Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
FirmenwagenDie tolle Zusammenarbeit, das kollegiale Verhalten im Team, tolle Vorgesetzte.
Sehr viel Eigenverantwortung
Flexible Arbeitszeiten
Bis zu 100 % Home-Office
Gute technische Ausstattung
Flache Hierarchien
Gute Unterstützungskultur
Viele Team Events
Großzügige Bezahlung und oft Gehaltserhöhung ohne Nachfrage
Klare und effiziente Absprachestrukturen, gemeinsam Erfolge feiern
Man wird als Werkstudent*in / Auszubildende*r in dem Unternehmen genauso geschätzt wie Vollzeit Mitarbeitende. Die Zusammenarbeit klappt sehr gut und es herrscht eine offene, kommunikative Stimmung. Außerdem bekommt man modernes technisches Equipment.
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, spannende Aufgaben, soziales Klima, gute Lage, Versorgung mit Annehmlichkeiten täglich und zu besonderen Anlässen, Teamevents, tolle Kolleginnen und Kollegen, hohes fachliches Niveau
Es könnte mehr einheitliche Prozesse für die Routinearbeiten geben.
Aber eigentlich gibt es nur wenig zu bemängeln.
Habe nichts
Es gibt immer noch was zu verbessern, aber das ist ja auch nicht wirklich etwas Schlechtes.
Gibt nichts zu bemängeln.
Seit knapp einem Jahr ist mir noch nichts aufgefallen.
Keine vorhanden
Mehr Einigkeit im Vorstand über Strategie und Struktur wäre manchmal wünschenswert…
Keine - wir als Team haben die Möglichkeit, Dinge zu verbessern und sollten immer wieder Themen anpacken.
Ein Gemeinschaftsraum zum Abschalten mit einem TV oder Kickertisch oder ähnliches wäre schön.
Man sollte sich selbst hinterfragen und generell die Frage nach dem großen Warum stellen. Warum ist welcher MA aus welchen Gründen nicht mehr im Unternehmen? Warum sind häufig die selben MA involviert.
Der am besten bewertete Faktor von AIOS Tax ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Unsere ältesten Mitarbeiterinnen sind bereits über 70 und sind gleichwertige Teammitglieder wie alle anderen.
Sehr schöner Mix
Hier schätzen die Jungen und die Alten sich gegenseitig sehr. Die Spanne reicht von 20 bis 70 Jahre Lebensalter und alle gehören gleichermaßen dazu.
Nicht anders als mit jungen Kollegen
Wir haben viele ältere Kollegen, die kurz vor Erreichen Ihres Ruhestandes noch bei uns arbeiten bzw. die sich bereits im Ruhestand befinden und weiterhin bei der AIOS Tax AG arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AIOS Tax ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Reines Leistungsprinzip. Pünktliche Zahlung.
Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto. Mit der Höhe ist man als Angestellter eigentlich immer unzufrieden - aber gerade bei kleineren Firmen ist immer auffälliger, dass man das Geld erst erarbeiten muss, was man auch an Gehalt haben möchte - das ist nicht immer einfach!
die Höhe ist Ausbaufähig - Zahlungen sind pünktlich
Könnte besser sein, für das was alles verlangt wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wird finanziell und auch mit Arbeitszeit sowie Mentoring proaktiv unterstützt. Mit dem Wunsch nach Weiterbildung und Entwicklung rennt man beim Vorstand offene Türen ein…
Weiterbildung wird vollkommen gefördert!
Weiterbildung wird hier sehr wichtig genommen und jeder hat die Möglichkeit, weiterzukommen. Die Kosten übernimmt in der Regel die Firma und spendiert auch einen Teil Arbeitszeit dafür.
Bei weiterbildenden Maßnahmen wird man gerne unterstützt.
Schulungen ja aber das liegt eher in der Natur der Sache. Gesetze ändern sich eben.
Gezielte Förderung als Aufstiegschancen habe ich nicht erlebt.