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AIF 
Ambulante 
Intensivpflege 
Falkeneck
Unternehmenskultur

Braunfels

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AIF Ambulante Intensivpflege Falkeneck die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AIF Ambulante Intensivpflege Falkeneck
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AIF Ambulante Intensivpflege Falkeneck
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen

    FührungTraditionell

    67%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Professionelle Distanz missachten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gelegentlich Drama

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder wusste eigentlich was er zu tun hatte.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Neutralität bewahren wäre schön gewesen.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es geht im Team, ist aber sehr abhängig von Besetzung und Stimmungen

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte definitiv konstruktiver ablaufen- auf allen Ebenen!

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hoher Krankenstand, Personalmangel und Teil fehlender Kommunikation machen eine ausgeglichene "Work-Life-Balance" Recht schwer

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