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AIM Agile IT Management GmbH Logo

AIM 
Agile 
IT 
Management 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score20 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Data Scientist3 Gehaltsangaben
Ø56.300 €
IT Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø60.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AIM Agile IT Management
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AIM Agile IT Management
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

What´s your AIM today?

Wer wir sind

Wir sind Pioniere Industrieller Künstlicher Intelligenz und DevOps seit 2015. Bei AIM arbeiten über 50 talentierte Data Scientists, erfahrene Softwareentwickler:innen und Technologie-Expert:innen mit Herz und Hirn am nächsten Innovationsvorsprung unserer Kunden.

Der Innovationsvorsprung unserer Kunden basiert auf maßgeschneiderten Lösungen Industrieller KI und der bedarfsgerechten Bereitstellung und Verarbeitung wertvoller Daten und Datenströme. Unser Spirit und Expertise liegt zudem darin, die gewonnenen Vorteile mit DevOps-Prinzipien und innovativen Technologien schneller ausspielen zu können und eine höhere Produktivität und Anpassungsfähigkeit mit robusten, skalierbaren Abläufen und hohem Automatisierungsgrad zu verwirklichen.

AIM ist als Atlassian Gold Solution Partner und zertifizierter Xray-Partner und Mitglied der Cloud Native Computing Foundation ein führender Anbieter von Softwarelösungen und Beratungsleistungen für den digitalen Arbeitsplatz. Unsere Experten und Expertinnen begleiten Unternehmen aller Branchen bei der Auswahl, der Einführung und dem Betrieb der richtigen Lösung aus der Atlassian Produktpalette.

Kennzahlen

Mitarbeiter55

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • HomeofficeHomeoffice
    84%84
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • CoachingCoaching
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    37%37
  • RabatteRabatte
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    5%5

Was AIM Agile IT Management GmbH über Benefits sagt

Freu dich bei AIM auf:

· erfahrene und interdisziplinäre Teams

· spannende und abwechslungsreiche Projekte

· hohe Aufmerksamkeit auf deine Weiterentwicklung

· After-Work-Chillouts und regelmäßige Firmenevents

· ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten

· unsere Beteiligung an deiner betrieblichen Altersvorsorge

· exklusive Rabatte von ausgewählten Partnern sowie attraktive Sportangebote (z.B. Hansefit)

· starker Kaffee, frisches Obst und gekühlte Soft-Drinks

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Handeln ist geprägt von einer gelebten Can-Do-Kultur. AIM verbindet frisches Denken mit operativer Bodenhaftung. Respekt, Vertrauen und Transparenz sind uns genauso wichtig wie unsere persönliche Entwicklung und ein wirkliches Miteinander. Durch unsere flachen Hierarchien schaffen wir bei AIM ein offenes und kooperatives Arbeitsumfeld, in dem Ideen und Meinungen gleichermaßen geschätzt werden und willkommen sind.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Karrieren bei AIM sind auf dich und deine Fähigkeiten zugeschnitten. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem du selbst viel bewirken kannst: Weil es dir Freiräume lässt, neu zu denken und Dinge zu verändern.

Treibe mit uns Veränderung voran. Werde ein Teil von AIM.

In den Bereichen:

  • Software Development
  • Data Science
  • agiles Projektmanagement (PO)
  • DevOps
  • IT-Consulting
  • Testmanagement
  • Atlassian Consulting

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AIM Agile IT Management GmbH.

  • Wir legen von Beginn an großen Wert auf Offenheit und schätzen und respektieren individuelle Eigenarten und Besonderheiten.

    Außerdem bieten wir von Anfang an das "Du" an - wenn das für dich/Sie :-P passt.

  • Per Mail an Karriere@agile-im.de

    Bewirb dich mit deinem Lebenslauf bzw. Link zu deinem gepflegten LinkedIn/Xing-Profil und gerne ein paar Worten zu dir und deiner Motivation.

  • Deine Bewerbung

    Lust auf neue Herausforderungen? Dann schick uns deinen Lebenslauf und falls du magst, gerne ein paar Worte zu deiner Motivation. Sobald deine Unterlagen eingetroffen sind, erhältst du eine Eingangsbestätigung.

    Kennenlernen

    Innerhalb von 14 Tagen melden wir uns per Mail bei dir. Anschließend erwartet dich ein 30-minütiges Treffen via Microsoft Teams. In dem du mehr Infos über AIM bekommst und wir dich besser kennenlernen können.

    Meet the team

    Unser erstes Kennenlernen lief gut und ein Job bei uns reizt dich? Dann lerne in einem nächsten Gespräch deine potenziellen Kolleg:innen kennen. Tauscht euch über mögliche Projekte aus und stimmt euch fachlich ab.

    Dein Vertrag

    Wir passen gut zusammen? Dann schicken wir dir innerhalb weniger Tage ein Vertragsangebot. Gerne unterzeichnen wir gemeinsam mit dir deinen Vertrag bei uns vor Ort. Schön, dass du bei uns durchstartest.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Flexibilität war sehr hoch, das Vertrauen dahinter. Die Inhalte der Arbeit, Kunden und flache Hierarchien. Unkonventionelle Gründer.
Bewertung lesen
Ich genieße hier viel Vertrauen. Dabei ist es für mich selbstverständlich, dass ich für meine Aufgaben selbst Verantwortung übernehme. Ich kann hier flexibel und eigenständig arbeiten. Außerdem habe ich viele Freiheiten in der Umsetzung und kann meine eigenen Ideen mit einbringen.
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Gründer und CEOs sind mittendrin an den Themen beteiligt. Man ist umzingelt von blitzgescheiten Menschen, die an einem Strang ziehen. Can-Do ohne Handbremse aber auch ohne Überforderung. Sehr divers!
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Der freundschaftliche Umgang, die Machermentalität, die abwechslungsreichen und innovativen Themen, flache Hierarchien, Raum für eigene Entwicklung.
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Flache Hierarchien, freundliche Atmosphäre, interessante und vielfältige Aufgaben, frühe Übernahme von Verantwortung als Praktikant/Werkstudent
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Pseudo-agile Arbeitsweise, wenig wird auf Kultur im Alltag geachtet - eher bei Parties und Weihnachtsfeiern. Da geht noch was.
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Man könnte mehr für Nachhaltigkeit, Gesellschaftliches Engagement tun. Und nach innen und außen öfters nicht-binär kommunizieren.
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Nichts - super Team und offene Kultur.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles nur Kleinigkeiten, bleibt bitte so wie ihr seid.
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Weiter so machen und nicht nach lassen.
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Hmm. Alles, was besser gemacht werden kann, ist bekannt. Es werden Maßnahmen ergriffen und offen kommuniziert.
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Mit mehr Systematik informelle Gespräche zulassen und fördern.
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Zwecks immer weiter wachsenden Teams und des teils hohen Geräuschepegels bei Telefongesprächen im geteilten Büro wäre der Umzug in neue, größere Räumlichkeiten sehr zu empfehlen. Sinnvoll wäre auch ein separater Raum, welcher nur für Telefonate oder andere Gespräche genutzt werden kann, um nicht die anderen Kollegen im selben Raum zu stören.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von AIM Agile IT Management ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Fachliche und soziale Kompetenz sowie Erfahrung (gerade der älteren Kollegen) stehen im Mittelpunkt.
5
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Wir bei AIM sind ein bunter Haufen, auch was die Altersstruktur angeht. Uns ist es wichtig, dass wir uns gut verstehen und die Person etwas von ihrem Fach versteht. Ältere Kolleg:innen werden genauso wertgeschätzt, eingestellt und gefördert wie jüngere.
5
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Wir haben einen sehr guten Mix aus älteren Softwareentwicklungshaudegen und jungen Talenten. Ich finde das für ein Scale-Up sehr zielführend.
5
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Buntes Team von jungen Talenten und "alten Hasen", in denen jeder seine Stärken und Erfahrungen einbringen kann.
5
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Wir haben eine gute Mischung aus jungen und älteren Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AIM Agile IT Management ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Das Unternehmen ist jung, wächst und verspricht bei entsprechender Entwicklung sicher gute Karrieremöglichkeiten.
3
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Keine Ahnung.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AIM Agile IT Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet AIM Agile IT Management besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeitenden AIM Agile IT Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AIM Agile IT Management als eher modern.
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