Ganz viel Wandel. Digitalisierung. Erfahrene Profis. Chancen bei der Frauenquote.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheiten und die Möglichkeiten meine Stelle selbst ausgestalteten zu dürfen. Die Offenheit der Geschäftsleitung. Die Professionalität meines Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teilweise langsame Datenverbindung in manchen Außenbüros.
Verbesserungsvorschläge
Gebt den Menschen Zeit dabei zu bleiben und nehmt die Kollegen mit. Unsere Gesellschaft ist so schnell geworden und Aichinger ist noch viel schneller geworden. Manchmal muss man auch zurück und die Leute da abholen wo sie sind. Hört hier und da mal etwas mehr zu. Lasst die Kollegen ausreden.
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe stets Rückhalt. Wenn ich um etwas bitte, gibt es vielleicht Rückfragen oder den Hinweis auf Kapazitätsgrenzen, aber mir wird immer geholfen. Ich bin von Leuten umgeben die ernst nehmen was sie tun. Mein Team ist sehr stolz auf die Arbeit die wir leisten. Wir haben das gleiche Ziel und arbeiten darauf zu. Es gibt unterschiedliche Meinungen und Herangehensweisen, es gibt auch mal Unverständnis und dann diskutieren wir, finden eine Einigung, krempeln die Ärmel hoch und erarbeiten das gewünschte Ziel. Ich habe das Gefühl von professionellen Kollegen umgeben zu sein die eine Meinung haben. Ich gehe gerne täglich arbeiten und ich freue mich die Menschen hier täglich zu sehen oder zu hören.
Kommunikation
Da muss man differenzieren. Innerhalb der Teams wird meist exzellent kommuniziert. An den Schnittstellen gibt es schon mal Informationsverluste.
Aichinger erarbeitet den digitalen Wandel. Ich finde das machen wir auch gut. Für den einzelnen fühlt sich das manchmal zu schnell oder viel zu viel an. Das liegt aber wohl an der Digitalität an sich. Leider werden die Kommunikationsregeln und -wege nicht von allen eingehalten. Es entstehen Trampelpfade. Aber es gibt eben auch sehr viel Informationsmöglichkeiten. Die zu nutzen, liegt auch an jedem selbst.
Es werden regelmäßig Meetings innerhalb der Teams abgehalten. In meinem Team werden diese auch zum intensiven und geordneten Informationsaustausch genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Natürlich gibt es immer einzelne Charaktäre die nicht gut miteinander können. Da wird zu viel drauf geschaut. Denn der größte Teil der Kollegenschaft steht und hält zusammen. Auch hier zeigt sich in so vielen Situationen wie sich die Leute gegenseitig helfen. Gerade die "alten Hasen" sind hoch angesehen und werden als Experten immer wieder zu Rate gezogen.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Hochsaison und je nach Abteilung kann es in dieser Zeit zu Einschränkungen kommen. Das halte ich aber für normal. Aichinger ist zudem Projektabwickler und in Projekten gibt es intensive Phasen. Das sehe ich aber nicht als Einschränkung im Bezug auf WLB. Es wird für Ausgleich gesorgt.
Vorgesetztenverhalten
Die Möglichkeit sich aktiv an einer Entscheidungsfindung, gerade in Konfliktsituationen zu beteiligen, habe ich so noch nicht erlebt. Die Vorgesetzten setzen jedoch eine gesunde Streitkultur voraus. Die Beteiligung ist möglich bzw. sogar gewünscht. Wer sich und seinen Standpunkt vernünftig und ruhig vertritt, wer offen in die Diskussion geht und den Kompromiss als Lösung annehmen kann, der kommt hier auch ans Ziel.
Interessante Aufgaben
Die Größe der Firma lässt hier einiges zu. Es gibt viele Kollegen die Abteilungen wechseln. Das hat natürlich die verschiedensten Gründe. Einer ist sicherlich auch die jeweilige Interessenlage. Wo kann man sonst vom Produktionsbereich über die Administration bis in den Außendienst alles erleben?
Gleichberechtigung
Aichinger ist als Mittelständler natürlich etwas langsamer im Vergleich zu Konzernen was die Durchdringung mit Frauen in der Führungsetage angeht. Das ist aber keine gesteuerte Situation. Grundsätzlich wird hier nach Fähigkeiten entschieden. Wir haben eine Personalabteilung und einen Betriebsrat der da auch mit wachem Auge drauf schaut und wirklich einen sehr guten Job macht. Als BewerberIn würde ich hier positiv mein Potential erkennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie oben bereits geschildert werden die älteren und lang gedienten Kollegen als Wissensträger und Experten gesehen und geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Ich empfinde unsere Gebäude und Niederlassungen als zeitgemäß. Unsere Ausstattung ist modern und angebracht. Auch eine Kantine an unserem Hauptstandort in Wendelstein vermisse ich nicht. Im direkten Umfeld gibt es diverse Imbisse, Bäcker, Döner, Pizza, usw. Ehrlich gesagt freue ich mich darüber die Wahl zu haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Produkte entsprechen den neuesten Normen. Besonders unsere Kühlmöbel gehören zu den effizientesten am Markt. Das macht mich stolz. So leisten wir auch über unseren CO2 Fußabdruck als Firma hinaus, einen großen Beitrag den Klimawandel zu bewältigen. Unsere Kunden verbrauchen einfach sehr viel weniger Energie. Unser Umweltbewusstsein multipliziert sich also mit jedem unserer Kunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr nimmt jeder gern. Das Gehaltsgefüge ist fair.
Image
Zum Kunden: Perfekt. Das kann nicht besser sein. Unsere Kunden schätzen Aichinger als den unangefochtenen Premiumanbieter. Die Mitarbeiter: manchmal stimmt die Selbstwahrnehmung nicht. Es gibt Personen im Unternehmen die sind zuweilen nicht sicher wie sie sich selbst sehen wollen. Wir machen einen so tollen Job. Und jeder zweite Satz betont das auch. Selbst die Zweifler wissen das eigentlich genau. Ich erzähle im privaten Bereich jedenfalls voller Stolz wo ich arbeite.
Karriere/Weiterbildung
Engagierte Mitarbeiter haben alle Möglichkeiten. Engagement wird erkannt und gefördert. Es gibt so viele Beispiele für Personen die sich bei uns weiterentwickelt haben.