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Aircraft Maintenance and Engineering Service GmbHAircraft Maintenance and Engineering Service GmbHAircraft Maintenance and Engineering Service GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 17 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    29.411764705882%
    Gut (1)
    5.8823529411765%
    Befriedigend (3)
    17.647058823529%
    Genügend (8)
    47.058823529412%
    2,70
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Aircraft Maintenance and Engineering Service GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,70 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 05.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viel Nasenfaktor.

Vorgesetztenverhalten

Hier herrscht massiver Schulungsbedarf beim Management.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt unter den Kollegen obwohl vom Management anders gewollt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind vielfältig und interessant.

Kommunikation

Fällt nahezu aus.

Gehalt / Sozialleistungen

Mittlere bis gute Bezahlung. Leider hält das allein keinen Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Mangelhaft, da nötige Ressourcen nicht zur Verfügung gestellt werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ohne Kommentar.

Work-Life-Balance

Hoher Leistungsdruck

Verbesserungsvorschläge

  • Schulung des Managements wird helfen. Teilweiser austausch oder Umbesetzung in der Führung zwingend nötig.

Pro

Bezahlung und Aufstiegschancen besser als üblich in der Branche.

Contra

Schlechte Sozialkompetenz.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Aircraft Maintenance and Engineering Service GmbH
  • Stadt
    Schkeuditz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 27.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hoher Arbeitsaufwand, bedingt durch erhöhte Kundenanforderungen, fehlendes Fachpersonal auf dem Markt und einen relativ umfangreichen und länger dauernden Einstellungsprozess für neue Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Auch das Team der Vorgesetzten befindet sich noch im Prozess des Aufbaus. Es setzt sich aus Spezialisten zusammen, die überwiegend aus international tätigen Luftfahrtunternehmen / Instandhaltungsbetrieben kommen und teils unterschiedliche Erfahrungen in der Unternehmensführung mitbringen.

Kollegenzusammenhalt

Durch die ständigen Neueinstellungen befindet sich das Unternehmen noch im personellen Aufbau, was sich auch in der täglichen Zusammenarbeit ausdrückt. Die Kollegen sammeln hier ständig neue Erfahrungen im täglichen Miteinander.

Interessante Aufgaben

Die AMTES GmbH steht vor der Herausforderung, in möglichst kurzer Zeit zu einem zuverlässig arbeitenden Instandhaltungsbetrieb entwickelt zu werden, der in der Lage ist, die vielseitigen Kundenanforderungen zu erfüllen. Dazu schaffen wir ein Team von Fachspezialisten und die technischen Voraussetzungen, um unsere Kundenflugzeuge zeitgerecht und in hoher Qualität instandzuhalten.

Kommunikation

Eine optimale Kommunikation ist gegenwärtig teilweise eingeschränkt, teils durch noch im Aufbau befindliche Strukturen und wird auch durch die Vielfalt der Nationalitäten eingestellten Mitarbeiter (mehr als 20 Nationen, Firmensprache ist Englisch) teils erschwert.

Gleichberechtigung

Im Betrieb sind alle Kollegen und Kolleginnen gleichberechtigt in ihren jeweiligen Funktionen tätig. Das Management setzt in den Teams durch, dass eine Gleichbehandlung des Personals erfolgt und dass Störungen des Betriebsklimas nicht zugelassen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen schätzt besonders die langjährigen Erfahrungen älterer Kollegen und nutzt diese beim Aufbau des Unternehmens. So sind z.B. auch in verantwortlichen Positionen Mitarbeiter tätig, die älter als 65 Jahre sind. Jüngere Kollegen nutzen gerne die Erfahrungswerte älterer Mitarbeiter.

Karriere / Weiterbildung

Die Aus- und Weiterbildung wird im Unternehmen stark gefördert. Die Mitarbeiter erhalten dringend benötigte Ausbildung schnellstmöglich, natürlich auch, um das Leistungsniveau des Personals schnell auf das erforderliche Maß anzuheben. Kosten für Fachkurse, die teilweise sehr preisintensiv sind, werden durch das Unternehmen getragen und ermöglichen dem Personal in kurzer Zeit den erforderlichen Wissenszuwachs. Hier investiert die AMTES GmbH oft mehr Geld für das Personal, als branchenüblich in der Luftfahrt.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Mitarbeiter der AMTES GmbH erhalten Gehälter, die sich durchaus im branchenüblichen Niveau der Luftfahrt bewegen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen in den einzelnen Bereichen müssen teils noch optimiert und an die tatsächlichen Bedürfnisse angepasst werden. Besonders bei neu eröffneten Bereichen sind am Anfang oft nur die gesetzlichen Grundforderungen erfüllt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Management setzt die behördlichen Forderungen um und versucht, beim Personal ein entsprechendes Umwelt-/ Sozialbewusstsein zu trainieren.

Work-Life-Balance

Bedingt durch den zu leistenden Arbeitsaufwand stehen viele Kollegen unter einer temporären starken Belastung. Das hat natürlich auch Auswirkungen auf deren Work-Life-Balance. Die Vorgesetzten versuchen hierbei, die Anforderungen an das Personal gesetzeskonform und mitarbeiterfreundlich zu gestalten.

Image

Das Image der Firma war und ist wesentlich von den Veränderungen geprägt, die im Rahmen des Aufbaus des Betriebs vollzogen wurde. Anfangsschwierigkeiten werden dabei natürlich besonders stak wahrgenommen. Gegenwärtig erkennen die Mitarbeiter, dass eine Stabilisierung der Prozesse und des Managements wirksam wird.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Aircraft Maintenance and Engineering Service GmbH
  • Stadt
    Schkeuditz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 29.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

es wird immer mehr, stressiger und wird viel verlangt innerhalb kurzer Zeit

Vorgesetztenverhalten

umso höher man geht desto mehr interesse wird gezeigt welche aber sich wieder rasch in Luft auflöst

Kollegenzusammenhalt

Die Deutschen halten echt gut zusammen. Man unterstütz sich gegenseitig bei high workload

Interessante Aufgaben

Es gibt dchon schöne Aufgaben am Flieger, aber man hat zu wenig personal dafür

Kommunikation

es gibt Leute die kaum Englisch können (die deutschen können es) und somit wird man nicht verstanden

Gleichberechtigung

Frauen sind in der Maintenance gern gesehen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen müssen zwar auch mit arbeiten, erhalten aber altersgerechte arbeit (ohne rumklettern usw)

Karriere / Weiterbildung

Das war mein Grund warum ich weg bin

Gehalt / Sozialleistungen

Es wir überdurchschnittlich bezahlt, allerdings hat man auch extrem viel arbeit

Arbeitsbedingungen

Der Hangar in Leipzig ist gut, aber sehr vollgestellt mit den Russenteilen der Antonow, in Frankfurt muss man sich auch erstmal zurechtfinden weil man als Mechaniker für alles zuständig ist. Man wird nicht ordentlich eingearbeitet und wird ohne eine Vernünftige Schulung ins Kalte Wasser geworfen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist ein Fremdwort

Work-Life-Balance

gibt es nicht, am besten 24/7/52 arbeiten. Vorallem in Frankfurt

Verbesserungsvorschläge

  • Ein ordentliches Einarbeitungsprogrmm muss erstellt werden. Ein gerechtes Weiterbildungsprogramm fehlt Schichtplanung ist mangelhaft

Pro

puh, da muss man echt überlegen

man sammelt erfahrung da man ins kalte Wasser geworfen wird

Contra

Versprechungen werden nicht gehalten (neuer Schichtplan, Weiterbildung, usw) das wird alles immer verschoben

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Aircraft Maintenance and Engineering Service GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

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Bewertungsdurchschnitte

  • 17 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    29.411764705882%
    Gut (1)
    5.8823529411765%
    Befriedigend (3)
    17.647058823529%
    Genügend (8)
    47.058823529412%
    2,70
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Aircraft Maintenance and Engineering Service GmbH
2,70
17 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,35
215.225 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.859.000 Bewertungen