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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtNichts, es war der größte Fehler meines Lebens. Wenn ich das vorher gewusst hätte, dann hätte ich mir einiges erspart.
Die ständige Entwicklung nach oben.
Die Produkte sprechen für sich und füllen die Nische, die auf dem umkämpften Markt offen sind.
Die Bezahlung, gerade in den letzten Eingruppierungsstufen ist ok
Wenn man ein dickes Fell hat, kann man es aushalten.
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Home Office wird verwehr obwohl man 2 Tage die Woche gesagt bekommt. Konstant kündigen Leute und die, die nachkommen können nie im Leben mit der Menge an Arbeit nachkommen, die jemand mit viel Arbeitserfahrung alleine gemacht hat.
Der Lohn kommt pünktlich
Der Vertrieb wird auf Grund der globalen schlechten Marktlage mit der "Peitsche" getrieben. Motivation geht deutlich anders.
Personalwesen,
Es ist schon Arrogant, dass niemand Stellung von der AIT zu den Bewertungen bezieht.
Man kommt als neu Eingestellter mit viel Enthusiasmus und hoher Motivation an und ist nach wenigen Tagen frustriert da so gut wie keine Einarbeitung erfolgt, man wirklich alles aus der Nase ziehen muss und dann immer noch nur Teilinformationen bekommt. Man wird kurz gesagt im Stich gelassen. So macht das leider keinen Spaß.
Die Außenwirkung mal auch nach Innen leben.
Produktion muss oberste Priorität haben.
Arbeitsschutz muss sichergestellt werden. - Eskalationsstufen einführen. Fehler beheben -> weiterarbeiten.
Montage muss über Funktion, über Design stehen. -> das schönste ,beste Gerät bringt nichts, wenn Stunden zur Herstellung benötigt werden.
Vielleicht sollte man sich mal wieder auf wichtige Sachen konzentrieren, wie pünktliches und gutes Material, überarbeitete Arbeitsabläufe, bessere Arbeitsbedingungen usw statt die Mitarbeiter ständig zu kontrollieren und zu überwachen. Das ja keiner mal einen Kaffee zu viel trinkt bzw zu lange sich unterhält.
Nicht Kollegen die seit über 10 Jahren da arbeiten und Ahnung haben wegen 100€ erhöhung gehen lassen. Home Office ist eine große Lüge in dem Unternehmen. Man erwartet 100% der Zeit vorort zu sein. Außer man ist krank. Dann kann man gerne ins Home Office ohne sich krank zu melden.
Die Mitarbeiterführung stark überdenken. Produkte entwickeln, welche auch benötigt werden und nicht erst das neu auf den Markt bringen, was man sowieso schon hat.
Bitte bewirbt euch aktuell nicht dort, es wird eurer Karriere viel Leid ersparen.
Der am besten bewertete Faktor von ait-deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
100% Gleichbehandlung
werden meiner Meinung nach gleich behandelt.
Zumindest anhand meiner Erfahrungen geht es älteren Kollegen bei ait-deutschland nicht besser oder schlechter als den jüngeren Kollegen.
Es werden ältere eingestellt. Sollen aber genauso wie die jungen die Leistung bringen.
Ältere Kollegen gibt es in der IT nicht wirklich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ait-deutschland ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Das Herausstellen einzelner Mitarbeiter (egal ob positiv oder negativ) bei Meetings ist unangebracht
Der Informationsfluss ist eine Katastrophe. Viele Informationen bekommt man erst über den Flurfunk.
von oben nach unten ziemlich herablassend. Kommunikation unter Kollegen in Ordnung.
Es wird persönliches durch die ganze Firma weitergeleitet.
Keine Infos von der GF , obwohl seit Januar 2024 Kurzarbeit herscht und jedes Monat Mitarbeiter entlassen werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Keinerlei Aufstiegschancen. Es werden lieber neue Leute eingestellt. Diese bekommen mehr Geld, die Verantwortung wird aber denen zukommen gelassen, die schon länger dabei sind, weil die sich ja nun mal auskennen….
sehr gutes Inhouse Schulungsprogramm
keine Unterstützung für externe Schulungen.
Wichtige Fortbildungen zur Ausübung der Stelle werden seit Jahren nicht organisiert - trotz mündlicher Zusage
Wenn man sich selbst drum kümmert und hartnäckig bleicht, dann geht es
wird am Anfang viel versprochen aber ich kann leider nichts sehen.
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
