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Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
The location is ok.
Salary is paid late. No business strategy.
Understand the reasons why the competitors are better. And take some leadership classes.
-A funny little dog accompanying the owners everywhere
-Some qualitative external professional contacts: Additive Manufacturing/3D, Aerospace Supply Chain
-Amusing intrigues, constantly under-staffed 'team' suffering in solidarity
-Working time between 10am and midnight
-Salaries are often paid late
-Staff are always blamed and lots of screaming for random reasons
-No business strategy or organisational structure
-Micromanagement according to unforeseen issues
-Deliberate misinformation.
Das Büro liegt verkehrsgünstig. Das Messe - Thema ist sehr interessant.
GL weiß alles und kann alles - mehr Selbstkritik wäre von großem Vorteil.
Der Platz, um die einzelnen Punkte aufzuführen, reicht nicht aus!
.....von Angst durchsetzt!
Hands off!
Man muß froh sein, in der Firma zu arbeiten, daher wird ein 24/7 Einsatz erwartet.
Mitarbeiterunterstützung -Weiterbildung wird in keinster Weise angeboten.
Ist OK
Das Wort sozial fehlt in dem Vokabular der GL
In der Not hält man eben zusammen!!
kann ich nichts zu sagen
menschenverachtend, abschätzig, unter der Gürtellinie
Ordentlich
... nur keine Meinung äußern, aber funktionieren auch ohne Kommunikation.
Allgemein keine Aufstiegschancen vorhanden. Häuptling und Fußvolk. So sieht die Gruppe aus!
viel wird am Anfang versprochen - sehr wenig wird eingehalten. Es könnte sehr interessant sein, wenn die GL ein Konzept hätte.
Spannende Branche.
Man lernt sehr viel über das Veranstaltungswesen.
Die Abläufe der gesamten Organisation, von Vorbereitung, Akquise, Verwertung der Kundendaten, Marketing, Nachbereitung, Datenanalyse.
Die Möglichkeit, eigenständig mit netten und kompetenten Kollegen an interessanten Projekten arbeiten zu können und sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln zu können.
Je nach Position weltweite Messebesuche.
Außerdem liegt das Unternehmen zentral, ist gut zu erreichen (sowohl mit dem Auto als auch mit den Öffentlichen).
Arbeitsbelastung sehr hoch, gerade in Spitzenzeiten - aber für die Branche nicht ungewöhnlich. Man kann eigene Felder und Projekte entwickeln.
Herausfordernd, international, kreativ, dynamisches, internationales Arbeitsumfeld.
Einbindung in Projekte und die Chance, Verantwortung zu übernehmen.
Spannende Branche!
Man lernt sehr viel über das Veranstaltungswesen
Die Abläufe der gesamten Organisation, von Vorbereitung, Akquise, Verwertung der Kundendaten, Marketing, Nachbereitung, Datenanalyse
Die Möglichkeit, eigenständig mit netten und kompetenten Kollegen an interessanten Projekten arbeiten zu können uns sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln zu können
Je nach Position weltweite Messebesuche
Außerdem liegt das Unternehmen zentral, ist gut zu erreichen (sowohl mit dem Auto als auch mit den Öffentlichen)
Arbeitsbelastung sehr hoch, gerade in Spitzenzeiten - aber für die Branche nicht ungewöhnlich
Man kann eigene Felder und Projekte entwickeln
Herausfordernd, international, kreativ, dynamisches Arbeitsumfeld
Einbindung in Projekte und die Chance, Verantwortung zu übernehmen
Es ist eine Schande wie der Mitarbeiter hier behandelt wird, die Konditionen und Atmosphare ist eine Katastrophe..gedemütigungen jeden Tag etc.
das Betriebsklima ist von Angst um den Arbeitsplatz und der Willkür der Führungsebene geprägt. Das schweißt die Kollegen zum einen zusammen, spielt sie aber auch gegen einander aus. Gemeinsame Aktivitäten sind nicht gerne gesehen, nicht mal die Mittagspause...
eine Übernahme wurde mir zwischen Tür und Angel mal angeboten, schriftlich nie. Wenn man sich langjährige Mitarbeiter anschaut sind die Aufstiegschancen eher schlecht
auch wenn nicht gerne gesehen wurde doch vor allem von den Kollegen darauf geachtet, dass man als Auszubildende(r) pünktlich gehen kann. Ausnahmen gab es selten. Überstunden werden nicht ausbezahlt und können auch nicht ausgeglichen werden. Starre Arbeitszeiten nehmen einem jeglichen Spielraum in der Freizeitgestaltung
kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Die Entlohnung ist für die Lebenshaltungskosten in Frankfurt viel zu gering
nie einen direkten Ansprechpartner geschweige denn Ausbilder erhalten, Fragen müssen hinter dem Rücken der Führungsetage heimlich geklärt werden, Sorgen oder Rückfragen bezüglich der Ausbildung/des Studiums sind vollkommen fehl am Platz, zu keinem Zeitpunkt hatte man das Gefühl einen direkten Ansprechpartner bei Fragen zu haben
Spaßfaktor war zu keinem Zeitpunkt vorhanden. Stress und Druck ohne Fehler gemacht zu haben (die während einer Ausbildung normal sind) waren an der Tagesordnung. Möchte man pünktlich Feierabend machen, ohne in eine Diskussion zu geraten, dann stielt man sich am besten "heimlich" davon
monotone, nicht Ausbildungs-relevante Aufgaben, die auch von einer ungelernten Aushilfe erledigt werden könnten. Fortbildungen finden nicht statt, Zeit zum lernen wurde geduldet, aber nicht gern gesehen. Das "Büro" war eine ehemalige Abstellkammer, die man selber vorher aufräumen musste!
Abwechslung war nicht vorhanden - außer das Abholen privater Dinge für die Geschäftsleitung zählt dazu...
die Kollegen verhalten sich respektvoll, man weiß aber nie genau, was hinter dem Rücken doch so erzählt wird. Die Geschäftsleitung lässt einen deutlich spüren, dass man nur eine günstige Arbeitskraft ist. Mitleid wurde mir an meinem ersten Arbeitstag sogar von der Putzfrau (!) ausgesprochen. "Na mal schauen, wie lange du durchhälst."
Die Lage ist OK. außerdem ist die Arbeit im Grunde interessant.
Die Belastung eines Angestellten ist enorm. Tägliche, unbezahlte Überstunden fallen an. Arbeitszeit ist vom Arbeitgeber Voraussetzung von 9-22 Uhr. Es gibt keine zusätzliche Vergütung noch Bonis. Es ist nicht rechtens was hier von einem Arbeitnehmer erwartet wird!
Die unfreiwillige Komik des Ganzen.
Den Rest.
Ablösung der Geschäftsführung bzw. Liquidation des Unternehmens
Es ist keine Seltenheit, dass Angestellte nach wenigen Wochen gefeuert werden. Die Gründe sind dabei vollkommen austauschbar. Hire and fire auf die total abgedrehte und unternehmensschädliche Art! Sobald die Geschäftsführung am frühen bis sehr späten Nachmittag in der Firma erscheint, herrscht in weiten Teilen ein Klima der Angst. Man könnte hier zig absurde Alltagsbeispiele von Unterwerfung und unwürdigen Vorgängen aufzählen, doch dies würde den Rahmen sprengen... Es herrscht bsp. das theoretische Verbot mit Kollegen in die Mittagspause zu gehen (wurde von uns von Anbeginn unterlaufen) und Kontakt zu Mitarbeitern der anderen Messeunternehmung auf dem Stockwerk aufzunehmen. Augenfällig ist der Unterschied in der Arbeitsatmosphäre zwischen den beiden juristisch verbundenen Messeunternehmen... Das hier beurteilte Unternehmen ist im gewissen Sinne mehr als eine Messe, oh ja...
Frage 1: Den Eindruck hatte ich überhaupt nicht und dieser wurde durch Aussagen altgedienter Mitarbeiter bestätigt (viel Enttäuschung bei ex-Ausstellern)
Frage 2: Nur zur kuriosen Annekdotensammlung und bei masochistischen Gelüsten. Ansonsten NEIN.
Frage 3: Nein, das war ich nicht.
Hat aber alles durchaus Comedycharakter! Generell sind hier auf Dauer eher Sklavenseelen gefragt.
Es gibt generell unbezahlte Überstunden, sowie vage angekündigte Meetings bis zu deren Beginn schon mal einige Stunden vergehen können. Man hat sich also auch in den Abendstunden in Bereitschaft zu halten. Auf private Begebenheiten wird keine Rücksicht genommen und selbst Krankheit kann zum Inhalt eines Meetings werden. Habe auch das Gefühl, dass bei Bewerbern darauf geachtet wird, dass noch oder generell keine Kinder vorhanden sind.
Gibt es nicht, aber die allermeisten sehen ihr dortige Beschäftigung auch eher als Zwischenstopp, welcher allerdings meist schneller endet als gedacht. Kann allerdings vorkommen, dass finanziell potent ausgestatten Angestellten der Vorschlag unterbreitet wird einen sehr, sehr teuren Vertriebstrainer aus eigener Tasche zu bezahlen...
Das Gehalt könnte schlimmer sein und wird wohl generell pünktlich gezahlt , allerdings ist der vorab kommunizierte, zu erzielende variable Gehaltsanteil bei Vertrieblern, vollkommen unrealistisch. Zusatzleistungen gibt es nicht, dafür aber den Versuch bei der Auszahlung der Provisionen zu tricksen.
Ist zwischen den neuen Mitarbeitern (es werden dauernd Neue durch den Fleischwolf gejagt) meistens recht gut, da jeder normale Mensch schnell die Anomaliät der gesamten Struktur durchschaut und man sich in einem Boot wähnt. Dennoch kommt es natürlich bei dem ein oder anderen zu Illoyaliät und Anpassertum an die Umstände. Das Stammpersonal bekommt diverse Instruktionen bezüglich Intrigen und Spionage. Großes Vertrauen ist hier daher eher unangebracht. In der Stammbelegschaft (inklusive Geschäftsführung 4-5 Personen) herrscht eine sektenartige Atmosphäre, die z.B. schon in dem eigenartigen Ablauf des Bewerbungsprozesses ihren Anfang nimmt...
Der unmenschliche Umgang ist unabhängig vom Alter.
Es herrscht vollkommene Willkür. Gezielt wird eine Stimmung verbreitet, in der sich jeder potentiell von Kündigung bedroht sieht. Die Geschäftsführung sieht die Mitarbeiter als niederes Dienstpersonal und pflegt eine oftmals beleidigende und üble Wortwahl gegenüber jenen, die sich nicht zu verteidigen wissen oder schon resigniert haben (gerade gegenüber persönlichen Assistentinnen). Gemeinsame Aussprachen mit der Geschäftsführung sind nicht möglich und Kritik wird tabuisiert.
Die Ziele werden meist viel zu hoch angesetzt um einen Hamsterrad-Effekt zu erzielen.
Die Entscheidungsfindung ist vollkommen intransparent und der Lust und Laune der latent sadistischen Geschäftsführerin unterworfen.
Die Arbeitsplätze sind insgesamt ok, teilweise gibt es allerdings eine Tendenz zu zugemüllten Arbeitsplätzen (hat wohl auch mit der systemimmanenten Ausbeutung und Überlastung zu tun). Die IT ist sicherlich total veraltet und langsam, aber diese Problem sind im Gegensatz zum Rest beherrschbar. Einige Personen telefonieren sehr laut und monoton, aber dies kann einem überall passieren. Die örtliche Lage und Erreichbarkeit der Firma ist gut.
Das wöchentliche Vertríebsmeeting lief sogar recht normal ab. Absurde Vorgaben und argumentative heiße Luft sind generell im Vertrieb keine Seltenheit. Dass es allerdings keine festen Uhrzeiten bezüglich etwaiger Meetings gibt, wird als Selbstverständlichkeit angesehen. Auch das Ende ist offen und die Firma dient als zweite Familie. Über den allgemeinen Zustand des Unternehmens erfährt man, zumindest durch die Geschäftsführung, nichts. Mit der Zeit über verschlungene Wege wiederrum einiges... Allerdings wird immer wieder versucht durch plumpe Propagandalügen und gestellt-abgesprochen Gespräche vor Mitarbeitern billige psychologische Effekte zu erzielen. Oftmals werden einzelne Mitarbeiter im Meeting-Raum in sektenartigen Konstellationen den konstruierten und gesteuerten Vorwürfen von 3-5 zusammengetrommelten Mitarbeitern ausgesetzt. Krank!
Jeden kann es treffen. Allerdings scheint die Hemmschwelle bei Frauen bezüglich Psychoterror, dem Einsatz sektenartiger Meetings und lautstarken verbalen Ausfällen, geringer als bei dem männlichen Personal.
Die Aufgaben sind auf der Vertriebsseite nicht wirklich vielseitig und anspruchsvoll, wenn man vom belebenden Element der Internationalität absieht. Die einseitige Tätigkeit liegt aber wohl auch an den Gegebenheiten der Branche. Über die Aufgaben auf der Seite der anderweitigen Tätigkeiten kann ich inhaltlich wenig sagen. Generell lassen Struktur und Organisation der Aufgabenverteilung stark zu wünschen übrig. Insgesamt liegt bei den meisten Mitarbeitern, insebsondere in der Stammbelegschaft, eine chronische Arbeitsüberlastung vor. Arbeitstage bis kurz vor oder nach Mitternacht sind hier keine schlechte Science-Fiction, sondern für einige absurde Realität. Solche Zustände sagen alles zum Thema der irrationalen Ausbeutung von Arbeitskraft.
Häufige Androhung von Entlassungen, selbst bei ordentlichen Leistungen. Nur erträglich, wenn einem der Rauswurf keine Sorgen bereitet.
Könnte kaum schlechter sein.
Extreme Belastumg durch Überstunden und hohen psychischen Druck. Privatleben und Hobbys nur schwer möglich.
keine Aufstiegeschancen, Weiterbildungsmöglichkeiten nicht erkennbar
Das gemeinsame Leiden schweisst zusammen fördert aber auch Intrigen
Interessen der Mitarbeiter spielen keine Rolle menschenverachtendes Verhalten auch in der direkten Kommunikation an der Tagesordnung. Dazu viel überflüssige Arbeit durch mangelnde Struktur.
Räume ok, IT etwas veraltet.
Zu gute Kontakte der MA nicht erwüscht, private Kontakte werden zum Teil untersagt.
keine Vergütung der Überstunden, auch keine sonstige Anerkennung
Arbeitsumfänge der Mitarbeiter so hoch, dass nur mit extrem vielen Überstunden machbar. Arbeitsinhalte interessant.
unmenschliche Behandlung, Beleidigungen, unnatürliches Maß an Überstunden, Willkür, hohe Fluktuation, Mißtrauen
Führungsetage austauschen
sehr angespannt da nie klar ist wer als nächstes entlassen wird, Nervenzusammenbrüche an der Tagesordnung
irgendwann spricht sich ein schlechter Ruf rum, ich würde diese Firma niemandem empfehlen, der auch nur einen Funken Stolz besitz.
unnatürlich viele überstunden sowie Wochenendarbeit ohne Ausgleich, Meetings erst in den Abendstunden nach Feierabend, Anwesenheit ist ein MUSS, Urlaub wird nicht gern gesehen, für Familienleben und Sooziales Umfeld tödliche Bedingungen
es gibt keinerlei Förderung der MA, durch sehr flache hierachien keine Aufstiegsmöglichkeiten
wenig Gehalt für extrem viel Arbeit, keine flexiblen Arbeitszeiten, keine Sozialleistungen, hohes Mißtrauen den MA gegenüber
ist mir nicht aufgefallen, dass es ein Thema war
durch hohe Fluktuation kaum herstellbar
sind kaum vertreten
menschenverachtendes Verhalten gegenüber den MA, keine Führungsqualität, Willkür, kein Struktur, verletztende Bemerkungen
Räumliche Gegebenheiten waren ok
wird nicht gewünscht, wer zuviel weiss fliegt
gab hier keine Einschränkungen
die Aufgaben sind Interessant, hohes Maß an eigeninitivative gefordert, spannende Unternehmensverbindungen
So verdient kununu Geld.