33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Grundsolider Arbeitgeber im Holzhandel
3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Karl Ahmerkamp Vechta GmbH & Co. KG in Vechta gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
GF ist immer ansprechbar. Türen stehen offen. Gute Ideen können jederzeit angebracht werden - mann muss sie nur gut vorbereiten.
Verbesserungsvorschläge
Genutztes WWS URALT und für neue eine wahre Herausforderung. Mit dem Stand der Technik gehen. Endlich Onlineshop fertigstellen - mehr Manpower für den technischen Fortschritt einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Lockeres Arbeitsumfeld. Zur Geschäftsführung eher distanziertes, förmliches Verhältnis.
Work-Life-Balance
Home-Office möglich. Bei Urlaubs Wünschen gab es bisher noch keinerlei Schwierigkeit, es gibt Gleitzeit und Freitags nur bis mittag.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut. Es gibt nur wenige Kollegen mit denen ich nicht "warm" werde. Der Rest ist mehrheitlich gut drauf.
Umgang mit älteren Kollegen
Genießen oft sogar Sonder-Rechte.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich bemüht- Luft nach oben ist aber noch reichlich. Verhältnis ist distanziert. Kenne ich sonst nur lockerer.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Büros sind renoviert und auf einem guten Stand. Höhenverstellbare Tische sind fast überall vorhanden oder werden nachgerüstet-wenn mann denn fragt.
Kommunikation
Kommt drauf an. Für mein tägliches tun habe ich alle Infos. Interessante Infos zum Unternehmen / über das Unternehmen fehlen aber oder es gibt sie nur über den Flurfunk. Seit Kurzem gibt es aber zumindest regelmäßige Abteilungsmeetins. Man merkt, das dieses Thema verbessert werden soll.
Gleichberechtigung
Ich denke schon. Firma ist aber stark männderdominiert.
Neben den Abteilungsmeetings bieten nun auch die Mitarbeitergespräche mit deinem Vorgesetzten die Möglichkeit, Ideen, Anregungen und Kritik direkt und in einem persönlichen Gespräch anzubringen. Nutzen Sie diese Möglichkeit und geben Sie Feedback - in einem persönlichen Austausch erhalten Sie sofort eine Reaktion und können Erklärungen einfordern oder Beispiele näher beschreiben.
Viele Grüße Linda Witte
Modern ist leider anders
2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Karl Ahmerkamp Vechta GmbH & Co. KG in Vechta gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht nur in den Köpfen veraltet, sondern besonders im Bereich EDV (z.B. Online-Shop), Fuhrpark und Außen Darstellung
Verbesserungsvorschläge
Die jungen MA auf zukünftige Aufgaben vorbereiten, da der Altersdurchschnitt über 50 liegt und allein in diesem Jahr schon wieder min. 5 MA in Rente gehen. Es sollten gewisse Anreize geschaffen werden, was mit einem vernünftigen Gehalt beginnt und in Vertrauen weiter geht.
Arbeitsatmosphäre
Von Lob kann leider keine Rede sein
Image
Man ist sehr bemüht, jedoch wurden in der Vergangenheit gravierende Fehler gemacht, die das Image in ein nicht so tolles Licht rücken - im näheren Umkreis kauft so gut wie keiner, weil eben früher von einem sehr hohen Ross kommuniziert wurde.
Work-Life-Balance
Wann Urlaub genommen wird, wird jedem einzelnen überlassen
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gehen gegen null, Weiterbildung lediglich produktbezogen durch Anbieter
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt (fest) wird immer vor dem 1. überwiesen, jedoch hat es in den letzten Jahren weder Corona-Hilfe oder Inflationsausgleich, oder sonst eine finanzielle Unterstützung gegeben - Schwierig, wenn man einen Igel in der Tasche hat und dazu noch Stacheldraht drumherum ist - die Unzufriedenheit im Team ist dazu immens
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das wird tatsächlich gut gemacht
Kollegenzusammenhalt
Nur wenige teilen ihre Erfahrungen und behalten diese lieber für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Die jungen Kollegen-innen vergessen leider ab und zu, dass diese noch viel lernen müssen und denken, alles schon gesehen zu haben
Vorgesetztenverhalten
Leider viel Aktionismus und keine echte Strategie.
Arbeitsbedingungen
90% der Dienstfahrzeuge (MB) sind über 6-8 Jahre alt und haben nun meist über 200.000 km, die Software (Warenwirtschaftssystem) ist so alt, dass es dazu nicht mal mehr Viren gibt - der Vergleich mit dem Wettbewerb: während die anderen bereits mit laserunterstützen Präzisionswaffen kämpfen - kommen wir mit Keulen beim Kunden an.
Kommunikation
Kommuniziert wird leider nur in eine Richtung, also keine Diskussion
Gleichberechtigung
Dazu kann ich nichts sagen
Interessante Aufgaben
Interessant? Fast schon monatliche Richtungswechsel und Hauruck-Aktionen verbessern sicherlich nicht die Motivation
Schade, dass du mit einigen Aspekten in deinem Job nicht zufrieden bist. Uns ist das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter/innen sehr wichtig, sodass wir gerne mit dir persönlich über deine Erfahrungen sprechen möchten. Melde dich gerne bei mir!
Viele Grüße Linda Witte
Guter Arbeitgeber mit dem Potenzial zu mehr.
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Karl Ahmerkamp Leipzig GmbH & Co. KG in Taucha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrliches und faires Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hält zu sehr an alten Dingen Fest und versucht damit zu sparen. Alte Arbeitsmittel und Geräte sind nicht mehr auf den neuesten Stand. Somit wird einen die Arbeit erschwert und dadurch können nur schwer gute Umsätze generiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Investieren in neuen WWS. Auch die Art der Außendienstfahrzeuge sollte neu gestaltet werden. Sind nicht mehr auf aktuellem Stand. Auch der aktuelle Fuhrpark ist nicht auf dem neuesten Stand.
Arbeitsatmosphäre
Kleines Team was sich gegenseitig respektiert.
Work-Life-Balance
Keine Einwände.
Karriere/Weiterbildung
Wurde mir noch nicht viel vorgeschlagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Völlig in Ordnung, geht natürlich immer noch mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe Arbeitsbedingungen
Kollegenzusammenhalt
Zumindest in meiner Abteilung wird sich gegenseitig geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird Fair damit umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Für ein Vorgesetzten völlig in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Es sollte in ein neues WWS investiert werden. Gerade im Digitalen Zeitalter sollte man damit in die Zukunft gehen. Somit kann auch viel Papier gespart werden. Andere Unternehmen haben das was vorraus.
Kommunikation
Kommunikation läuft aufgrund kurzer Wege sehr gut.
Gleichberechtigung
Etwas Nachholbedarf!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind wichtig. Nur man muss damit rechnen daß man diese Alleine bewältigen muss.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Karl Ahmerkamp Vechta GmbH & Co. KG in Vechta gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation kann besser werden.
Work-Life-Balance
Hier tut sich im Moment was. Home Office und geänderte Überstundenregelung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Karl Ahmerkamp Vechta GmbH & Co. KG in Vechta gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Kollegen Zusammenhalt und man versucht sich zu ändern bzw. etwas zu ändern.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit verbessern, Überstundenkonten ausweiten (momentan 2h im Monat)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ahmerkamp Vechta GmbH & Co. KG in Vechta gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann fast in Ruhe arbeiten, wenn man sich nicht andauernd rechtfertigen muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Respekt vor Mitarbeiter. Teilweise schlechte Arbeitsmittel. Viel kommen und gehen. Es finden fast keine Veranstaltungen statt, nicht mal gemeinsame Grillabende. So bekommt man kein Zusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mehr den Arbeitnehmer vertrauen. Nicht immer alles kontrollieren wollen, dann würde man auch mehr Umsatz machen. In bessere Hardware investieren, damit wird Geld verdient. Viel mehr Events mit den Angestellten machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist teilweise in Ordnung. Leider viel auf Sie Basis und für ein Familienunternehmen nicht mehr passend. Viele gute Leute verlassen leider das Unternehmen aus bekannten Gründen.
Image
Bei Kunden heißt es oft das die Firma arrogant, zu teuer und nicht offen dem Kunden gegenüber ist.
Work-Life-Balance
Immer noch über 40 Stunden Woche. Nicht mehr Zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann Verantwortung über nehmen, wenn man denn darf
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Geld kann man hier verdienen, aber wie überall nicht jeder gleich. Aber das ist on den meisten Firmen so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verkaufen halt Nachhaltige Produkte und teilweise moderne Hallen und Maschinen, aber wenn man dann einen Fuhrpark hat der dann wieder alles zu nichte macht, bringt alles andere nichts.
Kollegenzusammenhalt
Geht so...Viele haben sich dem Schicksal ergeben oder haben noch nichts anders kennengelernt. Man kann sich glücklich schätzen wenn man auf eine Mail ein Danke oder bitte bekommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Können machen was sie wollen, aber die meisten sind froh wenn sie es geschafft haben.
Vorgesetztenverhalten
Leider wenig Menschlichkeit...viele Aufgaben werden abgeschoben, aber nie zu Ende gedacht. Viel Hals über Kopf.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte sind teilweise völlig veraltet. Firmenwagen teilweise über 500.000km. Hardware für so ein Unternehmen lächerlich.
Kommunikation
Wenn Kollegen krank oder im Urlaub sind, erfährt man es meistens erst wenn man ihnen eine Mail schreibt oder von anderen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Möglichkeiten, aber zu wenig Vertrauen in die eigenen Angestellten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Karl Ahmerkamp Vechta GmbH & Co. KG in Vechta gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt und Urlaub wurde bislang immer bewilligt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsozial, veraltete Ansichten
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Mehr in die Mitarbeiter investieren z.B. Höhenverstellbare Schreibtische in allen Büros. Mehr Interesse an den Mitarbeitern zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Veraltete Technik und alle Monitore und Drucker werden gebraucht gekauft.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Die Gleitzeit erlaubt es spätestens um 8:30 zu erscheinen um frühestens um 16:00 zu gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist relativ gut. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt und meistens freundliche Kollegen.
Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Karl Ahmerkamp durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Karl Ahmerkamp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Karl Ahmerkamp als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.