DSR 

Hotel 

Holding 

GmbH

als Arbeitgeber

Die DSR Hotel Holding GmbH bietet ihren Mitarbeiter:innen eine breite Palette an abwechslungsreichen und vielfältigen Aufgaben. Die Tätigkeiten erstrecken sich über alle Abteilungen, was die Arbeit spannend und dynamisch gestaltet. Zudem gibt es die Möglichkeit, das eigene Aufgabenspektrum selbst zu gestalten und neue Herausforderungen zu übernehmen. Dies fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch das Engagement und die Motivation im Team.

Die Führungskräfte bei DSR Hotel Holding GmbH sind bekannt dafür, offen und sympathisch zu sein. Sie schätzen gute Leistungen und belohnen diese entsprechend. Darüber hinaus werden Mitarbeiter:innen ermutigt, Interesse an unterschiedlichen Aufgaben zu zeigen und diese aktiv mitzugestalten. Dies trägt zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei und ermöglicht es den Mitarbeiter:innen, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen und weiterzuentwickeln. Insgesamt bietet DSR Hotel Holding GmbH ein riesiges Spektrum an interessanten Aufgaben und Möglichkeiten zur Mitgestaltung.

Die Arbeitsatmosphäre bei der DSR Hotel Holding GmbH wird als überwiegend positiv beschrieben. Die Mitarbeiter:innen schätzen die moderne Büroumgebung in der Hafencity und das allgemein gute Betriebsklima, das durch Respekt und Hilfsbereitschaft geprägt ist. Zudem wird die Zusammenarbeit im Service und unter den Kolleg:innen als sehr gut hervorgehoben. Der Teamgeist und die optimistische Atmosphäre tragen ebenfalls zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. In stressigen Situationen kann der Umgangston rauer werden und einige Mitarbeiter:innen fühlen sich überlastet. Es gibt Berichte von schwieriger Zusammenarbeit mit Führungskräften und einer schlechten Führung aus Hamburg, was die Mitarbeiterstimmung beeinträchtigen könnte. Zudem scheint es, dass hinter vorgehaltener Hand gelästert wird. Trotzdem sind die Kunden größtenteils nett und bestehen hauptsächlich aus Touristen, was den Arbeitsalltag auflockern dürfte.

Die Kommunikation bei der DSR Hotel Holding GmbH scheint ein zentrales Thema zu sein. Es wird berichtet, dass die zentralseitige Kommunikation oft unklar ist und ständig neue Arbeitsanweisungen ausgegeben werden, was es für die Mitarbeiter:innen schwierig macht, den aktuellen Stand zu kennen. Zudem wird bemängelt, dass Ideen zwar eingebracht werden können, aber selten Rückmeldung darüber erfolgt, ob diese weiterverfolgt oder abgelehnt wurden.

Die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte ebenfalls verbessert werden. Hierbei wird insbesondere auf Schwierigkeiten in der digitalen Kommunikation hingewiesen. Es wird betont, dass die "Reallife"-Kommunikation mit Kolleg:innen auf Augenhöhe stattfindet, während die digitale Kommunikation durch Vorgesetzte oft als schuldzuweisend empfunden wird.

Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. So wird berichtet, dass regelmäßige Meetings und ein monatlicher Mitarbeiter-Newsletter dazu beitragen, dass die Kommunikation insgesamt gut läuft. Außerdem wurde eine Verbesserung der Kommunikation in den letzten Jahren festgestellt, obwohl noch Verbesserungsbedarf besteht.

Die DSR Hotel Holding GmbH bietet ihren Mitarbeiter:innen ein Gehalt, das über dem Durchschnitt in der Hotellerie liegt. Es ist tarifvertraglich festgelegt und wird durch Nachtzuschläge und Provisionen ergänzt. Dies spiegelt die Wertschätzung wider, die dem Team entgegengebracht wird. Allerdings empfinden einige Mitarbeiter:innen das Gehalt im Verhältnis zur geleisteten Arbeit als zu niedrig.

Zusätzlich zum Gehalt profitieren die Mitarbeiter:innen von vergünstigten Wohnungen, die ein hochwertiges Leben auf der Insel Sylt ermöglichen. Trinkgelder sind ebenfalls eine zusätzliche Einnahmequelle für diejenigen, die mit Leidenschaft und Liebe für ihren Beruf arbeiten. Bei Auszubildenden ist zu beachten, dass das Gehalt tariflich festgelegt ist, jedoch Studiengebühren abgezogen werden. Trotz dieser Aspekte betont die DSR Hotel Holding GmbH, dass Geld nicht alles im Leben ist.