Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
AIDe GmbH PersonalService bietet eine gute Arbeitsatmosphäre und legt Wert auf Vertrauen und kontinuierliche Verbesserung. Die Mitarbeiter:innen schätzen die Wertschätzung und Gleichberechtigung bei gewissenhafter Arbeit. Allerdings gibt es auch Druck, wenn nicht alles nach Plan läuft und die Akzeptanz von eigenen Verbesserungsvorschlägen ist mangelhaft.
Die Kommunikation innerhalb des eigenen Büros und mit anderen Standorten wird als gut empfunden, aber die Wege sind lang aufgrund der Einhaltung von Hierarchien. Das Unternehmen legt großen Wert auf Umweltbewusstsein und setzt Maßnahmen wie papierloses Arbeiten um.
Die Bezahlung liegt etwas unter dem Branchendurchschnitt, jedoch werden gute Leistungen durch marktübliche Tantieme-Regelungen belohnt. Es gibt jedoch keine Sozialleistungen und die Aufstiegschancen sind begrenzt.
Gut finden Arbeitnehmende:
Gute Arbeitsatmosphäre und Wertschätzung
Umweltbewusstsein des Unternehmens
Marktübliche Tantieme-Regelungen für gute Leistung
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Akzeptanz von eigenen Verbesserungsvorschlägen
Lange Kommunikationswege
Fehlende Sozialleistungen und Aufstiegschancen
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei AIDe GmbH PersonalService ist strukturiert und effizient, allerdings gibt es auch Raum für Verbesserungen. Die Hierarchien sind klar definiert, was zu längeren Kommunikationswegen führen kann. Der Kontakt zwischen Mitarbeiter:innen und Führungskräften scheint begrenzt zu sein, was jedoch nicht die interne Kommunikation innerhalb des Büros oder zwischen verschiedenen Standorten beeinträchtigt.
Zu den Stärken des Unternehmens gehört eine stets verfügbare Ansprechperson und schnelle Antworten auf Anliegen. Es wird Wert auf regelmäßige Informationsverteilung gelegt, beispielsweise durch einen monatlichen Newsletter. Externe Mitarbeiter:innen haben zudem einen Betreuer zur Verfügung. Dennoch könnte die Bereitstellung strategischer Informationen zeitnaher erfolgen. Es wurde auch angemerkt, dass die Kommunikation manchmal einseitig erscheint und die Wahrheit im Inhalt seltener vorkommt. Diese Punkte könnten in Zukunft angegangen werden, um eine noch offenere und transparentere Kommunikationskultur zu fördern.
Das Arbeitsklima bei AIDe GmbH PersonalService wird als respektvoll und freundlich charakterisiert. Die Mitarbeiter:innen schätzen den Zusammenhalt und unterstützen sich gegenseitig, insbesondere bei der Urlaubsvertretung und im Homeoffice. Besonders hervorgehoben wird die Hilfsbereitschaft und Einarbeitungsunterstützung in der Münchner Niederlassung.
Allerdings gibt es auch Verbesserungspotential. Der Zusammenhalt könnte durch mehr Teambuilding-Maßnahmen und regelmäßige gemeinsame Mittagessen gestärkt werden. Darüber hinaus scheint es Herausforderungen in der internen Kommunikation zu geben, da Informationen manchmal zurückgehalten werden. Es wird empfohlen, dass Mitarbeiter:innen, die das Unternehmen verlassen haben, besser fernbleiben sollten. Zudem gibt es Berichte über interne Personalengpässe und fehlenden Kontakt zu anderen Kolleg:innen.
Insgesamt bietet AIDe GmbH PersonalService ein positives Arbeitsumfeld mit Raum für Verbesserungen, insbesondere in den Bereichen Kommunikation und Teambuilding.
Die Arbeitsatmosphäre bei AIDe GmbH PersonalService wird von Mitarbeiter:innen als gemischt wahrgenommen. Einige schätzen die gute Atmosphäre und betonen das Vertrauen sowie den kontinuierlichen Verbesserungsprozess. Sie berichten von einem angenehmen Umfeld nach der Übernahme interner Positionen, wobei ein netter Umgang und gegenseitige Unterstützung vorherrschen. Bei gewissenhafter Arbeit wird Wertschätzung und Gleichberechtigung hervorgehoben.
Andererseits gibt es auch Herausforderungen. Es wird Druck und Erdrückung empfunden, wenn Dinge nicht nach Plan verlaufen. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich in ihren Verbesserungsvorschlägen nicht ausreichend akzeptiert und berichten von mangelndem Interesse seitens des Arbeitgebers. Zudem wird eine Atmosphäre der Angst und Drohung beschrieben, in der gegeneinander gearbeitet wird. Diese Aspekte könnten potenzielle Bewerber:innen als anspruchsvoll empfinden.
Bei AIDe GmbH PersonalService steht die Erreichbarkeit der Vorgesetzten im Vordergrund. Mitarbeiter:innen berichten, dass sie sich auf eine fast durchgängige Verfügbarkeit ihrer Führungskräfte verlassen können. Die Geschäftsführung und andere Vorgesetzte sind stets ansprechbar, was zu einer Atmosphäre der Offenheit und Transparenz beiträgt. Sie nehmen sich Zeit für umfassende Erklärungen und zeigen ein offenes Ohr für Anliegen ihrer Teams.
Allerdings gibt es auch Hinweise auf gelegentliches fragwürdiges Verhalten oder unklare Kommunikation seitens der Führungskräfte. Einige Mitarbeiter:innen haben Bedenken hinsichtlich gewisser Andeutungen oder Fragen geäußert. Darüber hinaus wurde ein Bildungsbedarf bei den Vorgesetzten festgestellt, was auf mögliche Verbesserungspotenziale in der Führungsqualität hinweist. Es scheint auch Fälle zu geben, in denen die Identität des direkten Vorgesetzten unbekannt ist, was auf eine mögliche Lücke in der internen Kommunikation hindeutet.
Vom ersten Tag an lief alles wunderbar. Ein sehr nettes Kennenlernen im Bewerbungsgespräch, eine tolle Einarbeitung mit sehr netten Kollegen, ein Kennenlernen aller neuen Kollegen und Fachbereiche, in einem toll organisierten Onboarding, mit anschließendem gemeinsamen Essen und im weiteren, ein stetiges Weiterkommen mit und durch seine Aufgaben. Es ist unglaublich wie nahbar, menschlich und familiär die Geschäftsführung ist und dies auch versucht für alle, der vielen Niederlassungen zu sein. Allgemein lässt sich noch sagen, dass alle Mitarbeiter die Interesse haben ...
Wer einen sicheren Arbeitsplatz sucht, sollte sich besser woanders umsehen. Ich habe Ende '23 angefangen, voller Lust auf Arbeit und Orientierung. Ich arbeitete einen Monat lang und versuchte mein Bestes, um die Arbeit zu lernen, da die Einarbeitung nach 1,5 Monaten stattfand. Leider wurde ich Anfang Dezember schwer erkrankt und musste mich eine Woche lang krankschreiben lassen. Aber ich hatte nicht damit gerechnet, dass es einen Arbeitgeber gibt, der einen so ….. wegen eines Krankheitstages entlässt. Natürlich behauptete das Unternehmen, ...
Man muss sich eine App runterladen um die Krankmeldung abzufotografieren und sie in eine PDF Datei umwandeln und diese dann per Mail an dem Arbeitgeber senden, da der Arbeitgeber diese nicht bei der Krankenkasse anfordern möchte/will.
Schließt bitte den Laden und tut der Welt einen Gefallen. Die ganzen guten Bewertungen sind alle falsch, neue Mitarbeiter werden an ihrem ersten Arbeitstagen aufgefordert, gute Bewertungen abzugeben (und wehe da macht man etwas negatives). Auch Führungskräfte hinterlassen viele Fake Bewertungen! Lasst es sein und akzeptiert die schlechten Bewertungen, denn diese sind die Wahren!
Berücksichtigen Sie, dass alle Personen, die Sie vermieten, tatsächlich Geld für Sie verdienen, und Sie wissen es, sodass Sie jedem von ihnen proaktiv mit Boni und Vorteilen helfen können
Der am besten bewertete Faktor von AIDe PersonalService ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Man wird beim Vorstellungsgespräch direkt gefragt an was man Interesse hat und dementsprechend wird dann ein Kunde rausgesucht und dann bekommt der Kunde quasi das Bewerberprofil und kann entscheiden ob es passt oder nicht.
Sobald man neue Aufgaben verinnerlicht hat und diese kompetent Umsetzen kann, ist ein Weiterkommen von allen Seiten gewünscht und möglich. Durch die Größe des Unternehmens, sind auch hier viele Facetten möglich kennenzulernen.
Sehr gering, man stellt auch immer sehr junge Mitarbeiter ein, damit sie auch schön günstig bleiben. Es wird definitiv nicht fair bezahlt aber bevorzugte Personen laufen auch gerne mal mit extra grünen Scheinen im Büro, weil sie fleißig Lügen verbreitet haben und auch sofort dafür belohnt wurden.
Super Aufstiegschancen in kurzer Zeit. Es wird gesehen was man macht! Wenn man zeigt dass man wirklich gute Arbeit leistet, lässt eine Beförderung nicht lange auf sich warten.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
AIDe PersonalService wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet AIDe PersonalService schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeitenden AIDe PersonalService als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 178 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 74 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AIDe PersonalService als eher traditionell.
