Arbeitsatmosphäre

Insgesamt Ok, Dutzkultur

Vorgesetztenverhalten

Mehr Wertschätzung und Feedback wäre schön.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig

Interessante Aufgaben

Nach ein paar Jahren etwas monoton.

Kommunikation

Ausbaufähig

Work-Life-Balance

Home office möglich, flexible Arbeitszeiten

Contra

Kein Pensionsplan mehr für neue Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

• Vertrauen durch neue Gesichte in Management schaffen. Glaubwürdigkeit bei den Mitarbeiter neu gewinnen. Sich auf Teamwork besinnen! Sich darauf besinnen dass, der Shareholder nicht allein wichtig ist, sonder Mitarbeiter gleichermaßen.

Pro

in de letzten Zeit leider nichts.

Contra

Ignoranz der elementarsten Regel der Psychologie, dadurch füllen sich Mitarbeiter abgehängt.

Ignoranz des Wertesystems des Unternehmens durch deutsches Management.

Arroganz des Management und manchen Einzelkämpfers.