Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
FirmenwagenZusammenhalt, Wertschätzung für Mitarbeiter, Vorgabe von klaren Zielen
Die transparente Kommunikation der Geschäftsführung/Geschäftsleitung.
Die Benefit-Programme für Mitarbeiterin*innen.
Die Mitarbeiter*innen-Events
die Zusammenarbeit mit den super lieben Kollegen, die freundliche Aufnahme, der Austausch und das Miteinander
Zu dem was oben bereits bewertet wurde, zeichnet AKAD das Bestreben aus, Dinge besser zu machen
Sehr nette Kollegen, die immer hilfsbereit sind. Respektvoller Umgang untereinander. Kostenlose Getränke, aktuell Aktion mit wöchentlichen (gesunden) Snacks für Mitarbeiter. Zentrale Lage, sehr gut erreichbar vom Hauptbahnhof.
Bezahlung könnte etwas besser werden :-)
Schlechte Bezahlung, für die aber doppelt soviel erwartet wird wie woanders.
Das manche Entscheidung, ge ade beiabteilungsübergreifende Prozesse, zu lange auf dem Weg sind.
Manchmal werden Sachverhalte zu umständlich angegangen
begrenzte Karrieremöglichkeiten, zu wenige Frauen in Führungspositionen
Die AKAD University könnte von einer noch transparenteren Kommunikation bezüglich strategischer Ziele und Entscheidungsprozessen profitieren. Dies würde das Verständnis und die Identifikation der Mitarbeiter mit der Unternehmensvision fördern.
AKAD Werte müssen gelebt werden - hier noch viel Potenzial nach oben
Wertschätzung. Transparenz. Modernisierung.
Statt kununu-Bewertungen mehrfach zurückzuweisen, könnte diese Zeit besser in die eigenen Mitarbeiter investiert werden!
An der Kommunikation zwischen den Abteilungen immer weiter arbeiten um diese weiterhin zu verbessern. Ein größeres Umweltbewusstsein entwickeln und vor allem Frauen in Führungspositionen stärken
Veränderungen können hier nur noch durch einen tiefgreifenden Eingriff der Eigentumsgesellschaft sichergestellt werden.
Der am besten bewertete Faktor von AKAD University - AKAD Bildungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Nichts zu beanstanden.
Wertschätzend
Erfahrung wird wertgeschätzt
Ich empfinde den Umgang mit älteren KollegInnen als wertschätzend und freundlich. Das Know how wird geachtet und gewürdigt. Einige KollegInnen gehen mit der AKAD in Rente; bei den Verabschiedungen wird die große Verbundenheit deutlich!
Viele Kollegen*innen gehen mit der AKAD in die Rente und blicken auf eine lange Firmenzugehörigkeit zurück.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AKAD University - AKAD Bildungsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Sehr schlecht und für den Stuttgarter Raum nicht wirklich wettbewerbsfähig
Nicht mal Inflationsausgleich. Geschäftsführung ist der Meinung, dass sie die Inflation nicht verursacht hat und folglich sich dafür auch nicht interessiert. Gut für die Mitarbeitenden: Vor der kalten Progression muss niemand Angst haben.
Gehalt und Sozialleistungen sind auf niedrigstem Niveau. Einfache Fließbandarbeit in der Industrie wird deutlich besser vergütet.
Kommt drauf an, welche Position man hat.
außer das Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Man darf eigene Studiengänge/Weiterbildungen nach Absprache belegen
Als MitarbeiterIn kann man ein Studium oder eine Weiterbildung kostenfrei absolvieren und sich so fachlich und persönlich weiterentwickeln und gleich die AKAD-Produkte kennenlernen
Eigene Weiterbildungen stehen jedem zur Verfügung und können ganz nach eigenem Interesse genutzt werden
Es gibt nur wenige Führungspositionen.
Alle internen Studiengänge und Weiterbildungen kann man als Mitarbeiter kostenlos bekommen; ich habe hier einen Master gemacht der normalerweise mehr als 10.000 EUR kosten würde
