Let's make work better.

AHORN Hotels & Resorts Logo

AHORN 
Hotels 
& 
Resorts
Bewertung

Es war einmal ein Traum Job

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AHORN Waldhotel Altenberg in Altenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit einer gewissen Leidensfähigkeit macht es Spaß

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Von Seiten der Geschäftsführung würde die denkbar schlechteste Entscheidung getroffen . Die Ursache der Probleme im Haus zur Lösung zu machen

Verbesserungsvorschläge

Die jetzige Direktion zeichnet sich nur durch 3 herausstellende Merkmale aus . Absolute Unfähigkeit,. Ignoranz gegenüber den. Mitarbeitern . Und das grosse Talent mit Reden über die eigene Unfähigkeit hinwegzutäuschen

Gleichberechtigung

Ob jung oder Alt jeder Mitarbeiter wird bis an die Grenzen des möglichen ausgenutzt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dem Gast wird ein Pseudo Umwelt Interesse vorgegaukelt


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die offenen Worte.
Die in Ihrem Kommentar enthaltene Unzufriedenheit bezieht sich offenbar sehr konkret auf den Direktor des Hotels.
Natürlich entstehen mit jeder Neubesetzung einer Führungsposition und insbesondere bei der Neubesetzung des Direktors -was jetzt ein Jahr her ist- Veränderungen im Hotel. Jeder Direktor bringt seine Vorstellungen zu konkreten Abläufen, Aufgabenstellungen und Erwartungen an die Mitarbeiter/innen ein. Das führt ggf. auch dazu, dass man sich als Mitarbeiter/in von lieb gewonnenen Gewohnheiten trennen muss, die sich über die Jahre so "eingeschlichen" haben.
Der Direktor, der nunmehr seit einem Jahr das Hotel führt, genießt unser absolutes Vertrauen. Unter seiner Führung haben sich die Gästezufriedenheit und die wirtschaftlichen Ergebnisse deutlich verbessert. Und dies ist nach meiner Erfahrung nicht zu erreichen in dem man die Mitarbeiter/innen ausnutzt -wie Sie es formuliert haben-, sondern nur durch motivierte Kolleginnen und Kollegen mit denen man als Direktor gemeinsame Ziele benennt und an deren Umsetzung als Team konsequent arbeitet.
Bezugnehmend auf Ihre Anmerkung zum Thema Umwelt muss ich Sie korrigieren. Wir haben zum wiederholten Mal die DEHOGA Umweltzertifizierung in Gold erhalten. Nachhaltigkeit und Umweltschutz liegen uns für all unsere Hotels sehr am Herzen. Nicht zuletzt deshalb wurde in nachhaltige Energiekonzepte viel investiert und sind z.B. im gastronomischen Bereich Einzelverpackungen nahezu vollständig verbannt.
Gern würde ich in einem Gespräch die näheren Umstände Ihrer persönlichen Unzufriedenheit mit Ihnen erörtern. Bitte zögern Sie nicht mich zu kontaktieren, meine Kontaktdaten sind bekannt.

Mit freundlichen Grüßen

Judith Gellrich
Generaldirektorin
AHORN Hotels & Resorts

Anmelden