Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AIT - A Siemens Company die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer fair und transparent. Alle zwei Wochen findet ein "Newsteil" statt, indem über Neuigkeiten informiert wird.
- In der täglichen Arbeit findet (auch in Coronazeiten) ein reger (digitaler) Austausch statt. Man kann bei Schwierigkeiten ohne Probleme um Unterstützung bitten und bekommt in der Regel auch zeitnah Rückmeldung. Viele clevere Köpfe, von denen man einiges lernen kann und die auch gewillt sind, ihr Wissen weiter zu geben.
- Über den Arbeitsalltag hinaus finden regelmäßig Teamevents statt. Es werden regelmäßig Spieleabende und private Zusammenkünftige organisiert. Wer sich einbringen möchte, findet hier sicherlich nicht nur gute Arbeitskollegen.
Man kann sich seine Arbeitszeit und -ort größtenteils frei einplanen, sodass man auch zu unüblichen Zeiten private Termine wahrnehmen kann. Dabei ist ein hohes Maß an selbst Organisation und Zeitmanagement nötigt.
- Mir gegenüber immer fair und transparent, aber sehr fordernd.
- in der Regel Fallen sehr spannende Aufgaben an mit aktuellen Technologien und Themen. Je nach Projekt kann es allerdings auch mal vorkommen, das man sich mit Altsystemen beschäftigen muss.
Für mich immer fair und transparent. Die wirtschaftliche Situation des Unternehmens wird mindestens quartalsweise besprochen, so wie anstehende Änderungen offengelegt. Das Management fordert Feedback ein, um auf Wünsche eingehen zu können. Man wird gefördert und gefordert.