74 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
74 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 39%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber der sein Potenzial überhaupt nicht ausschöpft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, gerade in den letzten Eingruppierungsstufen ist ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man sich mal wieder auf wichtige Sachen konzentrieren, wie pünktliches und gutes Material, überarbeitete Arbeitsabläufe, bessere Arbeitsbedingungen usw statt die Mitarbeiter ständig zu kontrollieren und zu überwachen. Das ja keiner mal einen Kaffee zu viel trinkt bzw zu lange sich unterhält.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter
Image
Mittlerweile gibt es nicht mehr viele Mitarbeiter, die positiv über die Firma reden. Außer natürlich die Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer noch 2 Seiten. Wärme und Kälte. Obwohl immer so getan wird, als wenn man eine Firma wäre.
Vorgesetztenverhalten
Gerade in den Positionen Schichtführer ist es teilweise sehr miserable. Es ist nicht Jeder für diese Position geeignet. Es wird sich eher darum gekümmert, das kein Kaffee zuviel getrunken wird oder das keiner mal zusammensteht, statt sich um wichtige Sachen( Material , Abläufe) zu kümmern.
Arbeitsbedingungen
Es ist zu wenig Platz. Gerade der Lagerplatz ist eine Katastrophe. Vor allem die Kälteabteilung wird zusammengepfercht. Da wird eher noch Platz weggenommen.
Kommunikation
Der Informationsfluss ist eine Katastrophe. Viele Informationen bekommt man erst über den Flurfunk.
Gehalt/Sozialleistungen
Da gab es in den letzten Monaten einen positiven Trend. Das ist ok.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet war sehr interessant und abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mit Vollgas in die roten Zahlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte bewirbt euch aktuell nicht dort, es wird eurer Karriere viel Leid ersparen.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell sehr angespannte Lage, jeder Mitarbeiter ist schlecht drauf.
Image
Wird von Jahr zu Jahr schlechter, ist die Firma aber sebst schuld.
Work-Life-Balance
Home office
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Aufstiegschancen. Es werden lieber neue Leute eingestellt. Diese bekommen mehr Geld, die Verantwortung wird aber denen zukommen gelassen, die schon länger dabei sind, weil die sich ja nun mal auskennen….
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung unterm deutschen Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Schlecht, der Situation geschuldet
Kommunikation
Keine Infos von der GF , obwohl seit Januar 2024 Kurzarbeit herscht und jedes Monat Mitarbeiter entlassen werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Image passt nicht zur Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Image
Mehr Schein als Sein
Gehalt/Sozialleistungen
Ausgewählte und Linientreue überbewertet. Fleißige und Verantwortungsvolle so gering wie möglich. Keine Tarifbindung
Kollegenzusammenhalt
Allenfalls in Grüppchen
Kommunikation
von oben nach unten ziemlich herablassend. Kommunikation unter Kollegen in Ordnung.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vertriebsanforderung und Erwartung der Umsatzentwicklung realitätsfremd
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man ein dickes Fell hat, kann man es aushalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Vertrieb wird auf Grund der globalen schlechten Marktlage mit der "Peitsche" getrieben. Motivation geht deutlich anders.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiterführung stark überdenken. Produkte entwickeln, welche auch benötigt werden und nicht erst das neu auf den Markt bringen, was man sowieso schon hat.
Arbeitsatmosphäre
Es wird Vertrauen gepredigt aber Kontrolle gelebt
Image
Nach außen teilweise ein Blender
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selbst drum kümmert und hartnäckig bleicht, dann geht es
Kollegenzusammenhalt
Es sprechen im Team untereinander alle die "gleiche Sprache"
Vorgesetztenverhalten
Führungskompetenz ist bei dem Einen oder Anderen Vorgesetzten wohl ein Fremdwort
Kommunikation
Das Herausstellen einzelner Mitarbeiter (egal ob positiv oder negativ) bei Meetings ist unangebracht
Gehalt/Sozialleistungen
bis jetzt pünktlich und in angemessener Höhe
Interessante Aufgaben
Nur noch Masse statt Klasse
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Lug und Trug
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kommt pünktlich
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kontrolle bestimmter Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechtes Betriebsklima
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viele Abfall
Kollegenzusammenhalt
Trübhenbildung
Vorgesetztenverhalten
Sehr wenig Sozialkompetenz und lächerlich machen von Mitarbeitern
Gleichberechtigung
Männer stecken die Hände in die Hosentaschen und schauen Frauen beim arbeiten zu
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Könnte besser sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Home Office wird verwehr obwohl man 2 Tage die Woche gesagt bekommt. Konstant kündigen Leute und die, die nachkommen können nie im Leben mit der Menge an Arbeit nachkommen, die jemand mit viel Arbeitserfahrung alleine gemacht hat.
Verbesserungsvorschläge
Nicht Kollegen die seit über 10 Jahren da arbeiten und Ahnung haben wegen 100€ erhöhung gehen lassen. Home Office ist eine große Lüge in dem Unternehmen. Man erwartet 100% der Zeit vorort zu sein. Außer man ist krank. Dann kann man gerne ins Home Office ohne sich krank zu melden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Diskretion im Personalwesen wird nicht groß geschrieben, das sagt alles über den desolaten Zustand der Firma aus.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, es war der größte Fehler meines Lebens. Wenn ich das vorher gewusst hätte, dann hätte ich mir einiges erspart.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalwesen,
Es ist schon Arrogant, dass niemand Stellung von der AIT zu den Bewertungen bezieht.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man im Personalwesen niemanden vertrauen kann, dann sollte man hier das Personal austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Du kannst und darfst niemanden vertrauen….mach nicht den Fehler
Image
Außen hui innen pfui
Work-Life-Balance
40Std. Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing. Es wird keine Nachhaltigkeit gelebt, sondern nur nach außen erzählt.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung gut
Vorgesetztenverhalten
Die Kompetenz fehlt
Kommunikation
Es wird persönliches durch die ganze Firma weitergeleitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht unter dem Durchschnitt
Interessante Aufgaben
Es muss verkauft werden
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Außen HUI - Innen PFUI Schade solch eine Bewertung abgeben zu müssen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ständige Entwicklung nach oben.
Die Produkte sprechen für sich und füllen die Nische, die auf dem umkämpften Markt offen sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen wächst zu schnell. Das ist ungesund. Es wird nur aufs Geld geschaut. Der Mitarbeiter steht an letzter Stelle.
Verbesserungsvorschläge
Die Außenwirkung mal auch nach Innen leben.
Produktion muss oberste Priorität haben.
Arbeitsschutz muss sichergestellt werden. - Eskalationsstufen einführen. Fehler beheben -> weiterarbeiten.
Montage muss über Funktion, über Design stehen. -> das schönste ,beste Gerät bringt nichts, wenn Stunden zur Herstellung benötigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung. Alle sind nur noch gestresst.
Image
Außen HUI - Innen PFUI, das Unternehmen versucht übers Marketing nach außen das Bild zu beschönigen.
Mitarbeiter-Arbeitsschutz kam und hat nach 4 Wochen wieder gekündigt!
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ist das Unternehmen offen. Mobiles Arbeiten 2/5Tage möglich.
Karriere/Weiterbildung
sehr gutes Inhouse Schulungsprogramm
keine Unterstützung für externe Schulungen.
Wichtige Fortbildungen zur Ausübung der Stelle werden seit Jahren nicht organisiert - trotz mündlicher Zusage
Gehalt/Sozialleistungen
In der Produktion wurde gut nachgebessert. Der Angestellten-Bereich wartet seit über 1 Jahr an eine Angleichung. Verhältnismäßigkeit nicht mehr da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Create a better climate" wird mit Händen und Füßen getreten. lediglich Papier und Schrott(je Metall) wird gesondert gesammelt. Verpackung von Lieferteilen/Wärmepumpen aus Umweltschädlichen Materialien
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist Top, da die Leute die Realität annehmen und bewerten können.
Umgang mit älteren Kollegen
100% Gleichbehandlung
Vorgesetztenverhalten
keine Entscheidungen, Ideen werden als eigene Verkauft, keine Präsenz, Überarbeitet
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind gut und auf aktuellsten Stand. Produktion ist vor 20Jahren stehen geblieben.
Kommunikation
Es gibt keine. Stillschweigen bis es zu spät ist. Geheimniskrämerei
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeiten wären immens, werden aber aus Kostengründen nicht umgesetzt.
Gleichberechtigung
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Mehr negativ statt positiv.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht mehr so starr denken.
Vielleicht auch mal bei der Abteilungsleiter-Ebene Veränderungen planen, sonst fällt man immer wieder ins alte Muster.
Arbeitsatmosphäre
Lästern wird groß geschrieben.
Unfaire Behandlung mancher Mitarbeiter: So kann die Kollegin drei Stunden lang in Katalogen blättern um „Überstunden“ am Nachmittag aufzubauen und keiner sagt etwas. Oder die Halbtagskraft kommt um 8:00 Uhr, macht aber durch das Tratschen vor 11:00 Uhr den Laptop nicht an. Aber wenn man gut mit den beiden Bürodamen der Geschäftsführung ist, dann muss man ja nichts befürchten.
Image
Glen Dimplex hat einen besseren Ruf.
Karriere/Weiterbildung
interne Fortbildungen möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein frisch ausgelernter Azubi verdient so viel wie ein Mitarbeiter, der seit über fünf Jahren im Unternehmen ist. Wertschätzung ist etwas anderes. Bei Gehaltsverhandlungen wird sich quer gestellt, da sind selbst 70€ zu viel.
Kollegenzusammenhalt
Könnte definitiv besser sein. In jeder Abteilung gibt es Kollegen, die andere nur in den Rücken fallen (zum Beispiel wird jedes Anliegen oder Gespräch gleich ins Büro der Geschäftsführung und deren Bürodamen getragen).
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden schon mal gerne spontan (Mitteilung eine Woche davor) in eine ganz andere Abteilung abgeschoben, wenn mal wieder kurzfristige Umstrukturierungen entschieden werden. Wenig Führungskompetenzen bei manchen Abteilungsleitern.
Arbeitsbedingungen
Leckere Kantine.
Moderne Büroräume, jedoch großer Lärm bei den Großraumbüros.
Auf 40-Stunden-Woche wird beharrt.
Parkplatz ist ab 7:30 Uhr schon komplett voll.
Kommunikation
Der Flurfunk läuft zumindest auf Hochtouren.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr negative statt positive Erfahrungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte das alte und versteifte Denken beiseite legen und offen für ein moderneres Arbeitsumfeld sein.
Die Geschäftsführung sollte den Abteilungsleitern nicht alles durchgehen lassen.
Mehr in Richtung „New Work“ denken.
Arbeitsatmosphäre
Manche Kollegen werden definitiv bevorzugt. So wird nichts gesagt, wenn die Kollegin mal wieder drei Stunden in Katalogen blättert um Überstunden aufzubauen um diese dann abzufeiern oder wenn die Halbtagskraft um 8:00 Uhr kommt, aber vor 11:00 Uhr nicht mal den Laptop hochfährt.
Lästern wird groß geschrieben.
Image
Die Glen Dimplex hat einen besseren Ruf was das Betriebsklima und die Arbeitsbedingungen angehen (IG Metall).
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten möglich.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Azubi verdient frisch ausgelernt genauso viel wie jemand, der seit mehr als 5 Jahren im Unternehmen ist. Bei Gehaltsverhandlungen wird sich quer gestellt. Fair ist etwas Anderes.
Kollegenzusammenhalt
Großes Konkurrenzverhalten innerhalb und außerhalb der Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden von Abteilung zu Abteilung geschoben, falls mal wieder kurzfristige Umstrukturierungen entschieden werden. Teilweise wenig Führungskompetenzen bei manchen Leitern.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume, leckere Kantine.
Bei den Großraumbüros kann man sich bei teilweise großem Lärm nicht konzentrieren.
Auf die 40-Stunden-Woche wird beharrt.
Parkplätze vor dem Gebäude bekommt man schon ab 7:30 Uhr nicht mehr.
Kommunikation
Als normaler Angestellter erfährt man immer zuletzt Neuigkeiten, wobei der Flurfunk auf Hochtouren arbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
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