Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hexagon AICON ETALON die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann mit jedem reden, auch mit den Vorgesetzten, allerdings passiert danach nur selten etwas Greifbares. Warme Worte gibt es, wirkliche Änderungen aber zu selten.
Der war und ist sehr gut, daher ist es doppelt schade, dass qualifizierte und liebgewonnene Kollegen die Firma verlassen, weil Ihnen hier die Perspektiven fehlen. Oder weil Ihre Wünsche zwar angehört werden, dann aber nicht umgesetzt.
Gut. Gleitzeit ist standard, für einige Abteilungen ist HomeOffice standard. Für andere sehr ungern gesehen. 30 Tage Urlaub sind gut. 40 Wochenstunden hingegen sind mehr als bei anderen Arbeitgebern, da ist 37,5 bis 39h eher der Normalfall.
Immer ein offenes Ohr gibt es bei den direkten Vorgesetzten. Entschieden wird dann aber im Konzern von Leuten, die man nur vom Namen her kennt. Und die kennen vermutlich nichtmal die Namen derer, über die sie entscheiden.
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht in Ordnung. Nach Außen mag das so scheinen, aber gerade weil es so chaotisch und unorganisiert läuft, sind viele Kollegen frustriert und genervt und das merkt man deutlich an der Stimmung unter den Kollegen.
Allgemein würde ich die Atmosphäre schon noch als gut einstufen, aber leider verschlechtert sich diese über die letzten Jahre. Gegenmaßnahmen werden nur zögerlich und unzureichend umgesetzt.