Klein aber fein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima/atmosphäre, Umgang mit Mitarbeitern, Problem-Lösungsverhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leicht unterbesetzt, dadurch ein wenig eingeschränkt im Kundenstamm.
Verbesserungsvorschläge
Ein etwas größeres Team und vielleicht ein Senior-Artist mehr würden eine Menge ausmachen - gefühlt sind zu viele Projekte noch Punktlandungen oder von der Erfahrung eines Mitarbieters abhängig, der natürlich nicht an allen Fronten gleichzeitig helfen kann.
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes, harmonisches Team und eine bodenständige Führungsebene sind meiner Meinung nach der Grundstein für eine funktionale und angenehme Atmosphäre - neben tollen Teamkollegen/innen, die für so manchen Spaß zu haben sind, befindet sich auch der Chef mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe!
Kommunikation
Wie bei jeder Firma ist eine funktionierende, interne Kommunikation der Schlüssel zu einem effezienten Ablauf. So wird hier stets nach neuen Wegen gesucht, die Kommunikation zu verbessern oder zu vereinfachen - grundsätzlich gilt: lieber doppelt fragen, als doppelt falsch machen! Etwas das hier gewürdigt und verstanden wird. Probleme, sollten mal welche auftreten, werden gemeinsam besprochen und gelöst.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt, steckt ein tolles, harmonisches Team in diesem Unternehmen - alle behandeln sich stets auf Augenhöhe und auch außerhalb der Arbeitszeiten funktioniert der Umgang sehr gut!
Work-Life-Balance
Wer sich für einen gestalterischen Beruf bewirbt, sollte wissen, was auf einen zu kommt - Deadlines sind fixe Daten und wenn etwas länger dauert, muss es trotzdem noch am gleichen Tag rausgeschickt werden. Ergo kommt es natürlich des öfteren mal vor, dass man etwas länger in der Agentur verweilt - aber auch das hält sich in Grenzen und ist in den meisten Fällen auch schon vorher abzusehen, sodass mal als Artist eine eigene Zeiteinteilung vornehmen kann. Überstunden verfallen nicht!
Vorgesetztenverhalten
Bis auf wenige, temperament-geschuldeter Auseinandersetungen, ist es ein sehr humaner Umgang. Man weiß sich so zu artikulieren, dass Mitarbeiter mit konstruktiver Kritik versorgt werden, ohne dabei demotiviert zu werden. Bei Problemen trägt die Führungsposition sinnvoll zur Lösung bei.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitstage sind meistens vielfältig - von 3D -Design, über Corporate Design Entwicklungen bis hin zur finalen Post-Production ist alles dabei. Vorlieben werden berücksichtigt und es wird darauf geachtet, dass einzelene Mitarbeiter nicht zu oft das gleiche zu tuen haben. Leider besteht der Kundenstamm zu 80% aus einem Kunden, wodurch zumindest die Bildebene immer sehr ähnlich ist. Neue Kunden werden zwar angeworben, aufgrund der Teamgröße bleiben allerdings nicht viele Kapazitäten übrig.
Gleichberechtigung
Ein Recht auf freie Meinung wird hier sehr groß geschrieben! Jede Idee ist pauschal erstmal gut - dir gefällt etwas nicht? Sag es. Du würdest dem Chef aus gestalterischer Sicht widersprechen? Kein Problem. Eine zweite, dritte oder vierte Meinung einzuholen gehört zum Alltag!
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher ein durchweg junges Team, welches aber auch schon ältere Freelancer zur Unterstützung hatte.
Arbeitsbedingungen
Tolle und schöne Büroräume - jeder darf mitwirken am Aussehen und Auftreten der Firma! Auch die Arbeitsplätze sind großräumig und auf dem neuesten Stand - um die neueste Hardware/Software kümmert sich der Chef, dank IT Hintergrund, persönlich und macht da auch einen super Job.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Saubere Agentur (inkl. Mülltrennung) mit starkem, sozialen Engagement - zeitweilig waren mal nur englisch-sprachige Mitarbeiter angestellt, aus Rücksicht sprach die gesamte Agentur Englisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Berufseinsteiger genau das Richtige - wer dank seiner Erfahrungen eine hoch-bezahlte Position beziehen möchte, stößt evtl. auf Widerstand.
Karriere/Weiterbildung
Seminare, Fortbildungen, Kurse etc. werden wöchentlich angepriesen und bei Interesse aus Firmentasche bezahlt!