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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Kollegen im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann seine Meinung kundgeben. Es wird zwar nichts verändert, aber zumindest kann man offen und ehrlich sagen wie man sich fühlt.
Wer faul ist und nix anstellt kann hier seine Zeit gut Totschlagen und Verdient nicht Schlecht.
Finanzielle Unterstützung für Arbeitshilfsmittel ist vorhanden.
War auch ein guter Arbeitsplatz
Die Kollegen und die Atmosphäre/Zusammenhalt untereinander.
Ehrlich gesagt, kann ich kein gutes Wort dalassen.
naja, im nachhinein eigentlich fast alles. Vor allem das HR und die nicht anwesenden vorgesetzten.
Das gewisse Personen einen Freifahrtschein besitzen und tun dürfen was sie wollen
Schlechte Kommunikation untereinander.
Höchstens Kleinigkeiten
Firma abbrennen
Komplette Umstrukturierung
Auf die Mitarbeiter zugehen, anstatt die Leute zu demotivieren.
Mehr Motivieren und die gute Arbeit wertschätzen
Firma verkaufen
Der am besten bewertete Faktor von AIR-WOLF ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kann kommen und gehen wann man möchte. ABER mit Absprache! Die Stunden muss man natürlich im Blick haben. Gleitzeit ist genau eine halbe Stunde. Also ein Witz.
Alles perfekt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AIR-WOLF ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn Sie mal ins Büro kommen sollten, wird erst mal in der Bar eine Flasche aufgemacht, bevor geredet wird.
Als Mitarbeiter hat man nicht wirklich die Möglichkeit seine Ideen und Interessen einzubringen. Gewisse Mitarbeiter werden mit ihren Problemen nicht ernstgenommen. Die Vorgesetzten suchen immer nur nach Fehlern in dem Mitarbeiter, der sich z.B. beschwert.
Die Personalabteilung stellt sich über alle Mitarbeiter und sieht sich als Vorgesetzten von allen.
Vorgesetzte sind kaum da und wenn nicht wirklich ansprechbar.
Und wenn man mal einen erwischt und sich zusammensetzt bekommt man schnell mit das 0 Kompetenz vorhanden ist. Wirklich 0
Willkür, nicht nachvollziehbare Entscheidungen, keine Kommunikation, Konflikte werden ausgesetzt und Konflikt-Menschen ignoriert
Reine Katastrophe ...der Mensch an sich geht völlig unter. Keine Qualifizierte Führungskräfte bis auf eine Ausnahme vorhanden .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Karrierechancen werden die versprochen läufst aber am Ende gegen eine Wand
Sie haben nicht mal mehr Bock auf neue Azubis - also was soll man dazu sagen?
Keine Aufstiegschancen, alle Oberen Posten durch Familie besetzt ist.
Weiterbildungskurse hab ich in 6 Jahren nur 1mal erlebt das jemand das Bekommen hat.
Weiterbildungen gibt es nicht wirklich. Aufstiegchancen sind nicht vorhanden.
Erst .. Ja machen wir...dann Nein kein Bedarf
