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Ahlert 
Junior
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,6
kununu Score12 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,8Image
    • 1,2Karriere/Weiterbildung
    • 1,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 2,2Kollegenzusammenhalt
    • 1,1Work-Life-Balance
    • 1,2Vorgesetztenverhalten
    • 1,7Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,3Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
LKW-Fahrer:in3 Gehaltsangaben
Ø29.100 €
Verkaufskraft im Einzelhandel3 Gehaltsangaben
Ø29.400 €
Berufskraftfahrer:in2 Gehaltsangaben
Ø28.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ahlert Junior
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter eng kontrollieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ahlert Junior
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    92%92
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • KantineKantine
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann sich Brötchen und Kaffee zu vergünstigten Preisen holen.
nix deshalb hab ich gekündigt
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Da kann man nicht mehr viel finden
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine geregelte Arbeitszeit. Man hat keine Möglichkeit seine Freizeit zu planen. Manchmal hat man um 14 Uhr Schluss, nächsten Tag wird es dann 20 Uhr
Gute Mitarbeiter lässt man gehen. Angestellte mit denen eine Zusammenarbeit nicht möglich ist, werden weiter Beschäftigt.
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Nun der Rest
Jahrelange Betriebszugehörigkeit wird nicht Honoriert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn keine Arbeit vorhanden ist muss man Urlaub nehmen. Als die Sommerferien angefangen sind hatte ich keine Urlaubstage mehr. Ich habe Kinder, das geht so nicht.
Der Arbeitgeber muss sich um einen Ersatz kümmern wenn man Urlaub macht. Nicht der Mitarbeiter bekommt an den Tagen Urlaub wo man für Ersatz gesorgt hat
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Ich war nur ein paar Monate dort, das reichte mir aber auch.
Warum Kündigen die Mitarbeiter??? Es wird ja nicht immer am Mitarbeiter liegen. Es wäre eventuell einmal angebracht sein eigenes Verhalten zu betrachten.
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Einen Kursus in Mitarbeiteführung wäre angebracht.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

2,3

Der am besten bewertete Faktor von Ahlert Junior ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


die haben fast alle gekündigt
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ahlert Junior ist Work-Life-Balance mit 1,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Das geht nicht
1
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Wenn Kinder krank sind ist immer stress
1
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Da wird der Urlaub abgelehnt, weil ein anderer Urlaub hat, mit dem man aber nichts zu tun hat.
2
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Nein, erst die Tankstellen beliefern.
Erst kommt die Firma und sonst nix
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Es wird nur das gemacht was sein muss
1
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Module und ADR das war es
Da ist nichts zu machen.
1
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gibts nicht
1
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Weiterbildung, nur das was sein muss
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ahlert Junior wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Ahlert Junior schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Ahlert Junior als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ahlert Junior als eher traditionell.
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