AIR HAMBURG Luftverkehrsgesellschaft mbH als Arbeitgeber

AIR HAMBURG Luftverkehrsgesellschaft mbH

15 von 38 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 73%
Score-Details

15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Mangelhafte Personalführung und ungerechte Verhältnisse. Leider geht es abwärts.

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nur noch wenig. Ich bin sehr entäuscht über die Entwicklung in den letzten Jahren.
Einzig das Verhältnis zu vielen älteren Kollegen ist immer noch von Vertrauen geprägt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die schnelle Expansion hat vieles auf der Strecke liegen lassen und die GF wird ihren Aufgaben nicht mehr gerecht. Ich stelle eine Überlastung fest und glaube, dass das Management einfach nicht kompetent genug für eine Firma dieser Größe ist.

Verbesserungsvorschläge

Gerechtere Bezahlung, bessere Kommunikation, honorierung von Seniorität

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist katastrophal. Sowohl aus dem Büro (wo ich mit einigen Kollegen befreundet bin) als auch bei uns beim fliegenden Personal ist die Stimmung schon lange angeschlagen. Von simply personal, wie ich es vor 4 Jahren noch, kannte ist nicht viel übrig geblieben.

Work-Life-Balance

Aufgrund des Berufes natürlich nicht einfach. Allerdings versucht die Dienstplanung immer etwas zu tun. Es könnte mehr Urlaubtage und ein anderes Urlaubsmodell geben. Das neue Urlaubsmodell ist sehr unbeliebt und unverständlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

VIP Aviation Branche...

Karriere/Weiterbildung

Auch die Entscheidungen bei Upgrades auf größere Muster ist komplett untransparent und ungerecht. Es werden teilweise die Lieblinge der GF oder Kollegen aus Hamburg mit wenig Erfahrung direkt auf große Muster ausgebildet. Die Senirität und Reihenfolge zählt gar nicht.
Dadurch ist insbesondere bei Kollegen auf den kleineren Mustern die Stimmung sehr schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Hat leider stark abgenommen. Es gibt ein paar Kollegen die gegen alle anderen arbeiten und sich mit Lügengeschichten und Hass gegenüber anderen noch durchsetzen.

Umgang mit älteren Kollegen

sehr schlecht! Generell wird Seniorität in der Firma gar nicht honoriert.
Kollegen die seit 5-10 Jahren dabei sind haben keine extra Urlaubstage und verdienen oftmals noch weniger als frisch anfangende Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Die Flottenchefs auf allen vier Flotten sind leider extrem "company minded" und setzen sich wenig für ihre Mitarbeiter ein. Vermutlich fehlt ihnen auch selbst die Macht noch etwas zu ändern.

Arbeitsbedingungen

Die Duty Zeit wird mindestens bis zur Grenze ausgereizt und Arbeitsschutz scheint komplett unbedeutend zu sein. Bei Proceedings wird so stark auf den Preis geschaut, dass auch weitere Autofahrten von 8 Stunden und mehr ganz normal sind.

Kommunikation

Es gibt keine Kommuniktion. Ich habe seit 2 Jahren kein Gespräch oder Kontakt zur GF gehabt. Es wird abgelehnt und die Assistenz der GF antwortet nicht mal auf Emails.

Gehalt/Sozialleistungen

Eines der grössten Probleme der Firma. Die Bezahlung ist generell schlecht. Ich habe von FOs gehört die mit 2500 Euro eingestiegen sind.
Die Firma hat kein einheitliches System und Senorität ist komplett egal. Es werden neue Kapitäne eingestellt die einfach mehr verdienen als Mitarbeiter mit langer Firmenzugehörigkeit. Dadurch leidet die Arbeitsmoral extrem und man macht nur noch das nötigste...

Interessante Aufgaben

Wer fliegen nicht mag, sollte nicht vorne links sitzen!


Image

Arbeitgeber-Kommentar

Merle Hay

Moin liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Wir bedauern, dass Du aktuell nicht zufrieden bei der AIR HAMBURG bist.

Gerne hätten wir uns zu der Themenvielfalt schon vorab persönlich mit Dir ausgetauscht, dies möchten wir nun schnellstmöglich nachholen – da uns eine direkte und offene Kommunikation wichtig ist. Wir haben Deine Bewertung daher bereits an die zuständige Abteilung (Flugbetrieb) weitergeleitet.
AIR HAMBURG hat den Anspruch, mit allen Kolleginnen und Kollegen wertschätzend und fair umzugehen. Unsere Unternehmenskultur basiert auf einem fairen Umgang miteinander und einem Austausch auf Augenhöhe. Diese Normen werden regelmäßig kommuniziert. Grundlage dafür ist ein Austausch und eine Zusammenarbeit von beiden Seiten. Denn ohne eine offene Kommunikation kann unsere erfolgreiche Zusammenarbeit nicht funktionieren.

Deine Anregungen und Verbesserungsvorschläge zum Gehalt, dem Urlaubsvolumen und zur Seniorität haben wir bereits intern weitergeleitet, um aus der hervorgebrachten Kritik ggf. Verbesserungen zu erarbeiten.

Wir hoffen, dass sich die AIR HAMBURG zukünftig auch für Dich wieder zu einem langfristig attraktiven Arbeitgeber entwickeln kann.

Ein Super Team, aber der Arbeitgeber muss mehr tun.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist toll, maqn hat Spaß auf der Arbeit, aber das war es auch schon. Man bekommt nette Rabatte beim Reisen, die sind bei dem niedrigen Gehalt auch dringend nötig um in seinen wenigen Urlaubstagen mal raus zu kommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stress, mentale Belastung und schlechte Arbeitsbedingungen wegen des Großraumbüros. Und für all dass und die enorme Verantwortung wird man nicht mal anständig monetär vergütet.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte endlich erkennen, dass das Gehaltsniveu für Hamburger Verhältnisse unter aller Sau ist. Und das ist der Tenor aller Abteilungen. Man hat ein super Team, was viele Leute (noch) hält. Aber auch die noch jungen Leute werden irgendwann älter, wollen irgendwann eine Familie gründen und dann reicht es bei Air Hamburg einfach nicht.

Arbeitsatmosphäre

Wie schon in der Überschrift, das Team im Büro ist super, man arbeitet gern zusammen.

Image

Durchwachsen. Unter Freunden und Bekannten ist es natürlich erstmal interessant, dass man bei einem Privat Jet Operator arbeitet. Branchenkenner wissen allerdings von dem Gehalt, den schlechten Arbeitsbedingungen und den Problemen in der Firma.
Fremde reagieren unterschiedlich auf Air Hamburg, die meisten haben es noch nie gehört. Vorsichtig sollte man gegenüber einer Horde Ökos sein. Man wird vermutlich dafür gesteinigt Privat Jets zu unterstützen... Zumindest verbal.

Work-Life-Balance

Bei Schicht-Dienst immer schwierig. Air Hamburg ist 24/7 an 365 Tagen im Jahr besetzt. Auch die vorgesehen 9 Stunden mit einer Stunde Pause sind nicht förderlich, da so gut wie niemand schafft eine ausgedehnte Pause zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Leider so gut wie keine Karrierechancen. Co-Piloten werden irgendwann evtl. zu Piloten, viel mehr gibt es dann aber nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Das wohl größte Problem: Das Gehalt. Das Unternehmen macht jährlich Gewinne in Millionenhöhe. Dies spiegelt sich aber leider nicht im Gehalt wieder. Gehälter bewegen sich im Büro meist um max. 3000 EUR brutto im Monat, einige leicht darüber, viele Einsteiger darunter (Studium oder Ausbildung ist völlig egal). Große Sprünge darf man nicht erwarten. Es gibt keinen Bonus in erfolgreichen Jahren, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld oder 13. Monatsgehalt und gerade einmal 24 Tage Urlaub im Jahr. Gerade im teuren Hamburg einfach viel zu wenig Geld. Um gut über die Runden zu kommen, ist man auf Sonntags- und Feiertagszuschläge angewiesen. Eine Verbesserung ist nicht in Sicht. Auch individuelle Gehaltsverhandlungen sind mühsam, niemand soll mehr verdienen als der andere, es könnte ja Neid entstehen. Ein besseres Angebot woanders zu bekommen ist nicht schwer. Vielmehr vertraut man darauf, dass es reicht Partys zu veranstalten und so die Mitarbeoter an sich zu binden. Allerdigns lässt sich von kostenlosen Partys keine Wohnung oder gar ein Auto finanzieren. Das alles zusammen ist der Grund, warum ich mich mittlerweile nach neuen Stellen umschaue nach einigen Jahren bei Air Hamburg.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein? Nicht vorhanden. Zum einen betreibt Air Hamburg nunmal Privat Jets. Aber auch sonst gibt es so gut wie kein Umweltbewusstsein. Müll wird nicht getrennt was aber hauptsächlich an den individuellen Mitarbeitern liegt.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung gut bis sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist Grundsätzlich ziemlich jung. Die paar Kollegen "älteren Semesters" fühlen sich aber ziemlich wohl unter den jungen Hüpfern.

Vorgesetztenverhalten

Man kann mit allen reden wenn man das Bedürfnis danach hat.

Arbeitsbedingungen

Arbeiten im Großraumbüro. Es ist laut, es ist stickig, es ist eng. Gerade zur Mittagszeit ist es schwer auszuhalten. Leider ist aber die nahe Kommunikation der vorhanden Abteilungen erforderlich.

Kommunikation

Wird immer besser, auch zwischen den Abteilungen, ist aber weiter ausbaufähig.

Interessante Aufgaben

Es ist wirklich sehr abwechslungsreich. Die grundsätzliche Arbeit ähnelt sich, da es aber um Dienstleistungen geht, gibt es immer wieder neue Herausforderungen, kein Flug ist wie der andere.


Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kollege/in,

wir danken Dir für dein konstruktives Feedback.
Es freut uns, dass du dich in deinem Aufgabenfeld und Team wohl fühlst.
Wir bedauern sehr, dass du uns verlassen möchtest und hoffen, dass sich vielleicht durch ein Gespräch mit deinem Vorgesetzten noch eine neue Option für dich ergibt. Eine individuelle Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens lässt sich möglicherweise mit deinem Abteilungsleiter erörtern. Besonders schade wäre es natürlich einen Mitarbeiter zu verlieren, der im Kern von seiner Arbeit begeistert ist.

Interessantes Unternehmen in dynamischen Umfeld

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges Team
Dynamik
Sehr junge Flotte
Wahnsinnig viele Verbesserungen in den vergangen Jahren
Kollegial
Einzigartige Chefetage / Flugbetrieb (positiv) findet man so in Deutschland sicher nicht noch einmal

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich bin viele Jahre mit der Firma gewachsen, schlecht finde ich persönlich nichts. Verbesserungen jedoch sind in einigen Bereichen nötig. Werden aber sukzessiv angegangen.

Verbesserungsvorschläge

Urlaub
Gehalt
Wertschätzung der Firmenzugehörigkeit
Benefit System für Zugehörigkeit „Mitarbeiter ist 5, 10, 15 Jahre bei Air Hamburg“ bietet einen Anreiz zu bleiben.
Gehaltstabelle nach xx Jahren stehen ich bei Summe xxxx usw.
Kollagenen mit 10 Jahren Zugehörigkeit verdienen oftmals das gleiche und haben die selben Einsatztage wie Kollegen die frisch an Board sind. Dort muss klar belohnt / unterschieden werden !

Arbeitsatmosphäre

Interessantes Umfeld und grundsätzlich bis auf wenige Ausnahmen eine gute bis sehr gute Arbeitsatmosphäre. Nette und fähige Kollegen.

Image

Mittlerweile ein Unternehmen das sich einen Namen in der Branche gemacht hat.

Work-Life-Balance

Hier zählen irgendwie auch persönliche Wünsche, Eindrücke des einzelnen.

Ich für meinen Teil bin happy.

Karriere/Weiterbildung

Gute Aufstiegsmöglichkeiten für junge Kollegen, ob Office oder Cockpit.

Gehalt/Sozialleistungen

Ordentlich Luft! Wichtig wäre eine Veröffentlichung der Gehalts- Struktur, so das jeder Kollegen genau sehen kann wo er wann wie steht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fuel to noise

Kollegenzusammenhalt

Zu 98% sehr gut. Flugbetrieb hat meist ein gutes Händchen. Bei über 400 Angestellten ist natürlich nicht jeder der perfekte „fit“

Umgang mit älteren Kollegen

problemlos

Vorgesetztenverhalten

Alles keine gelernten Personaler. Sind aber mit der Aufgabe gewachsen und haben etwas beeindruckendes aufgebaut.

Arbeitsbedingungen

Cockpit grundsätzlich gut. Viel Freiheit. Office vom Style her fast wie ein Startup. Getränke und Café for free. Schickes Büro.

Kommunikation

Ausbaufähig. Es wird wenig direkt kommuniziert, viel geht über den „Flurfunk“ Die Jahre rückblickend aber stetig verbessert. Teamportal ect.

Gleichberechtigung

Passt

Interessante Aufgaben

Privatjet. Natürlich !

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kollege/in,
danke für deine Bewertung. Wir freuen uns von deinen positiven Erfahrungen bei uns zu hören und möchten natürlich auch, dass du zukünftig konstruktiv zur Verbesserung der AIR HAMBURG beiträgst. Deine Ideen zur Firmenzugehörigkeit wurden von uns an die zu ständige Stelle weitergeleitet. Auch dein Verbesserungsvorschlag zur Transparenz der Gehaltsstruktur wurde bei uns aufgenommen.

Tolles Team und familiäres Arbeitsklima trotz mittlerweile über 400 Angestellten.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Loyalität gegenüber den Mitarbeitern (Viele Kollegen aus den Anfangstagen sind immer noch da), spannendes und interessantes Arbeitsumfeld mit einem dynamischen und motivierten Team. Sich täglich ändernde Anforderungen durch Kunden, Wetter und der somit niemals gleiche und niemals langweilige Job. Viele Benefits, faires Gehalt und hohe Flexibilität.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein guter Handyempfang im Gebäude.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen und in den Schnittstellen kann noch besser werden, dies gilt aber vermutlich für jede Firma ab einer gewissen Mitarbeiteranzahl.

Arbeitsatmosphäre

Ein tolles und junges Team, das sich täglich darum bemüht so viele Flugzeuge wie möglich in die Luft zu bekommen und dabei trotz des hoch professionellen Umfelds, Spaß hat.

Image

Ich bin gerne bei Air Hamburg und stehe hinter unserem Produkt.

Work-Life-Balance

Strukturierte und klare Dienstpläne.

Karriere/Weiterbildung

Die Air Hamburg bietet Möglichkeiten zum Dualen Studium oder diversen Ausbildungen. Auch eine Verkehrspilotenausbildung an der eigenen Flugschule (Flugschule Hamburg ist möglich)

Gehalt/Sozialleistungen

Natürlich geht immer mehr, aber die Gehaltsstruktur ist vor allem im Bereich der Piloten inzwischen relativ klar gegliedert. Im Büro gibt es auch klare Vorgaben und insgesamt gilt in der Firma das Leistungsprinzip. Wer tolle Arbeit macht, wird auch gefördert und gut bezahlt. Die Air Hamburg bietet eine Beteiligung an BU/Fluguntauglichkeitsversicherung sowie Bahncard.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja, wir betreiben Privatjets...

Kollegenzusammenhalt

Wie schon geschrieben, ein junges und motiviertes Team, in dem man auch nach Feierabend auch gemeinsam etwas unternehmen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist vergleichsweise jung, jedoch sind auch die älteren Kollegen voll ins Team integriert. Zur Risikovorsorge wurden Defibrillatoren installiert.

Vorgesetztenverhalten

Man kann jederzeit mit Ideen, Vorschlägen und Problemen zu seinem Vorgesetzten gehen und wird ein offenes Ohr finden.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, Tischtennisplatte und Tischkicker in der Lounge und in der Küche. Klarer Dienstplan, viel Spaß bei der Arbeit, viele Corporate Benefits (ID Travel, Wellensteyn Jacken, etc.)

Kommunikation

Wie in jeder Firma ist Kommunikation natürlich auch hier ein Thema, an welchem jedoch kontinuierlich gearbeitet wird.

Gleichberechtigung

Männlich und weiblich bunt gemischtes Team, in dem jeder die gleichen Chancen hat, sich durch gute Leistungen zu beweisen.

Interessante Aufgaben

Wir operieren Privatsjets, was soll ich sonst noch sagen :-)

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kollege/in,

wir freuen uns, dass es dir bei uns so gut gefällt und danken dir für dein positives Feedback. Deine ausführlichen Beschreibungen helfen möglichen Bewerbern ein gutes Bild deines Arbeitsalltages gewinnen zu können.
Deine Anregung zur internen Kommunikation nehmen wir uns zu Herzen, denn natürlich sind wir immer bestrebt gemeinsam bessere Ergebnisse zu erzielen.

Tolle Idee. Umsetzung leider nur Ok. Als Mitarbeiter fühle ich mich wie ein Werkzeug, nicht wie ein Mensch.

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen. EInige Vorteile wie MyIDTravel. Karriere-Boost. Kurze Wege.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung. Ich fühle mich leider zu oft übers "Ohr gehauen".

Verbesserungsvorschläge

Die Führung sollte öfters auf den Mitarbeiter eingehen. Wir laufen im Vergleich sehr gut und bieten den Kollegen kaum Vorteile. Das Gefühl, man könne jeden Tag ersetzt werden, wird bewusst gestreut. Die Philosophie muss sich ändern. Mit glücklichen Arbeitnehmern könnte man auch die Manpower reduzieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen auf gleicher Stufe ist super. Die Atmosphäre zu der Führungsebene ist oft mit Unverständnis vermischt und unklar.

Image

Air Hamburg genießt unter den bei Handlern einen "Ok"-Ruf. Bei den Kunden ist der Ruf wohl eher positiv.

Work-Life-Balance

Bei gerade nur 24 Urlaubstagen und 9 Stunden pro Tag in der Schichtarbeit ist die Work-Life-Balance bei Air Hamburg noch nicht angekommen. Eine regelkonforme Pause wird ungerne gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Ein gutes Sprungbrett im Lebenslauf. Darüber hinaus kann ich Air Hamburg nicht langfristig empfehlen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist, entsprechend der verlangten Leistung ein Witz über den man nicht lachen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Betreiben von Privatjets steht im Konflikt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen, besonders im Büro, haben zumeist einen sehr hohen Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die jeweilige Abteilung an. Leider wird viel auf den Schultern der "zweite-Klasse" Mitarbeiter abgewälzt. Jene, also wir, entscheiden zwar auf hoher Ebene - müssen dafür aber richtig entscheiden. Konsequenzen gibt es zu 90% nur im negativen Sinne. Eine gute Entscheidung getroffen zu haben reicht nicht. Man muss wie der Affe im Zoo zeigen, was man kann.

Kommunikation

Die Kommunikation ist frei. Wir sprechen alle die gleiche Sprache: Luftfahrt. Aber, Informationen werden oft spärlich und falsch weitergeben. Ich sehe hier aber schon eine Bewegung zum Besseren.

Gleichberechtigung

Die Kollegen im Büro pflegen einen guten Umgang. Leider wird gerade durch Vorgesetzte ein falschen Verhalten gezeigt.

Interessante Aufgaben

Absolut Interessant und viel Potential.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kollege/in,
danke, dass du dir für deine ausführliche Bewertung Zeit genommen hast. Wir bedauern, dass du dich nicht komplett wohl fühlst bei deiner Arbeit. Sehr gerne würden wir dort direkt mit dir ins Gespräch kommen. Wenn du lieber anonym bleiben möchtest, dann konkretisiere deine Angaben doch gerne über die SMS-Box. Deine weitere Kritik wurde an die zuständige Stelle weitergeleitet und wir hoffen, dass sich die AIR HAMBURG zukünftig auch für dich zu einem langfristig attraktiven Arbeitgeber entwickeln kann.

Tolles Team, spannende Aufgaben

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes Ohr des Vorgesetzten und der GF. Hinter der Firma stehen starke Investoren, was den Arbeitsplatz und auch das weitere Wachstum sichert! Viele Benefits! Vor allem ID Travel mit über 30 Airlines eine tolle Sache!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Urlaub durchschnittlich.

Arbeitsatmosphäre

Gut!

Image

Junges, stark wachsendes Unternehmen mit einem guten Ruf in der Branche!

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, vor allem in den Sommermonaten! Braucht man mal ein bisschen Freiraum, findet sich aber meistens eine Lösung!

Karriere/Weiterbildung

Man lernt hier viel! Bezüglich Weiterbildung muss man sich proaktiv kümmern!

Gehalt/Sozialleistungen

Kann natürlich immer besser sein! Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in der Branche (habe schon für zwei gearbeitet) aber sehr gut! Gehalt kommt immer pünktlich! Urlaubstage eher durchschnittlichlich.

Kollegenzusammenhalt

Top! Wie überall gibt es natürlich ein paar Menschen, mit denen man eben auch nicht klar kommt. Sind aber nicht viele...

Umgang mit älteren Kollegen

Meines Wissens alles einwandfrei!

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr, meiner auch! Die GF ist ansprechbar. Es gibt keine verschlossenen Türen!

Arbeitsbedingungen

Das Büro könnte größer sein und vor allem im Sommer ist es häufig etwas warm. Zu den Stosszeiten wird es auch mal voll, am Morgen und Abend aber in Regel angenehm zum Arbeiten. Eine Klimaanlage soll kommen und ein neues Büro wohl auch!

Kommunikation

Gut. Durch das rasante Wachstum gibt es immer mal wieder ein paar Probleme, die dann aber in der Regel schnell und unkompliziert gelöst werden.

Gleichberechtigung

Top!

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben. Jeden Tag neue Herausforderungen mit Flügen, kein Flug gleicht dem anderen!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kollege/in,

wir danken dir für deine sehr positive Bewertung! Wir freuen uns, dass es dir bei der AIR HAMBURG so gut gefällt.
Aufgrund unseres starken Wachstums der letzten Jahre, versuchen wir natürlich uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Deine Verbesserungsvorschläge zum Gehalt und dem Urlaubsvolumen, aber auch den Arbeitsbedingungen im Großraumbüro nehmen wir zur Kenntnis und leiten diese an die entsprechenden Ansprechpartner weiter.

Angekommen! Es ist ein Privileg bei Air Hamburg zu arbeiten! Arrived! It is a privilege to work here!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigene Ideen, neue Projekte werden ernst genommen und zeitnah durch andere oder sich selbst umgesetzt.

Own ideas, new projects are getting realized by others or your own immediately.

Arbeitsatmosphäre

familiär

feels like family

Arbeitsbedingungen

Überwiegend neueste Arbeitsgeräte, moderne Verfahren

Mostly newest material and procedures to work with


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für das positive Feedback. Wir freuen uns, dass du gut bei AIR HAMBURG angekommen bist und hoffen, du fühlst dich auch zukünftig bei uns wohl.
Wenn du dennoch Verbesserungsvorschläge hast, wende dich immer gern an uns, damit wir gemeinsam daran wachsen können.

Jung, dynamisch, enormes Potential

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Flexibilität und das aktive Arbeitsumfeld mit täglich neuen Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenig Urlaub

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen verbindlicher fest halten. alle Bereiche des Unternehmens gleich schätzen.

Arbeitsatmosphäre

angenehme Atmosphäre, es wird sowohl gelobt, als auch nach Entwicklung gesucht.

Image

Gutes Image welches vom Großteil auch so gelebt wird.

Work-Life-Balance

zum Teil sehr stressig, gleichwohl sehr viel Freiraum. Individuelle Behandlung.

Karriere/Weiterbildung

Persönliche Entwicklung steht hier nichts im Weg. Weiterbildungen werden durch direkte Vorgesetzte bei GF eingefordert.

Gehalt/Sozialleistungen

pünktliche und faire Bezahlung, Urlaub leider nur 24 Tage

Kollegenzusammenhalt

äußerst guter Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

absolut positiv.

Vorgesetztenverhalten

profit- und stimmungsorientiert, emotional. Lassen sich teilweise durch Argumentation überzeugen.

Arbeitsbedingungen

teilweise fehlt eine Rückzugsmöglichkeit.

Kommunikation

extrem offene Kommunikation, viel mündlich und dadurch nicht verbindlich.

Gleichberechtigung

ich habe bisher nichts gegenteiliges erlebt.

Interessante Aufgaben

Durchweg interessante Aufgaben, immer wieder neue Herausforderungen die zusammen gemeistert werden. Eigene Projekte können angestoßen werden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kollege/in,
wir bedanken uns für deine positive Rückmeldung. Wenn sich bei dir noch weitere Verbesserungsvorschläge ergeben, würden wir uns freuen, wenn du diese direkt an die zuständige Stelle adressierst. Nutze sonst auch gerne unser SMS-System, wenn du weiterhin eine anonyme Option nutzen möchtest.

Langfristig keine Option

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt am absoluten unterem Ende
Urlaub (24 Tage, gesetzliches Minimum, sonst wäre es noch weniger)
Keine Gewinnbeteiligung, Gewinne sprudeln, Flotte wächst.
Kein Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter den Positionen entsprechend bezahlen. Mitarbeiter welche sich in das Unternehmen einbringen gerecht bezahlen.

Arbeitsatmosphäre

Durch das junge Team, sehr offene und meistens gute Stimmung!

Image

Die Gehälter sind bekannt, man wird da drauf von anderen Airlinekollegen angesprochen, was nicht immer angenehm ist.
Die gute Stimmung unter den Kollegen wird jedoch positiv wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Schichtarbeit, spät auf frühdienst wechsel kommen häufig vor.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Trainings, welche auch gerne in Anspruch genommen werden. Mit mehr Verantwortung wächst das Gehalt leider wenig bis gar nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter spielen leider in der untersten Liga. Ich weiß nicht welche Kollegen hier die Gehälter besser malen als sie sind. Üblicher einstieg für Arbeiten im Büro liegen bei 27.000 - 33.000 Brutto für Kollegen mit Studium. Steigerungen sind in sehr kleinen Schritten möglich. 60.0000€ aufwärts sind leider oft, auch als Mitarbeiter mit viel Verantwortung oder auch im Cockpit selten, bis gar nicht vorhanden. Fluktuation sehr groß.
Dem schlechten Gehalt will man mit Benefits entgegenwirken, klappt meistens für eine gewisse Dauer. Hohe Fluktuation. Leider auch keinen Besserung in Sicht. Auf Dauer leider keine Option. Gutes Karrieresprungbrett, mehr nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein als Privatjet Airline: 0,0... Wie auch?

Kollegenzusammenhalt

So und so. Eher gut als schlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut!

Vorgesetztenverhalten

Leider oft sehr kritikunfähig. Selbst sehr sachliche konstruktive Kritik wird persönlich genommen. Abteilungsleiter leider keine ordentliche Ausbildung in Personalführung, merkt man häufig.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro im Sommer absolut stickig, klimatisierung nicht möglich. Sehr laut.

Kommunikation

Kommunikation von Geschäftsleitung zu Mitarbeitern oft undurchsichtig, unter den Abteilungen kommt es oft zu Missverständnissen

Gleichberechtigung

Meistens gut.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Stelle an, aber meist wechselhaft.

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
wir bedauern, dass du in uns nicht den richtigen Arbeitgeber gefunden hast. Deine Einblicke unterstützen uns bei der ständigen Weiterentwicklung und sind willkommen.
AIR HAMBURG hat den Anspruch, mit allen Kollegen und Kolleginnen wertschätzend und fair umzugehen. Wir legen großen Wert auf einen fairen Umgang miteinander und einen offenen Austausch. Gerne hätten wir die zentralen Kritikpunkte deiner Bewertung persönlich besprochen.

Offenes und junges Unternehmen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt eine ein stetiges Bestreben nach Verbesserung! Das Unternehmen ist jung und innovativ und genau das ist der Charme. Die Mitarbeiter stehen hinter dem Produkt und leben den Spirit tagtäglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bedürfnisse der Mitarbeiter sollten öfter und regelmäßiger erhört werden. Durch das immense Wachstum enstehen fast tagtäglich neue Anliegen, die oftmals im Geschehen untergehen ohne dass präventive Maßnahmen ergriffen werden können. Trotz der flachen Hierachien muss ein neutraler Ansprechpartner geschaffen werden.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterbeteilung sollte mehr toleriert werden, denn die tollen Ideen und die Motivation das Unternehmen weiter voran zu bringen enstehen auch im Kern der Belegschaft.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Unternehmen ist freundlich und der Umgang respektvoll. Sowohl Mitarbeiter, als auch die Vorgesetzten sind stets nach einer positiven Stimmung bemüht.

Image

Die Firma hat sich ihr gutes Image eigenständig erarbeitet und der Spirit "Simply Personal" ist auch bei großen Wachtum bis heute beibehalten worden. Der persönliche Bezug und der Anspruch an Professionalität sind wesentliche Punkte im Erfolgsmodell des Unternehmens.

Work-Life-Balance

Durch das Schichtarbeitsmodell sind die Arbeitszeiten begrenzt aber unregelmäßig. Auf Wünsche bei der Dienstplanung wird eingegangen und man kann somit auch privaten Aktivitäten nachgehen.

Karriere/Weiterbildung

Die Aufstiegschancen sind innerhalb der einzelnen Abteilungen begrenzt, doch immer gegeben. Auch als Quereinsteiger stehen viele Türen innerhalb des Unternehmens offen und insbesondere mit der entsprechenden Eigeninitiative ergeben sich auch neue Aufgabenfelder.
Um Weiterbildung wird sich bemüht, wobei das Schulungsangebot noch ausbaufähig ist.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist nach meiner bisherigen Erfahrung einzigartig. Die Kollegen stehen füreinander ein und und sind auch privat oftmals auf einer Wellenlänge.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind stets bemüht, doch ist es manchmal schwer eine faire Mitte zwischen den Anweisungen der Geschäftsleitung und den Mitarbeiterwünschen zu finden.
Da sich im Unternehmen viele Positionen aus einem organischem Wachstum heraus ergeben haben, sind die Führungspositionen nicht immer durch konkret geschultes Personal besetzt.

Arbeitsbedingungen

In der Theorie tolle Büroräume mit gutem Equipment, doch zu eng, zu laut, zu stickig.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen wird immer besser, zumindest wird vermehrt darauf geachtet, dass die Schnittstellen zwischen neuen Abteilungen auch kongruent mit den bisherigen Arbeitsweisen sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist für die Ansprüche, die an die Mitarbeiter gestellt werden zum Teil zu niedrig. Die Gehaltsstruktur sollte transparenter werden.
Sonstige Sozialleistunge, wie Essenzulagen und Bezuschussungen bei Sportangeboten etc. sollten davon ausgeschlossen und unabhängig sein.

Gleichberechtigung

Die Branche ist sehr männerdominiert, doch im Großen und Ganzen werden den Frauen die selben Chancen geboten wie den Männern.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist vielfältig und durch das Tagesgeschäft sehr abwechslungsreich.

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback.
Gerne nehmen wir deine Bewertung bei uns auf und versuchen deine Vorschläge in konkrete Ideen umzusetzen. Wenn du deine Anliegen noch konkretisieren kannst, freuen wir uns sehr, wenn du uns unter communications@air-hamburg.de auf direkterem Wege kontaktierst oder auch anonym das SMS-System vermehrt nutzt.

Mehr Bewertungen lesen