Zwischen Traum und Wirklichkeit
Verbesserungsvorschläge
- mehr Konzentration auf das Bestehende legen anstatt Dinge nur anzufangen und nicht zu Ende zu bringen
- Kritik und Vorschläge von Mitarbeitern anhören und versuchen umzusetzen
Arbeitsatmosphäre
Leider gibt es immer weniger bis gar keine Wertschätzung für das, was man teilweise an Energie und Gedanken in dieses Unternehmen und die tägliche Arbeit steckt. Von Vertrauen spürt man untereinander leider nicht mehr viel.
Es kommt häufig vor, dass Ideen angestrebt und dringend umgesetzt werden müssen, dies am nächsten Tag aber schon wieder fallen gelassen wird und man für Nichts imensen Aufwand betrieben hat.
Kommunikation
Die Art der Kommunikation hat sich deutlich verändert. Es wird lediglich über Zwischenpersonen gesprochen oder man erhält wenige bis gar keine Informationen über getroffene Entscheidungen - auch wenn man selbst beteiligt ist.
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Grüppchen untereinander halten gut zusammen aber abteilungsübergreifend kann man davon nur träumen.
Work-Life-Balance
Für das Image als modernes Unternehmen ist hier noch Luft nach oben.
Vorgesetztenverhalten
Von beiden Geschäftsführer spürt man kaum noch eine Anwesenheit und man hat immer das Gefühl, dass diese gar nicht mehr an bestehenden Dingen interessiert sind. Sogenannte "Head Of's" können diese Entwicklung nicht kompensieren.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist vielseitig und bringt daher immer neue Motivation. Doch häufig scheitert das Unternehmen leider an der Weiterführung spannender Projekte.
Gleichberechtigung
Die Idee der Gleichberechtigung unter den Mitarbeitern wird nur teilweise verfolgt, denn man merkt deutlich, wer durch die Geschäftsleitung bevorzugt wird.
Auch bei der Umsetzung einer Zeiterfassung für alle Mitarbeiter scheitert es.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind schön und angemessen ausgestattet, man arbeitet meist in angenehmen Gruppen zwischen 2 bis 4 Personen in einem Raum. Häufig hält die technische Ausstattung, dem Arbeitsalltag jedoch nicht Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein scheint absolut keine Priorität zu haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen und wird pünktlich gezahlt.
Image
Nach außen wird seit Jahren auf ein gutes Image geachtet doch innerhalb verliert sich dies mehr und mehr und man spürt teilweise eine deutliche Demotivation, was auch schon einige Kündigungen durch Mitarbeiter zur Folge hatte.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt die Möglichkeiten für Weiterbildungen wohingegen es fast keine Aufstiegsmöglichkeiten gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein offenes Feedback und Deine Verbesserungsvorschläge. Es freut uns zu lesen, dass Dir Dein Aufgabengebiet, unsere Sozialleistungen sowie die Büroräume gefallen. Umso mehr tut es uns leid, dass Du bei uns auch negative Erfahrungen machst. Deine Kritikpunkte werden wir alle aufnehmen und intern besprechen. Darüber hinaus kannst Du natürlich jederzeit gerne das Gespräch mit mir suchen, wenn Dir noch was auf dem Herzen liegt.
Liebe Grüße
Kerstin
HR-Team