Schnell wachsendes Start-up mit internationalem Team, in dem Diversity groß geschrieben wird.
Arbeitsatmosphäre
Modernes Bürogebäude mit einer offenen Sitzkultur führt zu Interaktion aller Bereiche, was sehr belebend ist.
Kommunikation
Kommunikation ist das A und O und ist fest verankert im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Nur das gemeinsame Ergebnis ist bei aifora das beste Ergebnis. Hierarchien sind flach und werden auch flach gelebt. Jeder und wirklich jeder ist im Team wichtig.
Work-Life-Balance
Klar - im Start-up hat man keinen Job von 9-17 Uhr - aber dann ist man hier eh falsch. Aber flexible Arbeitszeiten, inkl. Home-office Option unterstützt das Work-Life-Balance. Darüber hinaus sind Team-Events wichtig für den Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Klare Ansagen und klare Konfliktkommunikation erleichtern die Zusammenarbeit erheblich.
Interessante Aufgaben
aifora ist eine SaaS Company und bietet im Bereich Künstlicher Intelligenz sehr coole Lösungen für Händler und Marken an. Allein das ist schon extrem interessant und wird durch das Umfeld der Kunden entsprechend angereichert.
Gleichberechtigung
Bei aifora arbeiten viele Nationalitäten, Männer und Frauen, Menschen mit unterschiedlichen sexuellen Orientierungen, jung und alt - eigentlich so wie es normal sein sollte
Umgang mit älteren Kollegen
Unser ältester Kollege ist knapp unter 50 und das ist kein Problem.
Arbeitsbedingungen
Als Tech-Firma ist aifora entsprechend ausgestattet.
Es gibt eine Getränke-Flat mit Kaffee, Tee, Softdrinks und zum Feierabend natürlich auch Bier.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
aifora sieht sich als soziales Unternehmen, jedoch gibt es kaum Anknüpfungspunkte im Bereich Umwelt- und Klimaschutz.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind für ein Start-up absolut fair.
Darüberhinaus gibt es eine Altersvorsorge.
Image
Da aifora ein cooles Unternehmen mit coolen Produkten ist, ist die Stimmung gut und Mitarbeiter werben aktiv im persönlichen Umfeld für neue Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Ein entsprechendes Fortbildungsprogramm ist aufgesetzt.
Die persönliche Weiterentwicklung hat jeder Mitarbeiter selbst in der Hand und das wird entsprechend gefördert.