der Geschäftsleitung "Gesetze interessieren mich nicht so". Egal worum es geht, ohne einen Anwalt kommt man hier nicht weiter. Überstunden werden nicht ausgezahlt und zwecks Kurzarbeit einfach gelöscht. Viele Dinge laufen hier rechtswiedrig ab, gerade in der Kurzarbeit. Hier fühlt man sich als eine Art Hafenarbeiter oder Selbstständiger. Man wird nur bezahlt, wenn gerade was da ist.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Unternehmensorganisation ändern. Viele Führungskräfte austauschen. Es gibt viel Potenzial in den "unteren" Rängen. Die jetzigen Führungskräfte nutzen ihre Position für Machtspiele aus.
Arbeitsatmosphäre
Man wird meistens gehetzt. Die Geschäftsführung kontrolliert fast täglich die Arbeitsleistung, obwohl diese vom technischen Geschäft nach eigener Aussage keine Ahnung hat. Man fühlt sich wie belagert.
Kommunikation
Die Abteilungen sprechen nicht miteinander. Und innerhalb einer Abteilung ist die Kommunikation auch unterirdisch.
Kollegenzusammenhalt
Das ist okay. Der Zusammenhalt zwischen Führungskraft und Mitarbeiter existiert nicht.
Work-Life-Balance
Die Angestellten haben Gleitzeit. Allerdings gibt es aktuell für diese keine Zeitenerfassung. Das heißt Vertrauensarbeitszeit. Überstunden ohne Ende, welche nicht abgebummelt werden können oder vergütet werden, da sie nirgendwo erfasst sind.
Vorgesetztenverhalten
Sämtliche Führungskräfte bis zur Geschäftsleitung haben keine Ahnung von Mitarbeiterführung. Informationen werden wissentlich nicht weitergegeben, welches die Motivation in den Keller treibt. Alle Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt.
Interessante Aufgaben
Es herrscht meistens nur Routine, weil man sich neuen Aufgaben und Herausforderungen nicht stellen möchte. Nach dem Motto "Das haben wir noch nie gemacht, das machen wir nicht." oder "Das können wir nicht".
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung existiert nicht. Es wird immer! mit zweierlei Maß gemessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist normalerweise nicht schlecht, aber in Zeiten von Corona/Kurzarbeit (welche selbstverschuldet ist) werden ältere Kollegen einfach gekündigt. Sie bekommen eine kleine Abfindung (Geld ist ja da und zum Anwalt müssen die Mitarbeiter auch gehen) und werden entlassen.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind sehr gut. Neue Büro's und Hallen. Aber man weiß jetzt warum offenbar "kein Geld da ist". Stichwort Schneeballsystem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden zwar zwei verschiedene Mülleimer aufgestellt, allerdings werden beide Eimer wieder zusammen in einen großen Container zusammengekippt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Angestellten unterirdisch schlecht. Es gibt zwar Firmen die ebenfalls schlecht bezahlen, aber das ist keine Entschuldigung. Reisekosten für Vorstellungsgespräche werden nicht erstattet, es wird nur gesagt "Sehen Sie es als Investition in Ihre Zukunft".
Image
Komischerweise ist das Image sehr gut. Was ich nicht verstehen kann. Hier kann man sagen "Mehr Schein als Sein". Alles nur Show.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen existieren im Unternehmen nicht. Es werden Arbeitsanweisungen als Schulungen "verkauft". Aber richtige Weiterbildungen, bei den man auch was lernt, gibt es nicht.