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Ahlers & Partner mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater Vereidigter 
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2015 haben 7 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet.

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mitarbeiterorientierung, Vorschläge zur Verbesserung werden aktiv eingefordert und dann auch umgesetzt. Klasse Umfeld, tolle Kollegen.
Mitarbeiter wertschätzen und für ein gutes Arbeitsklima sorgen
Auf Grund der qualifizierten Mitarbeiter ist viel Fachwissen vorhanden. Das Unternehmen hat eine sehr niedrige Fehlerquote.
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Kostenlose Parklplätze für Mitarbeiter
Kostenloses Mineralwasser
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man könnte die Zeit effektiver nutzen, wenn man nur profitabele Sachen bearbeiten würde
Bis auf wenige Außnahmen ist das "Team" leider kein Team
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eine ungesunde Fluktuation, die seit Monaten bzw. Jahren im Unternehmen der Regelfall ist.
Kein Resprekt gegenüber den Mitarbeiter.
Arbeitsklima war geprägt von Misstrauen und Missgunst.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nur profitabelste Fälle annehmen
Neuen Mitarbeitern eine Chance geben. Das Lästern einstellen. In den 3 Jahren sind ca. 20 neue Mitarbeiter gekommen und leider auch wieder gegangen.
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Bitte keine neuen Mitarbeiter in der Maße anstellen, um diese später entlassen zu müssen.
Die Einschätzung der neuen Kollegen sollte durch die Leitung persönlich erfolgt werden.
In ersten Arbeitstagen sollte den neu angekommenen Kollegen die Unternehmenspolitik mit den internen Abläufen (insb.Fakturieren und Abrechnen) klar und deutlich formuliert bzw. erklärt werden.
Das Unternehmen benötigt dringend einen externen Mediator!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ahlers & Partner mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater Vereidigter Buchprüfer ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Vorgesetzten sind für mich als Mitarbeiter präsent und ansprechbar.
4
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Je nach Position abwertendes Verhalten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. Studium, Prüfungsvorbereitungsseminare in der Ausbildung werden geboten.
5
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

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