Erfolgreich sein ohne den Menschen zu vergessen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich wirklich Mühe gibt ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, damit alle gerne zur Arbeit kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Größe und die vielen Freiheiten sind Änderungen nur vergleichsweise träge umzusetzen. Zur Führung gehört nicht nur Sonnenschein, sondern auch manchmal eine klare Linie mit strikten Anweisungen.
Verbesserungsvorschläge
Darüber nachzudenken, wie zukünftig der Führungsstil aussehen soll und wo das Management wieder stärker Führung als Aufgabe wahrnehmen sollte.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet als Team zusammen und es ist allen wichtig, dass man sich auch wohl fühlt. Die Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr und stehen auch dazu nicht immer die passende Antwort parat zu haben, kümmern sich aber das Anliegen zu lösen.
Kommunikation
Regelmäßig wird pro Abteilung über die laufenden Aufträge und die aktuellen Kennzahlen berichtet und auch welche Herausforderungen gerade anstehen. Dadurch ist der Flurfunk kaum vorhanden, da er schlicht nicht gebraucht wird.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen sehr gut, nur wenn man abteilungsübergreifend Dinge erledigen möchte wird es schon mal bürokratisch ;-) Aber das ist meckern auf hohem Niveau und kann mit einem Kaffee vor Ort schnell gelöst werden.
Work-Life-Balance
Alles was das Herz begehrt: Gleitzeit, Arzttermine können flexibel gewählt werden, private Anliegen können immer mit dem Vorgesetzten besprochen werden um eine Lösung zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Für meinen Geschmack schon fast ein wenig zu freizügig. Die Vorgesetzen sind hier tatsächlich "nur" Coaches, die den Mitarbeitern dabei helfen eigenverantwortlich Ihre Projekte umzusetzen. Manchmal wäre eine klare Ansage effizienter als eine Diskussion.
Interessante Aufgaben
Fast nur Projektgeschäft in meinem Bereich. Dadurch immer neue spannende Aufgaben und so gut wie kein Alltagstrott.
Gleichberechtigung
Religion oder Geschlecht sind vollkommen egal. Wenn man kompetent ist und Karriere machen möchte, ist dies im Rahmen der flachen Hierarchie möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden für Ihre Erfahrung, Ruhe und Belastbarkeit geschätzt und auch bei Neueinstellungen immer wieder genommen. So wie es eigentlich überall sein sollte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind faktisch nach Lehrbuch aufgebaut, Büros sind klimatisiert. Wenn man z.B. einen höhenverstellbaren Schreibtisch oder eine spezielle Maus braucht muss man sich nur melden und es wird sich umgehend gekümmert.
Gehalt/Sozialleistungen
Übertarifliches Gehalt, zusätzlich jede Menge Zusatzleistungen wie Job-Ticket, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Kantine, Gewinnbeteiligung usw. usw.
Image
AirIT ist in der Region als Teil des Flughafens Hannover als ein sehr guter und sicherer Arbeitgeber bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind ausdrücklich erwünscht und werden gefördert.