Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AIT - A Siemens Company die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr offene Kommunikation. Das Management ist super transparent und kommuniziert in regelmäßigen Abständen die aktuelle Situation, Ausblick und Rückblick.
Als Mitarbeiter kann man jederzeit mit Team Leads und Management sprechen und Probleme und Wünsche adressieren. Offene Kritik wird angenommen und reflektiert, man hat nie das Gefühl, dass es einem krumm genommen wird. Im Gegenteil wird konstruktive Kritik gewünscht und ist Teil der gelebten Unternehmenskultur.
Prima! Man trifft sich (remote oder in real life), trinkt gemeinsam ein Bier hat Spieleabende oder gemeinsame Teamevents.
Man findet jederzeit Unterstützung, ob technischer oder persönlicher Art, es gibt immer einen kompetenten Kollegen der einem zur Seite steht.
Top! Viel Arbeit aus dem Home Office (auch schon vor Corona), man kann sich seine Zeit einteilen. Es gibt natürlich stressige Phasen mit viel Arbeit, Überstunden kann (und soll) man aber abbauen. Der Arbeitgeber ist hier auch ziemlich flexibel.
Fair, fordernd, wertschätzend, offen, selbstkritisch. Das Verhalten der Vorgesetzten ist Vorbildlich und trägt die offene und vertrauensvolle Atmosphäre.
Es wird nie nach einem Schuldigen gesucht - im Gegenteil: Wenn es mal nicht so läuft wie es soll, fragen sich die Vorgesetzten als erstes was sie selbst falsch gemacht haben.
Feedbacks, auch wenn es mal nicht rund läuft, sind konstruktiv und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Etwas abhängig vom Projekt. Es gibt alles von kleinen 2 Mann Teams bis
hin zu Multi Team Projekten. Inhaltlich ist es weit gefächert: Von der Entwicklung von einfacher Individualsoftware bis hin zu komplexen IoT Plattformen mit multiplen Partnern ist alles dabei.
Offen , vertrauensvoll, unterstützend und wertschätzend - habe ich so gut noch nirgends erlebt.