"Heute so, morgen so und übermorgen ganz anders"! Zudem wird meist mit zweierlei Maß gemessen. Chaotisch&unstrukturiert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen fällt mir dazu kaum mehr etwas ein. Höchstens das die Arbeit mit den Klienten sehr interessant und lehrreich ist/war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Im Bereich EDV, Kommunikation und Telefonanrufe sollte professioneller und strukturierter agiert werden, wenn der gute Ruf erhalten bleiben soll. Ein respektvollerer Umgang von der GL den MA gegenüber und unter den MA wäre wünschenswert. Was nutzt eine interne Schulung über gewaltfreie Kommunikations, wenn der Inhalt nicht aktiv gelebt wird? Und wenn diejenigen, die es am nötigsten hätten nicht anwesend sind?!
Arbeitsatmosphäre
Lob ist eher Mangelware.
Kommunikation
Es wird viel hinten herum übereinander geredet aber selten direkt miteinander! Sowohl zwischen den Kollegen als auch von GF nach unten hin.
Kollegenzusammenhalt
Einige schon, andere wiederum nicht.
Vorgesetztenverhalten
Im Konfliktfall respektlos und cholerisch, marginal vorhandene Kommunikationsfähigkeit. Für mich der Grund, warum ich mich zurzeit nach einem besseren AG umsehe.
Gleichberechtigung
Männliche Kollegen werden in jeglichen Bereichen bevorzugt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da bald viele in Rente gehen werden bevorzugt jüngere eingestellt. Vor allem Berufsanfänger - die kosten nicht so viel. Langjährige Mitarbeiter werden trotzdem gewertschätzt.
Arbeitsbedingungen
Büros sind ausreichend vorhanden sowie MA-Parkplätze. Das war es aber auch schon. Die Telefonanlage läuft selten mal richtig, ebenso wenig wie die EDV. Kein Wunder wenn die GL zu geizig ist, um ein Mal in ein vernünftiges PC-Programm zu investieren. In der Hinsicht sehr unprofessionell!
Gehalt/Sozialleistungen
Ich konnte mir ein vernünftiges Gehalt aushandeln. Wobei nach über zwei Jahren gab es nicht eine Gehaltserhöhung. Andere beklagen sich über ein sehr geringes Gehalt. Sehr unterschiedliche Gehaltsstruktur. Vermutlich je nach Laune des Chefs. Gehälter kommen gelegentlich mit Verspätung, was sehr ärgerlich ist bezüglich diverser geplatzter Daueraufträge. Entsprechende Unkosten werden nicht gedeckt.
Image
Die Einrichtung hat nach außen einen sehr guten Ruf. Der war vermutlich eine gewisse Zeit auch zurecht. Grundsätzlich wird gute Arbeit geleistet. Wie es sich zukünftig entwickelt bei den ganzen konzeptionellen Änderungen wird man sehen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird so getan als ob Weiterbildung gefördert wird. Allerdings nur so lange, wie sie dem Unternehmen dient und der GL in den Kram passt. Individuelle Interessen einzelner MA werden dabei eher wenig berücksichtigt.