heute: ein Allerwelts-Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich denke schon seit geraumer Zeit darüber nach, was man hier schreiben könnte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viel zu enge Kantine, schlechte Altersvorsorge, kaum Parkplätze und nicht kostenfrei/kostengünstig, Standort Rostock ist nun mal nicht Standort Hamburg. Man muß wissen, wo man hinzieht.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht besinnt sich das Unternehmen auf diejenigen Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen, die das Unternehmen groß gemacht haben (die wenigen, die noch nicht gekündigt wurden). Amerikanische Arbeitsweise und Umsetzung von Zielen tut einem solchen Unternehmen, wie AIDA es ist, nicht gut.
Arbeitsatmosphäre
enge, alte Büros und deren Ausstattung im alten Bereich. Großraum-Sterilität im neuen Gebäude
Kommunikation
innerhalb der Kollegen / Kolleginnen super. Daher 'läuft der Laden'. Von "oben nach unten" gibt es kaum Kommunikation, durch den rasanten und regelmäßigen Wechsel mit externen "Führungskräften"
Kollegenzusammenhalt
super, wenn man Zeit zum Austausch hat
Work-Life-Balance
schwer zu verstehen, was AIDA darunter meint
Vorgesetztenverhalten
Man hinterfragt nicht, was von oben kommt. Und wenn man es tut, dann wird man abgestellt. Karriere ist dann Fehlanzeige. Also: immer schön nicken und nur nicht die eigene Meinung und moderne Denkansätze einbringen
Interessante Aufgaben
Produkt Schiff ist super, auch, wenn es monströse Massengut-Passagierschiffe ohne Seele werden
Gleichberechtigung
Frauen verdienen noch immer weniger
Umgang mit älteren Kollegen
die älteren werden gerne auch mal früher in Rente geschickt... Man braucht hier nicht die 'alten Hasen'
Arbeitsbedingungen
Büroräume im alten Trakt: schlechte Belüftung, altes Mobiliar. Moderner Büroteil: steril und Großraumatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird viel nach außen erzählt. Vor allem Umwelt. Dort geschieht im Unternehmen nur etwas von Druck nach außen. Viele Initiativen 'versanden' schlichtweg.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebsrenten gibt es nur ab Direktoren aufwärts und dann auch nur etwas im Vergleich zu anderen großen Reiseanbietern (TUI). Gehalt ist gerade mal Durchschnitt. Es gibt ja einen guten Grund, warum das Unternehmen in Rostock sitzt...
Image
man lebt vom vergangenem Image. Hinter der Fassade gibt es nur noch wenige langjährige Mitarbeiter, die die 'Stange' hochhalten.
Karriere/Weiterbildung
Sollte Geld da sein, wird das in nicht zugeschnittene eLearning Module gepackt. Individuelle Weiterbildung gibt es kaum. Selbst eigen organisierte MBA-Kurse etc. werden nicht gefördert (Zuschuss nur bei langjährigem Knebelvertrag, keine Freistellung)