Absolut keine Empfehlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach nichts..
Verbesserungsvorschläge
Komplette Firma runderneuerung, samt Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Man kann nur diesen job ausführen wenn du einigermaßen klar kommst mit den kollegen.
Kommunikation
Für die Vorgestzen bist du eine Maschine die für Anfragen wie z.b Überstunden, an freien Tagen einspringen musst. Wenn du ablehnst bekommt man direkt eine drohung das dein vertrag nicht verlängert wird.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen versteht man sich gut. V Männer gibst jedoch überall.
Work-Life-Balance
Urlaub wird genehmigt mit rang und zang sodass man schon abgestempelg ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind einfach nur am betrügen.. dir wird gesagt ja du bist ein sehr guter Mitarbeiter, wir werden dein vertrag verlängern doch du darfst nicht krank werden (als ob man einen Einfluss darauf hat). Durch diese motivation übernimmst du jede zusätzliche schicht 10-12 stunden am tag manchmal 10 tage am stück ohne freien tag, damit man ja nicht negativ auffällt. Und am ende zwei wochen vor vertragsablauf bekommst du den brief für die beendigung deiner beschäftigung. Eine richtige Enttäuschung.
Interessante Aufgaben
Immer die gleiche Aufgaben. Sehr langweilig wie ein Roboter.
Arbeitsbedingungen
Keinen intressiert es wie es einem geht hauptsache du funktionierst wie eine Maschine
Gehalt/Sozialleistungen
Für so eine arbeit definitiv unterbezahlt.
Dir werden versprechungen gemacht wie von wegen einkaufkarte von 40 euro monatlich doch das sehen nur die wenigsten.
Da schaffst du im Schichtdienst über 200 stunden/monat und kommst nicht mal auf 1400 euro.
Gehalt wird immer falsch berrechnet sodass man immer wenig gehalt bekommt. Mann muss immer nach kontrollieren wenn man es natürlich kann, da es eine sehr unübersichtliche Abrechnung ist. Bzw schichten die du zusätzlich übernehmen solltest werden nicht immer eingetragfn sodass du kostenlos gearbeitet hast.
Eine frechheit
Image
Als Airporstaff Mitarbeiter wirst du von anderen Firmen Mitarbeiter nicht besonders beachtet sozusagen wie ein nixnutz was soll man auch erwarten wenn die eigenen Vorgesetzten duch so behandeln kann man von Fremdfirmen nicht mehr erwarten.
Karriere/Weiterbildung
Man kann in anderen Projekten geleitet werden oder als teamleiter arbeiten wobei ich sagen muss was sich für 100 euro/brutto mehr im Monat nicht lohnt. Jeder zweite macht teamleitung man muss nichts können Für eine stelle als Teamleitung, hauptsache klappe halten, nicht nach deinen rechten fragen und schuften.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Wir bedauern, dass ein negativer Gesamteindruck bei Ihnen entstanden ist. Gerne nehmen wir zu Ihrer Bewertung Stellung.
• Wir achten penibel darauf, die gesetzlich vorgegebenen Arbeitszeitregelungen einzuhalten. Sprechen Sie uns gerne konkret an, wenn Unklarheiten bestehen.
• Konditionen werden vor Vertragsunterzeichnung schriftlich und im persönlichen Gespräch gemeinsam besprochen. Geleistete Feiertagsstunden und Nachtzuschläge werden zusätzlich vergütet. Je nach Zeitpunkt erscheinen diese jedoch erst auf der Abrechnung des Folgemonats.
• Fragen zur Gehaltsabrechnung sind bei dieser Komplexität normal und wir beantworten sie gerne. Der Aufbau der Gehaltsabrechnung ist in Deutschland standardisiert.
• Wir legen viel Wert auf Transparenz. Regelmäßig finden Feedbackgespräche statt und Mitarbeiter wissen mindesten vier Wochen vorher, ob ein Vertrag verlängert wird oder nicht. Die Begründung für einen nicht verlängerten Vertrag ist niemals Krankheit. Drohungen diesbezüglich wären völlig inakzeptabel und widersprechen unserer Unternehmenskultur.
• Als Teamleiter sind Mitarbeiter im Einsatz, welche die Arbeitsabläufe sehr gut kennen und selbstständig sowie vorausschauend arbeiten. Diese von uns ausgewählten Mitarbeiter erhalten einen zusätzlichen Bonus.
• Das Incentive (z.B. Einkaufsgutschein) können Mitarbeiter bei uns frühestens nach der Probezeit bekommen. Es ist eine Belohnung für sehr gute Leistung. Durchschnittlich ein Viertel unserer Mitarbeiter erreicht diese Gratifikation.
Wir hoffen, dass wir Unklarheiten ausräumen konnten und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.