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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Coaching
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
FirmenwagenEr ist fair, hörrt zu und es gibt Möglichkeiten sich zu entfalten.
da fällt mir im moment nichts ein
Es ist ein Guter Einstieg für den Flughafen Wahnsinn. Wer die AHS-Frankfurt übersteht, kommt mit allem klar.
Mittlerweile gar nichts!
Das man ihn kaum sieht.
Er zahlt zu wenig.
Bezahlung.
Umgang mit Mitarbeitern.
Informationspolitik.
Führung.
Mindestlohn, viel (unnötiger) Stress, keine Möglichkeit sein Privatleben zu regeln, fehlende Kollegialität
wie schon gesagt, gerechtigkeit und soziales fehlt.
Kein Respekt für ihre Mitarbeiter! Man wird zur Tode gehetzt! Kurz Schichten. Teilweise nur 1 Tage frei zwischen Schichten! Falsches einsetzten von den Mitarbeitern.
finde es total schade das die ahs, den Flughafen so ins schlechte zieht, da der Job an sich eigentlich total interessant ist
Mehr Gehalt.
Hebt das Gehalt an damit eure Angestellten ihre Miete bezahlen können (Frankfurt und Rhein-Main sind nicht billig) Sorgt für mehr Struktur in euren Dienstplänen.Das macht die Mitarbeiter glücklicher und dann arbeiten sie auch ordentlicher aka es machen nicht so viele einfach krank(das krank machen sorgt ja auch dafür das wir fleißigen mehr Stress hatten und dann richtig krank geworden sind)
Die Führung auswechseln.
Fair zu ALLEN Mitarbeitern sein.
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern.
Auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Alles wäre besser wenn der AG mehr auf Leistung und sozaile Gerechtigkeit eingehen würde, was aber zur zeit sehr hinter her hinkt.
Der am besten bewertete Faktor von AHS ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt immer Lieblingskollegen. Man versucht mit allen klar zu kommen, aber nur mit wenigen existiert eine enge und vertraute Bindung.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist gut, man hilft sich.
Der Zusammenhalt der Kollegen vor Ort ist gut!
Kollegen helfen gerne.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AHS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Man verdient Mindestlohn und das bei so einem anspruchsvollem Job.
Gehalt reicht teilweise nicht zum Leben. Teils viele Kündigungen nur wegen des Lohns.
Über das Gehalt lässt sich streiten. Man bekommt für gute Leistungen auch mal einen Gutschein. Lob ist selbstverständlich.
Sehr niedriges Gehalt.
eher mies, bis sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung ist möglich, aufstieg ist möglich.
Wenn man Bereitschaft und Wille zeigt, wird man ständig weiter geschult und kann relativ zügig aufsteigen.
Nur die vorgeschriebenen Schulungen werden durchgeführt, z.B. DGR.
Vetternwirtschaft, man hat 0 Chancen sich in irgendeiner Form weiterzuentwickeln,
man kann Fortbildungen besuchen und sich intern weiterbilden
