Qualität hat im Laufe der Zeit enorm abgenommen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen. Eigentlich lockerer Umgang miteinander. Filialleiter sind an sich auch relativ nett(, aber sehr überarbeitet und daher nicht so richtig ansprechbar).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienstplan kommt viel zu spät und dabei wird kaum auf die Verfügbarkeiten geachtet. Mitarbeiterwohlbefinden ist nicht sonderlich wichtig im Unternehmen..
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation mit den Mitarbeitern!
Versprechen einhalten. Geplante Mitarbeiterevents nicht ausfallen lassen oder bis in das Unendliche verschieben.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Mitarbeiterschwund, zum größten Teil durch das Management-Team verschuldet.
Kommunikation
Schlechte kommunikation zwischen Führungsetage und den Mitarbeitern.
Vor allem ausgelöst durch Augsburg (Hauptsitz); jedoch auch weitergeführt durch das Managementteam.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind an sich super nett und zuverlässig. Jedoch kein beständiges Team mehr vorhanden, im Gegensatz zu früher.
Work-Life-Balance
Ist okay, wenn sich an die Verfügbarkeiten gehalten wird. Immer seltener der Fall.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Kommunikation. Kein faires Verhältnis. Meinungen der Mitarbeiter werden nicht beachtet bzw. Augsburg (Hauptsitz) ist die Meinung von allen egal. Machen ihr eigenes Ding. Viele Versprechungen, wenig Umsetzung.
Interessante Aufgaben
Cafe, Empfang, Trampolinaufsicht, Geburtstagsaufsicht und einige ''Events'' außerhalb des Parks. Abwechslung ist zwar drin, Aufgaben jedoch gleichbleibend.
Gleichberechtigung
Sehe keine Probleme darin.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiterumkleiden oft verschmutzt. Im Winter zum Teil sehr kalt, ohne geeignete Arbeitskleidung; im Sommer zu heiß, da der Stoff der T-Shirts sehr dick ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine/Kaum Aufstiegschancen. Keine Lohnerhöhung. Hauptsitz lässt nicht mit sich reden.
Image
Gilt als familienfreundlich, offen und nett.
Karriere/Weiterbildung
Keine/Kaum Aufstiegschancen.
Zwischendurch Schulungen, die okay sind, aber keinen sonderlichen Mehrwert haben.