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Bewertungen

Liebe ehemaliger Auszubildende, lieber ehemaliger Auszubildender,

herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung der abgeschlossenen Ausbildung genommen haben. Demnach haben wir uns dann leider persönlich nicht mehr kennengelernt, was ich sehr schade finde.

Es freut mich zu lesen, dass die Karrierechancen und Ausbildungsvergütung Ihren Wünschen nahezu entsprochen haben, hier haben Sie zumindest die höchste Bewertung abgegeben.

Im Grunde sprechen Sie viele Themen an, die unserem Unternehmen und mir persönlich sehr am Herzen liegen, Freundlichkeit am Gast und im Team, Weiterbildung für jüngere und erfahrene
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sowie ein gepflegter persönlicher Umgang im ganzen Hotel. Stress und wechselnde Arbeitszeiten sind in der Ferienhotellerie natürlich ein Thema, unterschieden wird hier aber nicht nach persönlichen Empfindungen. Ebenfalls haben die Abteilungsleiter immer ein Ohr für jeden, auch die Tür des Direktors steht zu jeder Zeit offen.
Sie sprechen eine schlechte Arbeitsatmosphäre an, was mich persönlich sehr überrascht. Ich empfinde die Atmosphäre im Hotel für sehr gut, auch wenn das Arbeitsaufkommen aufgrund der langen Hochsaison von Mai bis Ende Oktober sehr hoch ist.
Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich in allen Bereichen, jeder packt mit an und krämpelt die Ärmel hoch, wenn es notwendig wird.
Mit den vielen Annehmlichkeiten und Benefits wie eine mögliche kostenfreie Unterkunft, Führerscheinbezuschussung, moderne Lernprogramme & Berichtsheftwesen,
Lehrunterweisungen und vieles mehr, schaffen wir mit Sicherheit auch rund um die Ausbildung sehr vernünftige Rahmenbedingungen.

Gern nehme ich Ihre Bewertung nochmal zum Anlass, um etwas genauer hinzusehen. Ganz besonders im Ausbildungsbereich stehe Ihnen auch gern jederzeit für ein rückblickendes persönliches Gespräch zur Verfügung.

Bis dahin wünsche ich Ihnen alles Gute für die Zukunft und sende beste Grüße aus Templin.

Alexander Methner
Direktor AHORN Seehotel Templin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben. Es ist schön zu lesen, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen und Sie uns weiterempfehlen. Wir sind immer bemüht eine gute Atmosphäre zu schaffen. Wir freuen uns auf eine weitere gute Zusammenarbeit.

Mit freundlichen Grüßen

Uwe Metzler
Direktor AHORN Waldhotel Altenberg

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die tolle Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Es freut mich zu lesen, dass es Ihnen bei uns gefällt. Auf eine weitere gute Zusammenarbeit.

Mit freundlichen Grüßen

Uwe Metzler
Direktor AHORN Waldhotel Altenberg

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

danke für Ihre nachträgliche anonyme Darstellung unseres Unternehmens.
Viele kritisierte Punkte können wir jedoch nicht nachvollziehen. Neben unseren bereits genannten vielen Benefits für unsere Mitarbeiter arbeiten alle Abteilungen mit der Direktion sowie unserer Zentrale intensiv zusammen. Ein Regelmäßiger Ideenaustausch unter den Bereichen mit der Direktion gestaltet unsere Arbeitsbereiche stetig weiter.
Hervorheben möchten wir besonders für unsere Mitarbeiter die Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung. Aktuell wurden in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung Schulungsausflüge für unsere Auszubildenden organisiert und durchgeführt. Aber auch unsere Mitarbeitenden nehmen Weiterbildungsmöglichkeiten regelmäßig war. Diese Maßnahmen unterstützen wir zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
Viele unterschiedliche Nationalitäten arbeiten und lernen in verschiedenen Bereichen in unserem Unternehmen, daher sind Gleichberechtigung, Respekt sowie Toleranz und Unterstützung unsere unabdingbare Basis.

Mit freundlichen Grüßen

Uwe Metzler
Hoteldirektor AHORN Waldhotel Altenberg

Lieber ehemaliger Arbeitnehmer,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie in unserem Haus als Arbeitnehmer unzufrieden waren.
Wir wünschen uns, dass alle unsere Mitarbeiter zufrieden sind und Spaß an der Arbeit haben. Es würde mich interessieren, ob Sie während Ihrer Anstellung den Kontakt zu Ihrem Abteilungsleiter gesucht hatten, um auf die Themen, die Sie beschäftigten, aufmerksam zu machen.
Gerne können Sie sich auch jetzt noch direkt an mich oder an die Personalabteilung wenden, um ein Feedback zu geben.
Nur wenn wir wissen, was (auch ehemalige) Mitarbeiter beschäftigt und unzufrieden stimmt, können wir handeln.
Wir werden Ihr Feedback gerne entgegennehmen und hoffen, dass Sie uns die Chance geben über die Situation zu sprechen.

Beruflich wie privat wünschen wir Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Bernard Ribberink
Direktor AHORN Berghotel Friedrichroda

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,

es freut mich sehr zu lesen, dass Ihnen die Ausbildung in unserem AHORN Seehotel Templin gefällt.
Motivation, Engagement und ein sehr gutes Miteinander sind die wichtigsten Eigenschaften unseres Teams und werden vom Führungsteam zu 100 % unterstützt.
Wir freuen uns sehr über die Empfehlung und auf ein weiteres tolles Miteinander!

Mit freundlichen Grüßen

Alexander Methner
Direktor AHORN Seehotel Templin

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für die netten Worte und die gute Bewertung.
Es freut mich, dass das familiäre Umfeld, dass wir schaffen, geschätzt wird und positiv bewertet wird.
Gerne weiterhin auf eine lange und erfolgreiche weitere Zusammenarbeit!

Mit freundlichen Grüßen

Michael Naber
Direktor AHORN Harz Hotel Braunlage

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

es freut mich sehr zu lesen, dass die Arbeit im unserem AHORN Seehotel Templin so viel Spaß macht.
Motivation, Engagement und ein sehr gutes Miteinander sind die wichtigsten Eigenschaften unseres Teams und werden vom Führungsteam zu 100 % unterstützt.
Wir freuen uns sehr über die Empfehlung und auf ein weiteres tolles Miteinander!

Mit freundlichen Grüßen

Alexander Methner
Direktor AHORN Seehotel Templin

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

es tut uns leid zu hören, dass Sie sich unwohl fühlen in unserem Unternehmen.
Positives sowie negatives Feedback hilft uns Prozesse zu beleuchten und bei Missständen Abhilfe zu schaffen. Wobei ein angemessener sachlicher Austausch dabei hilfreich ist.

Eine gesunde Work-Life-Balance ist uns wichtig, deshalb geben wir darauf acht, dass entstandene Überstunden mit Freizeitausgleich ausgeglichen wird. In der Gastronomie ist man von saisonalen Schwankungen betroffen. Es gibt Wochen mit hohem Arbeitsaufkommen auf denen Wochen mit niedrigeren Gästezahlen folgen. Dies stellt immer wieder eine Herausforderung dar. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, und auch Sie, machen hier einen großartigen Job!
Gerne verweisen wir noch einmal auf die zahlreichen Benefits, die Ihnen als Mitarbeiter bei AHORN zur Verfügung stehen.
Der kostenfreie Urlaub innerhalb der Hotelgruppe und die zahlreichen Rabatte bei diversen Kooperationspartnern werden regelmäßig von unseren Mitarbeitern genutzt und tragen zur Zufriedenheit bei.
Bei Fragen zu den Benefits können Sie sich gerne an Ihren Abteilungsleiter, der Personalabteilung oder an mich direkt wenden.
Das Gehalt, dass gezahlt wird, ist abhängig von der einzelnen Qualifikation und der Berufserfahrung des Mitarbeiters.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Gerne können Sie mit einem Seminarwunsch oder bei Interesse an Weiterbildungsmöglichkeiten auf uns zugehen,
wir finden gemeinsam das passende Angebot.

Ich würde mich freuen, wenn wir in einem persönlichen Gespräch die einzelnen Punkte besprechen können.
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Wir haben immer ein offenes Ohr und sind für Wünsche, aber auch für sachliche Kritik offen und finden gerne gemeinsam Lösungen.

Mit freundlichen Grüßen

Bernard Ribberink
Direktor AHORN Berghotel Friedrichroda