Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen115 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 68 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mindestlohn
Bei Vero Moda dürfen keine Männer angestellt werden
Man steckt je nach persönlichen Zielen sehr viel Zeit und Schweiß ins Unternehmen
Schnelle und gerechte Aufstiegsmöglichkeiten
Nicht viel Aber genug zum leben
nein
Zu laute Musik, in dem einen Store ist das büro im Lager und es gibt kaum Platz zu Mittag zu essen und im anderen hat man gleich eigene Büros und 2 Schreibtische
Leider wird stark auf körperliche Benachteiligungen und Krankheitsverläufe unabhängig von der Leistung geschaut.
Jeder ist willkommen der wirklich Lust auf Einzelhandel hat.
Jeder Mensch wird wertgeschätzt und besondere Leistung extra honoriert.
Alles
Einzelne Leute machen alles kaputt, spielen sich auf wie die größten Tyrannen und versuchen ständig einem Fehler unterzujubeln um Gründe für Abmachungen oder sogar Kündigungen zu haben.
Beschwerden wegen (sexueller) Belästigung werden weggelächelt
„so sind Jungs in dem Alter halt“ oder „naja war doch eine Erfahrung wert“
Arbeitsschutz und Sicherheit sucht man verzweifelt
Einem wird versucht weiß zu machen, man könnte über alles reden. Aber wenn es wirklich drauf ankommt, wird man nicht ernst genommen
Vielen Dank für dein Feedback.
Da wir die von dir angesprochenen Dinge sehr, sehr ernst nehmen und definitiv nicht im Raum stehen lassen wollen, möchte ich Dich bitten dich mit uns in Verbindung zu setzen.
Vielen Dank dafür im Voraus.
Hatte ein tolles Team
Das Gehalt , der enorme Druck und das Verhalten der Vorgesetzten
Leistungsdruck senken Gehalt erhöhen. Verhalten der Bezirksleiter hinterfragen
Hören einem zu wenn man etwas zu sagen hAT:
Gutes Miteinander mit den Vorgesetzten.
Für die Umwelt, wird nicht viel getan. Die Ware die verkauft wird kommt meist aus dem Asiatischen. Die Bekleidung ist oft voll von chemischen Stoffen. Die Kartonagen sind immer wieder neu, man könnte sie wirklich mehrmals benutzen. Am Tag fällt somit sehr viel Müll an.
Für das was geleistet werden muß, ist der Verdienst gerade mal der Mindestlohn.
Nichts
Alles wirklich alles nie wieder bin froh das ich da weg bin
Die Kollegen waren gut
Schlimm
Darüber kann man nur lachen "Hungerlohn" ist noch zu nett ausgedrückt
Du hast als Führungskraft extrem viel Freiraum für Entscheidungen.
Nichts ist unmöglich, wenn es umsetzbar ist!?
Keine lästigen Wartezeiten bei wichtigen Entscheidungen.
Regeln sind da, um gebrochen zu werden!
Die Absprachen zwischen Vero und Jack.
Mehr den Zusammenhalt fördern, gerade bei Vero und Jack!
JACK&JONES und VERO MODA waren zu meiner Zeit einfach von der Führung her, zu weit auseinander!
Bei Jack haben wir jeden Erfolg gefeiert, bei VERO war nichts dergleichen!
Ich glaube viele Bewertungen hier, sind nicht wirklich ernsthaft zu bewerten. Ich war lange dabei und ich war zufrieden, es hat einfach Spaß gemacht!
Einfach offen und ehrlich miteinander sein.. „geben und nehmen“ es liegt immer an der Führung im Store selbst. Klar, es gibt immer und überall schwierige Zeiten! Dann heißt es „Vollgas“ es kommen wieder bessere! Dann gibt es Ausgleich!
Auch hier ist alles möglich.. Allerdings kostet das Now how, Kraft, Zeit und Energie! Und die hat nicht jeder..
Auch hier muss definitiv, nachgebessert werden!
Hier gibt es jede Menge Potenzial!
Alles was in dem Stores geschieht, wächst mit der Zusammengehörigkeit. Für mich eine Herausforderung für‘s leben und genauso unvergesslich wird sie bleiben!
Sage ich, wenn ich alt bin!
Ich wäre sonst nicht 5 Jahre dabei gewesen!
Klar, es muss passen.. ich habe die beste Zusammenarbeit erlebt, die ich jemals hatte!
Ich würde es immer wieder so machen!
Es gibt immer wieder Events, Aktionen und sehr coole battles! Der Einzelhandel ist überall gleich, aber keiner kann 24/7 bereit sein!
Jeder kennt das Spiel: „“stille Post“! Am Anfang ist noch alles verständlich, aber am Ende ist der Gärtner, schon der Vater und das, ohne Garten!
Wer Leistung bringt und Bock hat, wird dafür belohnt.
Wer will, der kann auch! Es gibt mehr als genug zu tun.. (fast jede Position ist möglich)
Guten Mitarbeitern bessere Aufstiegschancen zu ermöglichen
So verdient kununu Geld.