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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AKAD University - AKAD Bildungsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AKAD University - AKAD Bildungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AKAD University - AKAD Bildungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    45%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gemeinschaftsgefühl, Anerkennung der Mitarbeiter, klare Zielsetzungen

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die AKAD University legt großen Wert auf die Work-Life-Balance ihrer Angestellten. Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von HO wird es ermöglicht, die beruflichen und persönlichen Verpflichtungen in Einklang zu bringen.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungsebene der AKAD University ist stets unterstützend und ermutigend. Sie nimmt sich Zeit für die Anliegen der Mitarbeitende.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die AKAD University bietet eine breite Palette von Aufgabenbereichen und Projekten. Das ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten und Interessen zu entfalten und sich in unterschiedlichen Bereichen weiterzuentwickeln.

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich im vergleich zur Jahren davon deutlich verbessert

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es hat sich viel verändert: monatliche Newsletter für alle Abteilungen, umfassende Informationen in der Mitarbeiterversammlung, Zwischeninformationen.

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