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Dr. 

Bergmann 

GmbH

Unternehmenskultur

Bei dem Abteilungsleiter muss man Glück haben, das hatte ich. Leider sind ein paar Kollegen eher missgünstig und bei Konflikten ziehen sich die Vorgesetzten gerne aus der Verantwortung mit der Hoffnung, dass es sich von alleine klärt.

Definitiv Platz nach oben. Informationsfluss ist leider nur sehr stockend, aber irgendwann kommen relevante Infos schon an.

Auch hier muss man Glück haben. Manche Kollegen sind wirklich zu Freunden geworden, bei einigen anderen muss man aufpassen, was man erzählt. Auch wird leider sehr viel „hinten rum“ übereinander geredet. Ehrliche und direkte Kommunikation zählen leider nicht zu jedermanns Stärken.

Die Arbeitszeiten werden in manchen Abteilungen strikt vorgegeben, später kommen oder früher gehen wird nicht gern gesehen. Spontan Urlaub oder frei bekommen ist zumindest aus Sicht des/der Vorgesetzten normalerweise kein Problem.
Leider sind nur wenige Kollegen mit Kindern angestellt, daher fehlt hier oftmals das Verständnis und Einfühlungsvermögen.

Wie bereits erwähnt muss man hier Glück haben. Seitens der Geschäftsleitung fließen Informationen nur sehr stockend und die Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar. Auch werden die Angestellten bei Entscheidungen nicht wirklich mit einbezogen.
Mit der Abteilungsleitung war ich jedoch sehr zufrieden. Diese war/ist stets engagiert und setzt sich für das Team ein. Auch mit Konflikten wurde gut umgegangen und sich aktiv um Klärung bemüht.

Leider auf Dauer sehr eintönig und wenig abwechslungsreich. Einige Kollegen knien sich (wie überall) mehr rein, andere ruhen sich auf der Arbeit anderer aus.