Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Diensthandy
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungIdeen werden gefördert, das Unternehmen befindet sich noch lange nicht am Ende einer größeren Entwicklung! Viele Dinge sind umsetzbar. Ein Unternehmen mit Geschichte, Tradition dass in die Zukunft blickt.
Familiär nicht im Sinne einer sich streitenden Familie, sondern einer Familie die sich streiten und gemeinsam lachen kann. Die Menschen bei Ahlbrandt "wollen" und "können"
Seit Jahren pünktliche und korrekte Abrechnung!
Wer fragt bekommt Antworten. Weltweiter Konzern
Man hat hier keine Probleme wenn man sich weiterbilden will . Das perfekte Sprungbrett.
Super marktfähige Produkte.
Kommunikationsverhalten könnte manchmal besser sein (mehr Inhalt, weniger Gossip oder Mutmaßungen, lösungsorientierter). Die Gehälter sollten für die gewerblichen Arbeitnehmer angepasst werden. Keinerlei Tarifbindung und kein Betriebsrat (Ansichtssache ob dies gut oder schlecht ist). Eher unbekannt, obwohl diese eine feste Größe in Lauterbach sind. Mangelnde Führung und Struktur da sehr internationalisiert und die jeweiligen Manager zu weit weg sind
Echte Chancen werden nicht richtig kommuniziert. Jeder denkt nur für seine Abteilung.
Sehr viel. Würde den Rahmen aber sprengen.
Kleinigkeiten, aber nichts was wirklich nervt.
Der Rest. Mieße Behandlung und mießes Geld .
Alles besser machen. Personen die Ahnung haben einsetzen. Mehr Kombination.
Die Synergien von Mittelstand und Konzern besser nutzen.
Bessere Kommunikation - Angebote zur Weiterbildung.
Bessere Arbeitsqualität! Bezahlt die Leute besser und behandelt sie besser !
Dann kündigen auch nicht 5+ pro Jahr .
Besseres Lohnniveau muss dringend her. Langjährige Mitarbeiter besser behandeln und mehr achten. Vor allem: das Interesse an den Mitarbeitern nicht nur Vorspielen. Die Mitarbeiter sind definitiv nicht blöd!
Der am besten bewertete Faktor von Ahlbrandt System ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jederzeit sehr viel möglich.
Vom Azubi zum Vorgesetzten wird hier gelebt und funktioniert hervorragend.
Bekommt jeder der fragt, von selbst kommt die Firma nicht.
Wer fragt bekommt was.
Weiterbildungen sind hier tatsächlich machbar .
Persönlich nur gute Erfahrungen gemacht, allerdings ist es wiedermal eine Sympathie Sache
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ahlbrandt System ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ausbaufähig - oft Sprachproblem Deutsch / Englisch
Findet nicht statt. Die hohen Herren wissen aber alles.
Sehr schlecht , fast 90% aller Fehler passieren deswegen .
Letztes Jahr noch 2 Sterne, da wenigstens die Kollegen noch untereinander gesprochen haben. Aber mittlerweile durch ständig wechselnde Gesichter gibts das auch nicht mehr. Von Führungsebene gegenüber „normalsterbliche“ ist keine Rede von Kommunikation.
Gibt es nur in eine Richtung, von oben herab. Keine Widerrede.
Sowas habe ich noch nicht erlebt. Es wird von Familie geredet, aber Fehlanzeige.
