Innovative Produkte - rückschrittlicher Umgang mit Mitarbeitern und Ressourcen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Produkte und Serviceleistungen für die Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtleistung wird bei entsprechenden Beziehungen zu den "Wichtigen" nicht geahndet.
Verbesserungsvorschläge
Auch Mitarbeiter über 35 Jahre sollten ein wertvoller Teil der Teams sein und nicht schon im Bewerbungsprozess aussortiert werden.
IT-Infrastruktur unzumutbar und sollte dringend mit fähigen Projektleitern verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Überlastung der Mitarbeiter, zu viel Zeit und Energieverlust auf Nebenschauplätzen (bspw. langwierige Umstellung IT-Infrastruktur) - alle sind genervt und der Umgangston ist wesentlich rauer geworden.
Kommunikation
Mitarbeiter werden bei Prozessveränderungen sehr spät und unzureichend involviert und informiert.
Kollegenzusammenhalt
In den kleineren Teams funktioniert das ganz gut - wird aber seitens der Unternehmensführung nicht weiter gefördert.
Work-Life-Balance
Teilzeit, Home Office? - Bloß keine Präzidenzfälle schaffen!
Vorgesetztenverhalten
Machtspielchen, persönliche Animositäten spielen eine größere Rolle als das gemeinsame Ziel, zum Teil Vorgesetzte ohne ausreichende fachliche Qualifikation, die sich sogar über gesetzliche Vorgaben einfach hinwegsetzen. Es gibt zu viele Häuptlinge, aber zu wenig, die die eigentliche Arbeit bewältigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz gehört zur Firmenphilosophie und wird sehr ernst genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
im Branchenverhältnis gut
Image
Mitarbeiter sind nur laufende Nummern, haben zu funktionieren, wenig Rücksicht auf persönliche Situation, nur Highflyer erhalten tolle Programme - leider wechseln diese trotzdem auch schnell wieder den AG.
Karriere/Weiterbildung
für die Absolventen von Zielunis bestens aufgestellt, aber leider wird der Einsatz dann nicht entsprechend durchgeführt - Weiterplanung nicht effektiv. Normale Mitarbeiter müssen um jede Weiterbildungsmaßnahme kämpfen, da kein Budget zur Verfügung gestellt wird.