41 Bewertungen von Mitarbeitern
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Spannende arbeiten und Teilweise sehr nette Kollegen/Vorgesetzte.
Schlechte Arbeitsplanung
Es wird negativ über andere gesprochen und Gerüchte verbreitet
Arbeitszeiten wurden oft eingehalten
Fragen werden umgangen mit viel gerede ohne eine wirkliche Antwort zu erhalten
Fehlende Teile/Werkzeuge waren täglich ein Problem
Keiner fühlt sich zuständig und schiebt arbeiten auf andere ab. Emails werden häufig nicht beantwortet
Nicht an den Standort oder Inflationsraten angepasst.
Als Frau muss man sich erstmal beweisen, man wurde selten ernst genommen oder durfte sich ums aufräumen kümmern während die Männer zuschauten oder am reden waren. Regelmäßige unangenehme Kommentare und Fragen von einem männlichen Kollegen über was der Vorgesetzte und andere Kollegen nur lachen konnten.
Im großen und ganzen sehr gut
Ist in Ordnung
Komme mit allen gut zurecht
Sehr gut, komme mit allen sehr gut zurecht
Könnte auf jeden Fall deutlich besser sein
Alles super
Mein Aufgabenbereich ist sehr interessant
Kaum vorhanden
Das Wissen, Können und die Erfahrung der Kollegen. Das gute Miteinander der Kollegen.
Die Führungsebene
Führungskräfte Training für die Führungsebene. Ein sehr intensives Training!
Das Image der Firma geht gefühlt immer mehr den Bach runter. Durch die Fusion mit einem anderen unternehmen hat man sich keinen Gefallen getan.
Für ein Luftfahrtunternehmen das 24/7 operiert okay.
Sofern man sich gut mit seinen Vorgesetzten hat ist es möglich weiter zu kommen.
Passt soweit, könnte wie überall besser sein. Allerdings für die Branche okay. Allerdings muss man nerven und nachfragen. Nicht jeder wird gleich bezahlt trotz gleicher Vorraussetzungen.
Luftfahrt …
Unter den Kollegen in der Werft super. Man hilft wo man kann und ist normalerweise für einander da.
Ist ausbaufähig. Auf erfahrene Mitarbeiter wird nicht so oft gehört. Man kann und weiß ja alles besser und wie man es früher gemacht hat war alles falsch.
Keine Kommunikation, kein Feedback, keine Planung, kein Überblick was gerade aktuell in Arbeit ist, kaum Präsenz von Vorgesetzten, es werden keine Entscheidungen getroffen. Oft hat man das Gefühl das die Führungsebene ein kleiner elitärer Kreis ist der sich alle Vergünstigungen gönnt ohne Sinn und Verstand.
Standort Siegerland gut. Hallen sind super, es fehlt etwas an Platz für Lager etc. Gemeinschaftsküche vorhanden.
Durch fehlende Kommunikation und Planlosigkeit ist ein richtiges professionelles Arbeiten kaum noch möglich. Man hat mehr Theater mit dem ganzen firmeninternen Problemen als mit dem Luftfahrzeug selbst.
Tatsächlich so gut wie nicht vorhanden.
Eher weniger, es gibt die Lieblinge und die die nicht dazu gehören.
Base maintenance an Luftfahrzeugen in der General Aviation mit eigener Ambulanz Flotte. Auf jeden Fall abwechslungsreich und interessant.
Hohe Toleranz gegenüber dem MA
Leider mittlerweile zu vieles
Hört auf dir Mitarbeiter
Die sind das Kapital der Firma
Ist schon mal besser gewesen.
Sehr neutral bewertet da die Firma im Luftfahrtunternehmen 24/7 aktiv ist.
Leider nur wenn man mittlerweile ‚mit der richtigen stelle befreundet ist.
Könnte wie immer und überall besser sein.
Im branchenvergleich aber recht ok
Auch hier in der Luftfahrt ein schwieriges Thema
Kollegenzusammenhalt auf den „unteren“ ebenen ist spitze!
Wissen alles besser.
Haben die Weisheit mit Löffeln gefressen.
Letztendlich nicht durchsetzungsfähig und werden nicht vom Team anerkannt.
Auf Kollegen die länger im Team sind wird nicht gebaut!
Neue Personal Hardware
Veraltete Büroeinrichtungen keine Modernisierung in sicht.
ist leider wie eh und je nicht vorhanden.
Jeder hat gleich wenig zu sagen.
Sehr breites Spektrum- daher wird es selten langweilig
Große Vielfältigkeit, sehr nette Angestellte, gesundes Arbeitsklima
meistens negativ. Firma wurde durch Investor gekauft. Der zieht sein Programm durch. Unter lächelnder Miene wird die Bilanzsumme hochgetrieben. Mit allen negativen Folgen für die Mitarbeiter. Keine gute Aussicht.
kaum möglich.
bisher ganz gut - die meisten trauen sich aber nicht, ihren Standpunkt auch gegenüber der Leitung zu vertreten. Aus Sorge vor Konsequenzen.
Ansätze des guten Willens sind zu Erkennen. Aber mehr nicht.
nicht vorhanden. Angebotene Kommunkationsmaßnahmen sind nur zum Schein. Kein Interesse an echter Kommunikation, die alles andere auch wirklich verbessern soll.
meistens ja.
Der Wandel ist enorm! Toll wie es sich entwickelt, es gibt hier und da noch kleine Verbesserungsmöglichkeiten, aber im Grunde ist es ein super toller Arbeitgeber mit der Chance auf langfristige Verträge und Betriebszugehörigkeiten. Klein aber doch irgendwie groß. Erfolgreich aber doch irgendwie familiär. Bin sehr zufrieden und finde immer Gehör. Ganz liebe MitarbeiterInnen in der Verwaltung, die sich wirklich um jedes Anliegen schnellstmöglich kümmern.
Terminplanungen werden häufig über Board geworfen. Mehr Transparenz & Mitabeitertermine die eingehalten werden.
Einführung von Gehaltsstrukturen, Weihnachts- /Urlaubsgeld; 30 Tage Urlaubsregelung wäre toll. Mehr Mitarbeiterinformationen. Intranet mit neuen Informationen wäre auch was. Jährliche Mitarbeitergespräche mit fixen Daten wären auch toll. Für mehr erbrachte Leistung auch entsprechende Anerkennung
Das Team ist dynamisch von alt bis jung ziehen an einem Strang. Je nach Auslastung kann es auch mal ruppiger werden, bleibt aber alles in einem sehr stilvollen Niveau. Man merkt aber noch die Altlasten der alten Geschäftsführung, gerade am Standort Burbach.
Noch nicht so bekannt, hat einen Ruf durch die alte Geschäftsleitung. Die neue bemüht sich das Image und das Team näher zusammen zu führen und auszubauen und somit auch das Image zu verbessern. Gelingt ganz gut bisher. Ist aber Potential nach oben!
Mega entspannt. Kurze Entscheidungswege, Mitarbeitervergünstigungen, Umzugsservice - läuft!
Naja, wir arbeiten in der Fliegerei und dem Transportwesen. Man achtet darauf kann es aber nicht vermeiden. Vermutlich potential nach oben.
Aktuell achten noch viel auf Ihren eigenen Hintern und wollen sich besser darstellen als andere, jedoch nicht in jeder Abteilung. Durch die Einführung der neuen Geschäftsleitung hat sich schon einiges getan. Ein super Weg! Fühle mich angekommen und Willkommen, merke aber das hier noch alte Wunden offen sind.
Respektvoll, gleichwertig und als Teil des Teams. Das ist wirklich super. Es wird drauf geachtet das jeder mit dem gleichen Respekt behandelt wird. Das ist toll!
Kann ich nur 5 Sterne vergeben. Die neue Geschäftsleitung ist der Wahnsinn, nimmt sich Zeit für persönliche Gespräche nimmt sich dem an und gibt Feedback - Danke auch an die tolle neue Kollegin.
Top Ausstattung und Möglichkeiten
An der Kommunikation könnte sich was verbessern, man merkt aber einen Wandelt seit dem Wechsel der Geschäftsführung. Die neue Geschäftsleitung ist offener für Kritik, möchte etwas bewegen und arbeitet sehr stark an Kommunikation und dem Teamgefühl. Das ist klasse! Viele trauen sich leider aufgrund des alten Führungsstils des alten Geschäftsführers nicht zu sagen was sie denken. Das ist schade.
Gehalt ist eher...OK. Könnte bessere Strukturen geben. Dafür gibts neu Benefits für Mitarbeiter, Getränke und Snacks sind immer zur Verfügung. Das ist ganz gut. Vermögenswirksame Leistungen gibt's auch. Der Rest ist echt Ausbaufähig. Wünsche mir mehr Struktur Urlaubs-/Weihnachtsgeld anteilig oder sowas. Das wäre schön. Wenn schon keine vergünstigten Flüge :-)
Sehr männerlastiger Berufszweig. Gehälter sind noch unterschiedlich, beruht vermutlich auch auf den Schultern der alten Geschäftsleitung (Nasenprinzip!)
Möglichkeiten zur personellen Verwirklichung werden gestellt und begrüßt. Man kann seine Arbeit neu definieren, verbessern und Standards einbringen, Kritik wird angenommen und das Arbeitsumfeld wird nicht langweilig! Einfach nur Klasse!
Offene, direkte Wege. Kurze Entscheidungswege, hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter
Gehaltsstrukturen sollten angepasst werden, es fehlt noch eine gerade Linie, Verfahrensanweisungen und Leitfäden, damit für jeden Standort das gleiche gilt. Ansonsten ist gerade seit Änderung der Führungseben eine deutliche potentieller Wachstum nach oben zu sehen.
Ich persönlich empfinde die Zusammenarbeit mit den Personen bei Air Alliance als Lösungsorientiert & interessant. Alle sind daran interessiert das Unternehmen voran zu bringen. Die Führungskräfte empfinde ich als strukturiert & fair. Die alten Bewertungen sprechen von "Cholerikern". Ich habe noch keinen Choleriker kennengelernt. Das Unternehmen hat aber auch seit einem Jahr einen neuen Eigentümer & eine neue Führungsmannschaft.
Die IT Abteilung wird derzeit aufgebaut & erweitert. Es werden Kollegen gesucht & der Workload wird dementsprechend geplant. Die IT Roadmap wird mit der IT Zusammen erarbeitet. Alle Bedenken der IT hinsichtlich Workload werden angehört. (Ich nehme an in anderen Abteilungen ist das genauso). Es wird Personal gesucht und eingestellt.
Es gibt noch keine Corporate Benefits, Firmenfahrad, Gratis Obst oder Firmenfitness.
Wüsste nichts auszusetzen. Bin aber auch nicht ständig vor Ort. (Daher zur Sicherheit "nur" 4 Sterne)
Hatte nie den Eindruck, dass Gegeneinander gearbeitet wird. Die Kollegen die ich kennengelernt habe sprechen miteinander und interessieren sich.
Ich habe keine Ungleichheit gesehen
Ich habe schon viele Führungskräfte erlebt. Gute und schlechte. Die bei Air Alliance gehören zu den guten. Sie sind ruhig, offen für Gespräche, strukturiert, angenehm sachlich & Lösungsorientiert.
Moderne Räume, Gute Ausstattung. Wüsste nichts auszusetzen. Am Modern Workplace wird gearbeitet. Homeoffice geht auch.
Soll in der Vergangenheit nicht so toll gewesen sein. Kann ich nicht beurteilen. Ich erlebe Meetings in denen alle Interessengruppen vertreten sind, Projekt Kick Offs mit offenen Charakter, IT Strategie Workshops mit einem Dutzend Beteiligten aus allen Hierarchien. Transparente IT Roadmap für 3 Jahre.
Ich habe keine Ungleichheit gesehen
Es wird in der IT daran gearbeitet die IT absolut modern auszurichten, Cloud First & KI Projekte sind ein Beispiel. IT wird als Erfolgsfaktor des Unternehmens betrachtet. IT wird personell ausgebaut. Wenn man Lust hat ein Unternehmen mitzugestalten - dann ist das hier super spannend.
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