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Akademie Überlingen Holding GmbH & 
Co.KG
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47 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 42%
Score-Details

47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Akademie Überlingen Holding GmbH & Co.KG über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Ein familienfreundliches Familienunternehmen

3,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Akademie Überlingen N. Glasmeyer GmbH in Osnabrück gearbeitet.

Work-Life-Balance

Die allgemeinen Arbeitszeiten sind durch die Rahmenbedingungen der jeweiligen Projekte vorgegeben und daher meist starr. Jedoch wird versucht jeden individuellen Wunsch nach Erholungsurlaub zu ermöglichen. Es wird viel Rücksicht auf familiäre Gegebenheiten gelegt und bei Bedarf auf mobiles Arbeiten angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Jeder unterstützt seinen Kollegen / seine Kollegin, wo er kann; Zusammenarbeit in kleinen Teams (projektbezogen)

Vorgesetztenverhalten

Sind immer ansprechbar; klare und verlässliche Aussagen;

Gleichberechtigung

Jeder Kollege / jede Kollegin hat die Möglichkeit sich im Unternehmen (je nach Qualifikation) weiterzuentwickeln.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Leider keine Empfehlung

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Akademie Überlingen N. Glasmeyer GmbH in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Führung, Umgang mit Mitarbeitern, Gehalt, Arbeitsbedingungen

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte schulen, die Kommunikation nach innen verbessern, Mitarbeitenden Wertschätzung entgegenbringen, Vorschläge von Mitarbeitenden ernst nehmen

Arbeitsatmosphäre

In der Niederlassung ist das Betriebsklima ok, aber in der Zentrale wird nichts dafür getan, um eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen

Karriere/Weiterbildung

nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

das Gehalt ist viel zu niedrig. Gute Leistungen werden nicht honoriert, man orientiert sich am Tarifvertrag

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten Kolleg:innen kann man offen reden, aber ein echter Teamgeist fehlt

Vorgesetztenverhalten

Teilweise menschlich und empathisch, aber keine echten Führungskompetenzen vorhanden. Teilweise wird den Mitarbeitenden das Gefühl gegeben, sie seien reine Kostenfaktoren

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude und die Räumlichkeiten befinden sich in einem miserablen und lieblosen Zustand. Es wird an allem gespart, weshalb man noch nicht mal einen (ergonomischen Bürostuhl) zum Arbeiten hat.

Kommunikation

nicht existent. Es gibt sporadisch Informationen im Intranet über eher allgemeine Dinge

Interessante Aufgaben

Monotone Aufgaben und eine aufgeblähte Bürokratie.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Der Mensch steht im Mittelpunkt...

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Akademie Überlingen Norbert Glasmeyer in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung
Sonderurlaub für Kindesgeburtstage sowie eigener Geburtstag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arroganz gegenüber Leuten die jeden Tag die Fahne für das Unternehmen hoch halten und jedes Mal durch sinnfreie Entscheidungen im operativen Geschäft boykottiert werden.

Verbesserungsvorschläge

Den Verwaltungsapparat + sinnlose Führungsinstanzen abschaffen
Vernünftige Kostenrechnung betreiben
Arbeit von Standortleitungen mehr hinterfragen
Marktgerechte Produkte anbieten

Arbeitsatmosphäre

Arbeit an sich gut! Eine strukturierte und sinnvolle Einarbeitung Glückssache. Je mehr unnütze Leitungsinstanzen geschaffen werden, desto unrealistischer werden die Ziele bzw Zielvorgaben.

Image

Das Unternehmen zerrt noch vom Super Image vergangener Zeit. Allerdings bröckelt es.

Work-Life-Balance

Naja sehr weites Gefälle.. Manche Mitarbeiter machen was sie wollen und andere sitzen bis spät Abends an ihren nicht zu schaffenden Aufgaben.

Karriere/Weiterbildung

Überwiegend Versprechungen die nicht eingehalten werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn der Weiterbildungsbranche halt. Maßnahmeleiter bekommen nicht ein Cent mehr,trotz der doch höheren Verantwortung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein Leitbild.. Der Mensch steht im Mittelpunkt.. Man könnte auch sagen Lei(d)bild. Gelebt wird es zumindest seitens der Führung nicht.

Kollegenzusammenhalt

In manchen Fachbereichen/Abteilungen sehr sehr gut! Allerdings auch nur möglich wenn Fachvorgesetzte ihr Team selbst zusammenstellen können was ehr Ausnahme ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersschnitt am Standort doch recht hoch.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte aus den Fachbereichen super! Standortleitung maßlos überfordert und planlos was das angebotene Leistungsspektrum angeht.

Arbeitsbedingungen

Schulungsräume erinnern ehr an Sperrmüllsammlung. IT veraltet und teils sehr sehr langsam. An anderen Standorten deutlich besser.

Kommunikation

Mehr schlecht als Recht. Man erfährt eigentlich überwiegend durch Dritte was am Standort so los ist. Meistens ist es Gejammere über schlechte Umsatzzahlen. Auch Mitarbeitergespräche werden nicht geführt.

Gleichberechtigung

Bunte Mischung bei Führungskräften

Interessante Aufgaben

Ist okay. Allerdings wird man überwiegend als Notlösung hin und her geschoben zumindest wenn man polyvalent einsetzbar ist.

Bester Arbeitgeber den ich je hatte.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Akademie Überlingen N. Glasmeyer GmbH Institut für Fortbildung und Umschulung in Münster gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsbedingungen. Sonderurlaub für die Geburtstage der Kinder. Mobiles Arbeiten wenn die Kinder nicht in den Kindergarten können.

Image

Würde ich schon sagen

Work-Life-Balance

Flexibel in den Urlaubstagen. Es wir versucht alles möglich zumachen in dieser schweren Zeit. Einfach top

Karriere/Weiterbildung

Das habe ich noch nie in einem Unternehmen erlebt das soviel wert auf Weiterbildung gelegt wird. Als Mitarbeiter ganz tolle Chancen.

Kollegenzusammenhalt

Top Ganz tolles Team. Sofortige Zugehörigkeit

Umgang mit älteren Kollegen

Finde ich schon

Vorgesetztenverhalten

Selber Vater. Vollstes Verständnis. Man kann über alles sprechen. Motiviert die Mitarbeiter und ist ganz nah am Mitarbeiter. Einfach toll.

Arbeitsbedingungen

Da könnten wir noch etwas Gas geben sowohl in Räumlichkeiten und Technik.

Kommunikation

Der typische Flaschenhals ist auch hier Thema. Da muss noch besser kommuniziert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Es könnte immer mehr sein. Nein Spaß bei Seite. Es ist ok.

Gleichberechtigung

Ja ist total gegeben

Interessante Aufgaben

Man hat die volle Eigenverantwortung für seinen Arbeitsbereich. Kann die Arbeit selber einteilen.

Familienfreundlichkeit ist ein zu schwacher Begriff - die AÜ ist wie eine 2te Familie

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Akademie Überlingen Osnabrück in Vechta gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind alle freundlich zueinander und es wird sich geduzt.(Wenn man es möchte.)

Work-Life-Balance

Alles im Gleichgewicht. ;-)

Karriere/Weiterbildung

Die AÜ bildet nicht nur Menschen im Rahmen von Umschulungen, etc. aus, sondern bietet auch den Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung an. Ich selbst habe eine vom Jobcenter geförderte Umschulung bei der AÜ durchlaufen, während der die AÜ mein Potential erkannt hat. Nach erfolgreicher Beendigung der Umschulung wurde ich von der AÜ eingestellt. :-)

Gehalt/Sozialleistungen

Da kann ich mich nicht beklagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist eine Selbstverständlichkeit

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind füreinander da und man findet immer ein offenes Ohr.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird Rücksicht genommen, wenn ältere Kollegen sich nicht immer gleich mit der neuesten Technik auskennen. Außerdem wird die (Lebens)erfahrung der älteren Kollegen sehr geschätzt, da sie schließlich allen zugute kommt.

Vorgesetztenverhalten

Man kann mit jedem Anliegen zu den Vorgesetzten gehen und es wird nach der bestmöglichen Lösung gesucht. Auch hier herrscht in den meisten Fällen das "du".

Arbeitsbedingungen

Kleine Mängel werden so gut wie immer zeitnah behoben.

Kommunikation

Durch das interne System sind alle Mitarbeiter untereinander vernetzt. Das erleichtert vieles.

Gleichberechtigung

Die AÜ legt großen Wert aux Gleichberechtigung!

Interessante Aufgaben

Durch die Arbeit mit Menschen ergeben sich immer neue interessante Aufgaben.


Image

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Viele Möglichkeiten

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Akademie Überlingen Holding GmbH in Osnabrück gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen sieht sich als familiengeführtes Unternehmen und trägt das auch weiterhin in den Arbeitsalltag.

Work-Life-Balance

Homeoffice, flexible Arbeitszeiten etc. ist alles gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal fehlt eine klare Kommunikation, aber das Verhalten ist korrekt und freundlich


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Geht besser, aber ok

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Akademie Überlingen N. Glasmeyer GmbH in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt, damit Erfahrung bleibt und nicht ständig alle gehen
Mitarbeiter wirklich sinnvoll fördern

Image

Kollegen reden schlecht über die Firma

Karriere/Weiterbildung

Keine Fortbildung bekommen bis jetzt

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich, aber kein Tarif und schlechte Bezahlung im Vergleich mit anderen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es geht nur ums Geld.

Kollegenzusammenhalt

Einzelne ha, aber die meisten haben Angst um ihren Job und arbeiten nur für den eigenen Vorteil.

Arbeitsbedingungen

Alles sehr veraltet und wenig repräsentativ

Kommunikation

Kaum Infos, keine Teamsitzungen

Interessante Aufgaben

Schon etwas Einfluss auf die Aufgaben, aber Menge ist ungleich verteilt.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Ich liebe meinen Job

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Akademie Überlingen Osnabrück in Vechta gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das familiäre und familienfreundliche Arbeiten. Jeder wird gefordert und gefördert in seinen Fähigkeiten

Arbeitsatmosphäre

In unserem Team vor Ort herrscht eine tolle Atmosphäre. Das Team ist wundervoll

Kollegenzusammenhalt

Unser Team hat einen sehr hohen Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Viel Wechsl im Bereich der Geschäftsleitung und Hauptgeschäftsführung

Kommunikation

Manchmal wünscht man sich mehr Informationen, aber dies ist aktuell auch Corona geachuldet

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Wertschätzung fehlt

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Akademie Überlingen N. Glasmeyer GmbH in Osnabrück gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Bruchbude


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mangelhaft ist noch nett umschrieben!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Akademie Überlingen Osnabrück Verwaltungs-GmbH in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rein gar nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtpaket!

Verbesserungsvorschläge

Kompetente Führungskräfte einstellen. Ansehnliche Räumlichkeiten anmieten und ansprechend einrichten. Dann könnten sich sogar Kunden wohlfühlen.

Arbeitsatmosphäre

Keine Struktur, Räumlichkeiten ohne Atmosphäre, Einzelcoachings finden in ungemütlichen Räumen statt.
Bei der Leitung ist das innere Chaos im außen sichtbar.

Image

Werden Ihrem schlechten Ruf gerecht!

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn kam pünktlich. Die versprochene Erhöhung kam erst nicht und dann nicht die versprochene Summe. Das ganze dann ohne Erklärung. Schlecht!

Kollegenzusammenhalt

Mit einigen Kollegen wirklich gut. Ansonsten Cliquenwirtschaft, Intrigen und Gehetze inklusive. Dies wird von der Führung sogar regelmäßig befeuert.

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schiene, unkompetent und nicht in der Lage zu führen. Lästert über jeden bei jeden.

Arbeitsbedingungen

Technik veraltet, Räumlichkeiten schäbig. Material nur das notwendige.

Kommunikation

Führungskraft kennt die eigenen Produkte und deren Vorgaben mehr schlecht als recht und kann Fragen diesbezüglich nur unzureichend beantworten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wären interessant wenn man sie vernünftig und Auftraggeberkonform durchführen könnte.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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